Un resume ha bisogno di un obiettivo?

Se hai imparato a creare un curriculum 10 anni fa o più, potrebbe essere sorpreso di sapere che un obiettivo non è più una parte essenziale di un curriculum standard. Infatti, alcuni esperti di carriera ti diranno che avere un obiettivo di ripresa è inutile al meglio e datato nel peggiore dei casi. Come la linea "riferimenti su richiesta", è un riempitivo spazio che sta tenendo i manager di assunzione di ottenere la carne del tuo curriculum.

Avete una quantità limitata di tempo per catturare la loro attenzione: otto secondi, per essere esatti, secondo uno studio. Ovviamente, non si desidera perdere nessuno di quel tempo raccontando loro ciò che già conoscono dalla linea di soggetto della tua email o il numero di requisizione nel sistema di monitoraggio del richiedente.

Ottimizzazioni alternative ad un obiettivo di ripristino

Statistiche e profili di branding
Una dichiarazione di branding o un profilo professionale ha sostituito l'obiettivo per la maggior parte degli scrittori di curriculum. In questo breve paragrafo introduttivo, i cercatori di lavoro forniscono un discorso ascensore - un rapido riepilogo delle loro esperienze, abilità e attributi che descrivono la loro carriera e le qualifiche in un colpo d'occhio.

Questa introduzione soddisfa contemporaneamente due scopi principali: dà ai responsabili di assunzione un rapido approfondimento sul candidato, permettendo al candidato l'opportunità di utilizzare parole chiave di ripresa che avranno fatto notare la loro applicazione.

Usa parole chiave nel tuo CV

La scelta delle parole chiave giuste è essenziale per ottenere software passati e screeners umani. Queste parole chiave non sono le stesse delle buzzwords dell'industria - quelle sono quasi sempre usurate e riceveranno il tuo curriculum un viaggio unidirezionale al file circolare. No, la ripresa delle parole chiave è individuale per il lavoro che stai candidando e dovrebbe cambiare ogni volta che invii il tuo curriculum per una nuova posizione.
Come selezionare le parole chiave

Per capire quali sono i migliori strumenti da utilizzare, esegui la scansione dell'elenco dei lavori e fai un elenco delle parole più importanti, ad esempio. g. titoli di lavoro come "manager regionale" o "scienziato di dati" e parole di abilità come "esperti in Javascript" o "provato venditore". Utilizza le parole che si applicano alle tue esperienze, abilità e storia del lavoro e crea un profilo professionale o una dichiarazione di branding.
Mantenere il Resume Onesto

Nota:
mentre è bene sottolineare l'esperienza più rilevante, non mentire - soprattutto quando si tratta di titoli di lavoro o di competenze acquisite. Non hai niente da fare per assumere una posizione se non riesci a consegnare la promessa che il tuo curriculum ha fatto al gestore di assunzione. Esempi di branding e profili di marcatura

Grafico grafico premiato, il cui portafoglio comprende clienti Fortune 100 come CVS, Verizon e Kroger. Utenti in Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign.Adept nella stima dei costi, ottenendo consenso tra squadre e consegnando progetti in tempo e sul budget.

Altri esempi e suggerimenti su cosa includere in una dichiarazione di branding

• Profili di ripresa del campione

• Se è assolutamente necessario avere un obiettivo sul tuo curriculum

Non puoi lasciare l'idea di includere un obiettivo su il tuo curriculum solo ancora? Assicurati che sia quello giusto.

Gli obiettivi di ripresa devono:

Modificare, a seconda del lavoro per cui si sta applicando. Non è un bene usando lo stesso obiettivo per molteplici aperture di lavoro. Resistere alla tentazione di modificare una o due parole e creare il tuo obiettivo di ripresa da zero per ogni posizione in esame.

• Contiene parole chiave specifiche per la posizione, la descrizione del lavoro e le competenze più preziose.
• Fornire oltre il titolo e la descrizione del lavoro. Non perdete un momento del tempo del manager di assunzione ripetendo le informazioni che già conoscono, quali il lavoro che stai richiedendo o quali sono i compiti fondamentali.
• Mostra perché sei un candidato ben qualificato per la posizione.
• Spiega cosa devi offrire, non quello che vuoi nel tuo prossimo lavoro o azienda.
• Riga inferiore:

ogni parte del tuo curriculum dovrebbe contare, incluso l'obiettivo, se ritiene necessario includerlo. Ricorda che hai solo otto secondi per fare una prima impressione sul gestore o reclutatore di assunzione. Non puoi permettere di perdere tempo, soprattutto all'inizio del tuo curriculum. Afferrate la loro attenzione e non lasciatevi andare.

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