Servizi di protezione del bambino Caseworker

Ogni giorno in tutto il mondo i bambini vengono abusati e trascurati. Ogni volta che succede, è tragico, ma per fortuna ci sono uomini e donne che dedicano la loro carriera alla protezione dei minori. Quelli che sono in prima linea sono i servizi di protezione dei minori. Esaminano le accuse di abuso dei bambini e trascurano e lavorano con le famiglie per mitigare il rischio di abuso e i bambini trascurati verranno nuovamente vittime.

Questo è un lavoro nobile, ma le persone tendono a bruciare rapidamente. La retribuzione è relativamente bassa e il lavoro è difficile. Coloro che rimangono oltre un anno o due spesso fanno una carriera perché trovano sani modi per affrontare le aggravazioni e le delusioni inerenti ai servizi protettivi.

Il processo di selezione

Negli Stati Uniti, la legge statale impone come istituire agenzie di protezione dei minori. Ci sono due metodi primari per questo. Un modo è che il governo statale gestisca un programma nazionale. L'altro è per lo Stato delegare la responsabilità della protezione dei bambini alle contee, mentre il governo statale mantiene un ruolo di sorveglianza. In entrambi gli schemi, il processo di assunzione è simile. La differenza più grande è che il personale di servizio di protezione dei bambini lavora per lo Stato o per una contea.

Le agenzie per il benessere del bambino seguono generalmente il normale processo di assunzione del governo con ulteriori passi.

Molte agenzie gestiscono i test di personalità ai candidati allo scopo di assumere una forza lavoro che rimarrà. Le posizioni dei servizi di protezione dei minori tendono ad avere un fatturato molto elevato. Le agenzie eseguono anche controlli di background contro i loro propri sistemi per assicurare che le persone che intendono assumere non sono state trovate di aver abusato o trascurato un bambino.

Questo è in aggiunta ai controlli di background penale.

I caseworkers sono assunti e supervisionati da supervisori dei servizi di protezione dei minori. Nelle giurisdizioni più grandi, le autorità di vigilanza possono avere minori ruoli nel processo di assunzione. Data l'elevato fatturato dei servizi di protezione, i manager di assunzione avrebbero speso un tempo troppo elevato di assunzione in modo tale da non poter svolgere efficacemente altri compiti di gestione, come la consultazione di casi, lo sviluppo del personale e il bilanciamento dei carichi di lavoro. I supervisori hanno spesso posti vacanti nelle loro unità. Molte giurisdizioni hanno annunci di lavoro casalinghe pubblicizzati per tutto il tempo.

L'educazione e l'esperienza necessari

La maggior parte delle agenzie di protezione del bambino richiede che i lavoratori casalinghi di recente assunzione di servizi di protezione del bambino possano avere un diploma di laurea. I campi di studio preferiti includono il lavoro sociale, la psicologia, la sociologia, la consulenza e la giustizia penale. Possono essere assunti candidati con altri gradi, ma ovviamente i candidati con gradi preferenziali hanno un vantaggio rispetto a coloro che non lo fanno.

Molti collaboratori di servizi di protezione dei minori vengono assunti a corto di università.Gli studenti che pianificano una carriera nel benessere dei figli normalmente completano gli stage come parte di un diploma di piani di laurea di lavoro sociale. Anche le persone vengono a carriere di benessere per bambini più tardi nella vita.

Coloro che hanno esperienza nell'applicazione della legge come agenti di polizia e detective arrivano al benessere dei figli per allontanarsi dal trattare con i criminali mentre ancora esercitano le proprie capacità investigative.

Non importa quanti anni di istruzione e di esperienza pertinenti, i datori di lavoro forniscono un'ampia formazione per i nuovi lavoratori. Nuovi appalti guadagnano la conoscenza del soggetto in aree come lo sviluppo del bambino e la dinamica familiare. Inoltre acquisiscono competenze nell'intervista, nella raccolta di prove, nell'analisi delle prove e nella fornitura di servizi. I programmi di addestramento includono spesso componenti di ombra di lavoro e di mentoring. I nuovi collaboratori imparano anche a navigare nei sistemi di gestione dei casi in cui i caseworkers documentano le loro azioni relative a fattispecie.

