Preferisci lavorare indipendentemente o in una squadra?

Quando l'intervistatore chiede, "Preferisci lavorare in modo indipendente o in una squadra?" durante un colloquio di lavoro, lui o lei vuole sapere se sei un giocatore di squadra o preferisci lavorare da sola. Alcune persone fanno il loro lavoro migliore come parte di un gruppo, mentre altri preferiscono lavorare in modo indipendente. Una domanda come questa mira a valutare la tua personalità e il tuo metodo preferito per completare un compito.

Perché gli intervistatori vogliono sapere

La maggior parte degli intervistatori o dei manager di assunzione, in un caso migliore, vuole sentire che sei comodo lavorare in modo indipendente e comunque è altrettanto aperto a lavorare e condividere la responsabilità con gli altri.

Una persona probabilmente preferisce leggermente l'una sull'altra, ma evidenziando i vantaggi di entrambi gli approcci vi renderà un candidato più dinamico e complesso.

Anche se non esiste una risposta esplicitamente esatta, approcci diversi possono essere più appropriati per scenari diversi. Diverse situazioni sul posto di lavoro potrebbero richiedere l'indipendenza mentre altri avranno bisogno degli sforzi di un'intera squadra.

Tuttavia, dovresti prendervi cautela nell'esagerare le tue abilità per lavorare in modo indipendente o in un gruppo, in quanto questo potrebbe causare un incendio. Mostrando troppo indipendenza può riguardare i datori di lavoro circa la tua capacità di lavorare bene con gli altri. Allo stesso modo, appoggiandosi troppo a lavorare in un gruppo può indicare troppo affidamento su altri per fornirti la direzione e / o portare il carico.

Esempi delle migliori risposte

"Sono ugualmente comodo lavorare come membro di una squadra e in modo indipendente. Nel ricercare l'azienda LMN, la tua dichiarazione di missione e la descrizione del lavoro ho potuto vedere somiglianze con le posizioni precedenti che ho tenuto dove alcuni incarichi richiedevano una grande quantità di lavoro indipendente e di ricerca, mentre altri erano meglio completati come gruppo.

Mi piace veramente la varietà di essere in grado di lavorare da solo su alcuni progetti e su una squadra in altre occasioni. "

" Ho esperienza con lavoro indipendente e team-based e vedo il valore in entrambi gli approcci. "

" Nella scuola superiore ho divertito a giocare a calcio e ad eseguire con la band marcia. Ciascuno richiede un diverso tipo di gioco di squadra, ma l'obiettivo generale di imparare ad essere un membro di un gruppo è stato prezioso.

Ho continuato a crescere come membro del team durante il mio team di dibattiti e attraverso la mia classe di marketing avanzato dove abbiamo avuto numerose assegnazioni di team. Lavorare su una squadra mi stimola in modo positivo, anche se sono anche fiducioso della mia capacità di lavorare da sola quando ho bisogno. "

" Mi piace molto lavorare su una squadra, ma posso anche lavorare in modo indipendente. "

" Sto bene lavorare da solo e in un gruppo a seconda della situazione.Se l'attività è abbastanza facile da affrontare da solo senza richiedere un brainstorming collettivo, sono felice di lavorare da sola. Tuttavia, se l'assegnazione è una priorità alta o è troppo per una persona da gestire, mi piace lavorare con una squadra per affrontare insieme il progetto. Nella mia esperienza, la maggior parte dei progetti richiede una combinazione di lavoro indipendente e brainstorming a seconda dei vari elementi. "

" In qualità di grafico, lavoro meglio in un ambiente tranquillo e isolato, quando sono effettivamente sul tavolo da disegno. Tuttavia, prima di iniziare effettivamente il lavoro su un progetto, trovo che ottengo le mie idee creative quando idee brainstorming e congiuntamente rimbalzare le idee di altri membri del team di progettazione.

"Lavorare in vendite ha rafforzato le mie capacità di lavorare da solo e con gli altri.

Mi sento comodo coinvolgere un cliente faccia a faccia, ma credo anche a beneficio della seduta e del brainstorming con i colleghi sulle best practice, sugli obiettivi di vendita, sulle lezioni apprese e sugli approcci alternativi. Inoltre, avere una squadra dietro di me dà la fiducia che se incontro qualcosa che non sono sicuro di lavorare da solo, ho le risorse per consultare qualcuno che possa educare o aiutarmi. "

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