Celebrare Halloween all'ufficio

Tutti negli Stati Uniti sembrano pensare a Halloween proprio adesso. Per la maggior parte delle persone, si concentra sui loro figli e sulle feste annuali di truffa. Tuttavia, per un crescente numero di americani, Halloween è anche celebrato in ufficio. Questa è una buona cosa per l'impresa e per i dipendenti. Ecco un piano che puoi iniziare oggi che ti permetterà che i tuoi dipendenti ricavano i benefici di Halloween presso l'Ufficio.

Perché devi preoccuparti

È possibile utilizzare Halloween presso l'Ufficio per costruire il morale e il lavoro di squadra. Allo stesso tempo, può aiutare a individuare talenti creativi e partecipativi tra i tuoi dipendenti. Le tue persone hanno un po 'di divertimento nell'ufficio, che costruisce il morale. Gruppi di dipendenti lavorano insieme su progetti divertenti, che contribuiscono a creare un lavoro di squadra. I dipendenti di diversi dipartimenti condividono un'attività comune che migliora la comunicazione e la cooperazione interdipartimentale. È possibile identificare le persone della tua organizzazione con talenti nascosti, competenze come la creatività, la leadership di una squadra e la cooperazione, in un contesto non gerarchico.

Inizia oggi

Anche se non hai ancora iniziato, non è troppo tardi. Trova o nomina un volontario per coordinare le attività. Le risorse umane e le comunicazioni sono buoni posti per trovare questo tipo di individuo, ma può essere chiunque.

Decidere quale evento includerà, quando e dove avrà luogo e impostare un budget per l'evento.

Quindi prendi la parola.

Utilizza i metodi di comunicazione dei dipendenti per annunciare l'Halloween all'evento Office. Inseriscilo nelle bacheche e nell'intranet aziendale. Invia un'email esplosiva. Utilizza gli strumenti di comunicazione che hai in modo che le persone avranno abbastanza tempo per ottenere la loro parte pronta.

Che cosa è incluso?

Seleziona da questa lista quelle cose che funzionano per la tua azienda.

Sappiate la cultura aziendale, la sua industria e la sua posizione.

Party di Halloween: Di solito, questo funziona meglio all'ora di pranzo. Metterlo nella caffetteria aziendale o nella sala da pranzo se ne hai uno. Ottenere strutture per mettere decorazioni, che è possibile acquistare. Assicurarsi che tutto sia ignifugo. La festa può essere semplice o estesa come il tempo e il budget consentono, da un pranzo a buffet a pugni e cookie. Avere una festa aumenta il tempo che i dipendenti di diversi dipartimenti interagiscono e fornisce un luogo per giudicare un concorso di costume se ne hai uno. Fornisce anche i dipendenti che non possono, o non scegliere di non partecipare al concorso dei costumi, un'opportunità per interagire con quei dipendenti che lo fanno.
Concorso dei costumi: Impostare e pubblicare le regole del concorso, incluse le categorie. Puoi decidere di avere concorsi separati per squadre e per individui.Premi per il miglior, più originale, scariest, lamest, ecc. È anche possibile dare un premio all'individuo che il costume più assomiglia ad un dirigente aziendale o meglio esemplifica lo spirito aziendale.
Area Decorazione: A partire dalla mattinata dell'evento, consentire ai dipendenti di decorare le loro aree di gruppo in modo riflettente di Halloween. Potrebbero voler creare una casa infestata o un cimitero. Quello che vengono a raccontare qualcosa sulle persone del gruppo. Quanto fanno bene, dice molto sul loro spirito di squadra. Tieni d'occhio i leader informali che emergono durante il processo che potresti essere in grado di sviluppare ulteriormente.
Altri giochi e concorsi: Se è appropriato per la tua azienda, prendi in considerazione la bobina di mele o la scultura di zucca o qualsiasi altra cosa che il tuo leader dell'evento arriva.

Eventi come Halloween all'ufficio possono essere grandi modi per promuovere il morale dei dipendenti, il lavoro di squadra e la cooperazione interdipartimentale. Possono anche aiutarti a identificare creatività, innovazione e talenti di leadership tra i tuoi dipendenti che puoi sviluppare per scopi commerciali. Oltre ad essere buono per le imprese, può essere divertente. Provaci.

Suggerimenti per i costumi

Alcuni lavoratori timidi si sentono incapaci di partecipare pienamente alle attività di gruppo in ufficio. Essi si preoccupano di apparire stupidi o imbarazzati. Halloween può offrire una buona opportunità per questi collaboratori. È un ottimo momento per le persone timide di mostrare i loro talenti in ufficio mentre si nasconde dietro un costume.

Ecco alcune buone scelte di costume per i dipendenti che non sono sicuri di partecipare alla festa di Halloween dell'ufficio:

maschere a testa intera o testa a testa

ex presidenti
stelle di film allora o ora > Creature e mostri
Costumi con cappuccio

Ghoul

Demento
Monk
Costumi facilmente rimovibili

Grandi vetri con naso divertente e baffi falsi

Occhiali da sole e cappello nero fedora, fratelli blues
Costumi inadeguati per l'Ufficio

Ricordate che anche se questo è un ufficio, è più ufficio che partito. Scegliere un costume appropriato significa escludere qualsiasi cosa che ridacchia o imbarazza i tuoi colleghi. Questi costumi sono accettabili variano da società a azienda a seconda di, ad esempio, la posizione, l'industria e la politica aziendale. Ecco alcuni costumi che non sono appropriati a prescindere dall'impostazione:

Parti del corpo esagerate dell'altro genere

Costumi come la scatola del tessuto facciale con l'intuizione sessuale nel nome del marchio
Costumi troppo rivelatori (sexy possono essere accettabile, quasi nudo non è)
Costumi che perdono o perdono parti (come le piume) che potrebbero entrare in una zona del collega
Costumi eccessivamente elaborati o costosi
Costumi minimi che urlano "Non potrei si preoccupano "
Costumi appropriati per l'ufficio