Che cosa farai

I collaboratori dei servizi di protezione dei minori indagano sulle accuse di abuso e di negligenza commesse nei confronti dei bambini da parte di coloro che sono legalmente responsabili per prendersi cura di loro.

Una volta che un agente casuale sa cosa è accaduto per quanto riguarda il presunto abuso o negligenza in un caso particolare, il casalingo può poi offrire servizi alla famiglia per risolvere la situazione attuale e impedire ulteriori maltrattamenti. I collaboratori dei servizi di protezione dei minori hanno bisogno di competenze investigative e di abilità sociali per avere successo nei loro lavori.

Mentre ogni caso è diverso, i caseworkers eseguono alcune attività su quasi tutte le indagini. La prima cosa che i caseworkers fanno è rivedere le informazioni riportate su una accusa di abuso e di negligenza. Queste informazioni sono solo un lato di una storia che potrebbe avere una moltitudine di sfaccettature. I caseworkers utilizzano queste informazioni per sviluppare un piano iniziale per indagare l'accusa. Il piano può cambiare nel corso dell'indagine, ma un casalingo deve iniziare da qualche parte.

I caseworkers parlano a molte persone nel corso di un'indagine. Un caso potrebbe includere interviste con uno o tutti i seguenti: bambini, genitori, nonni, zie, zii, educatori, clero, personale medico e psicologi. Questo non è certamente un elenco esaustivo, ma copre le persone più comuni che possono avere conoscenza di un presunto avvenimento di abusi o di negligenza. Oltre a raccogliere testimonianze di testimonianze, i casalinghi raccolgono anche prove documentali come i rapporti medici, i documenti di arresto, i documenti giudiziali ei documenti bancari.

Dopo aver determinato se si sono verificati abusi o negligenza, i collaboratori pianificano e coordinano i servizi per aiutare la situazione di una famiglia. Mentre i caseworkers a volte devono rimuovere i bambini dalle loro case, preferiscono non farlo. Invece, perseguono tutte le altre opzioni per mantenere le famiglie insieme e sul percorso verso una fine al coinvolgimento dei servizi di protezione dei minori nelle loro vite.

Una cosa che i caseworker imparano rapidamente è controllare il loro ambiente. Mentre l'abuso e l'abbandono dei minori si verificano in famiglie di tutte le parentesi fiscali, i lavoratori di carriera spesso attraversano quartieri ruvidi e si recano in case che potrebbero avere armi da fuoco, attività di droga, attività bandiera e animali aggressivi.L'arma migliore dei caseworkers contro il danno personale è l'intuizione. Sanno quando i peli sul dorso dei loro piedi si alzano, è il momento di fare una uscita calma e rapida.

I caseworkers sono invitati a testimoniare in processi giudiziari. Quando i casi di servizi di protezione dei minori provocano casi giudiziari o tribunali di famiglia, i caseworkers sono chiamati a testimoniare il loro coinvolgimento con le famiglie. Essi sono poste con domande sui fatti dei casi e sono invitati a dare i loro pareri esperti su come un giudice dovrebbe decidere in un caso particolare.

La gente spesso viene bruciata sul lavoro dei servizi di protezione dei minori perché entra nel pensare che stanno per cambiare il mondo. Dopo alcuni anni di vedendo le stesse famiglie tornare nel sistema di assistenza infantile e vedendo nuove famiglie con gli stessi problemi, i lavoratori possono sentire che non stanno facendo la differenza. Quello che sostiene i lavoratori in caso di dejected è mentre non possono cambiare il mondo, cambiano i mondi delle famiglie che servono. I lavoratori devono affrontare le piccole vittorie perché i grandi possono essere pochi e lontani.

Cosa otterrai

La gente non entra in questa linea di lavoro per i soldi. Alcune giurisdizioni pagano salari di partenza elevati, ma la maggior parte avviare nuovi agenti di lavoro a salari tra $ 30.000 e $ 35.000. Le agenzie di protezione dei minori spesso hanno programmi di ladder di carriera che forniscono un aumento periodico dei salari. Per fare più di 45.000 dollari, i caseworkers devono promuovere in ruoli di supervisione o altamente specializzati.