Il tuo ristorante può affrontare l'assicurazione sanitaria per i dipendenti?

L'assicurazione sanitaria è una componente fondamentale di qualsiasi attività, grande o piccola. L'assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro è uno strumento prezioso per il reclutamento e la conservazione dei dipendenti e fornisce un senso di sicurezza e una rete di sicurezza per i lavoratori se dovessero ammalarsi. Uno dei vantaggi dell'ACA era che forniva un modo alternativo per i dipendenti delle piccole imprese di acquistare un'assicurazione sanitaria economica.

Anche con i guadagni realizzati dalla ACA (Affordable Care Act), la maggior parte delle piccole imprese non è in grado di offrire copertura assicurativa di qualità per i propri dipendenti. Per molti individui nell'industria del ristorante, anche se il loro datore di lavoro offre un'assicurazione sanitaria, molti non si iscrivono perché i premi mensili sono ancora troppo elevati, o la copertura comprende una franchigia enorme. Nonostante la necessità dimostrata di un'assistenza sanitaria universale a prezzi accessibili, gli Stati Uniti continuano a ritardarsi di ogni altra nazione industriale. L'accesso a un'assicurazione sanitaria a prezzi accessibili è un problema complesso, senza alcuna risposta chiara. Il ruolo dell'industria del ristorante nell'accesso alla sanità è chiaro, però; ha bisogno di svolgere un ruolo più attivo nella creazione di un sistema accessibile a tutti i lavoratori del ristorante, indipendentemente dal fatto che lavorino per una grande impresa o un stabilimento indipendente.

Ristoranti e la legge sulla cura accessibile

Circa il 4 per cento del PIL è generato dall'industria del ristorante.

Ma nonostante i 799 miliardi di vendite, i ristoranti non sono un modello di business ad alto profitto. Per ogni dollaro guadagnato in un ristorante, i 71 centesimi vanno immediatamente fuori - sotto forma di salario, assicurazione, costo del cibo, pubblicità, manutenzione, la lista continua e continua. Il margine di profitto ridotto non lascia molto spazio nel budget per quello che molti considerano non essenziali come il tempo ammortizzato, i benefici per la pensione o l'assicurazione sanitaria.

I gruppi di avvocati del lavoro come il Centro di Opportunità dei Ristoranti sottolineano che un settore importante e grande come i ristoranti americani deve prendere parte a una soluzione per l'attuale crisi sanitaria. Secondo il loro sito web "… quasi 9 su 10 lavoratori del ristorante mancano i giorni di malattia pagati (87,7 per cento) e l'assicurazione sanitaria del loro datore di lavoro (89,7 per cento). A causa del fatto che i lavoratori non possono permettersi di prendersi cura di se stessi o rimanere a casa quando sono malati, i due terzi dei lavoratori del ristorante (63, 6 per cento) lavorano male, rendendo inutilmente i lavoratori e i commensali a rischio. "La questione dell'assicurazione sanitaria a prezzi accessibili e l'accesso a una cura accessibile ai lavoratori del ristorante è troppo grande per continuare a ignorare.

L'Affordable Care Act richiede che tutte le imprese con più di 50 dipendenti offrono una sorta di piano di assicurazione sanitaria.Molti ristoranti di piccole e medie dimensioni sono esenti perché hanno un personale significativamente più piccolo. Per molti proprietari e lavoratori del ristorante, il passaggio dell'ACA era la prima volta che avevano accesso a un'assistenza sanitaria a prezzi accessibili nell'intera carriera lavorativa. ROC stima che 10 milioni di lavoratori del ristorante sono ora coperti sotto l'ACA o Medicaid. L'ACA non è una fattura perfetta, ma è stato un buon passo per assicurarsi che tutti gli americani abbiano accesso a una cura accessibile, non solo a coloro che lavorano per grandi imprese e aziende.

Invece di rifiutare l'intervento federale di regolamentazioni in materia di assicurazione sanitaria o di altri tentativi di rendere l'assistenza sanitaria più accessibile, i proprietari di ristoranti potrebbero iniziare a richiedere opzioni convenienti dalle compagnie di assicurazione. Potrebbero lobbyare il Congresso ei loro rappresentanti statali individuali - non per le normative commerciali meno, ma per opzioni più eque quando si tratta di assistenza sanitaria. I ristoranti sono l'incarnazione del Sogno Americano - l'opportunità di avviare la propria attività e di costruire qualcosa da zero. L'assicurazione sanitaria dovrebbe essere considerata parte della nostra infrastruttura economica, non come programma di diritto.

Anche se l'industria del ristorante impiega oltre 14 milioni di individui, ha una quantità sproporzionata di lavoratori sotto-assicurati o non assicurati. Questo è in parte perché l'industria è costituita da una vasta gamma di modelli di business, da catene di franchising come McDonald's, a piccoli ristoranti indipendenti con meno di 10 dipendenti.

La voce più forte dell'industria del ristorante è indubbiamente l'Associazione Nazionale del Ristorante (a volte chiamata l'altra NRA) è stato un avversario vocale dell'ACA. In gran parte rappresentante l'interesse di grandi catene nei confronti delle piccole imprese e dei singoli dipendenti, la NRA ha fatto poco per trovare soluzioni reali per la crisi sanitaria che colpisce gli operai del ristorante negli Stati Uniti - molti dei quali sono donne e immigrati. Continuando a marginalizzare la loro forza lavoro, l'industria del ristorante solo perpetuare i problemi che vengono con la mancanza di assistenza sanitaria a prezzi accessibili. Piuttosto che cercare di fermare la marea del cambiamento e del progresso sociale, i proprietari di ristoranti, sia grandi che piccoli, potrebbero unire per trovare soluzioni che funzionano per tutti.

I vantaggi dell'assicurazione sanitaria per i dipendenti del ristorante

Con uno dei tassi più alti di fatturato di qualsiasi settore, il costo delle condizioni di lavoro scarse continuerà ad avere un impatto negativo sui ristoranti. Dopo tutto, i proprietari non possono aspettarsi di mantenere un buon talento senza fornire una sorta di rete di sicurezza. Uno dei vantaggi più evidenti di offrire un'assicurazione sanitaria per i dipendenti è che i lavoratori hanno accesso a cure preventive. Quella tosse persistente non si trasformerà in polmonite; che lo strano lump può essere controllato per il cancro, l'alta pressione sanguigna può essere trattata prima che provoca un attacco di cuore o peggio. Poiché l'industria del ristorante è dotata di una delle popolazioni più emarginate e vulnerabili della nazione, l'accesso alle assicurazioni sanitarie è stato ampiamente ignorato e sottovalutato.Organizzazioni come la stampa NRA per meno regole, ma offrono poco suggerimenti su come rendere l'assicurazione sanitaria accessibile a tutti i lavoratori.

Forse è il momento di cambiare il modo in cui i proprietari dei ristoranti pensano all'assicurazione sanitaria. Che cosa succede se invece di vedere un'assicurazione sanitaria come opzione, più proprietari di ristoranti hanno costruito il costo dell'assicurazione nel loro piano industriale, accanto all'assicurazione contro la disoccupazione, ai diritti di licenza e ad altri requisiti? Che cosa succede se i proprietari di ristoranti smettessero di vedere l'accesso all'assicurazione come un programma di diritti e invece come parte necessaria della loro infrastruttura economica? I dipendenti sani sono più produttivi e hanno meno traffico. Questo significa un ristorante che può offrire la massima soddisfazione del cliente, che a sua volta aumenta i profitti. Si stima che tre dei quattro ristoranti chiudano entro i primi tre anni. Un fatturato elevato in una nuova attività contribuisce a questo fattore. È abbastanza difficile stabilire una buona reputazione in quei primi anni, senza dover preoccuparsi di assumere e addestrare il personale su base regolare. Fornire un vantaggio come l'assicurazione sanitaria o sostenere un piano assicurativo federale per tutti i lavoratori, significa meno cose che un nuovo datore di lavoro deve preoccuparsi.

Il problema del salario del ristorante

Lo stipendio annuale di $ 45.000 è considerato il punto di rottura per la maggior parte degli americani per l'acquisto di un'assicurazione sanitaria. Se fanno meno di questo, non acquistano la copertura perché consumano troppo il loro budget familiare. Considerando che il server medio negli Stati Uniti fa $ 8. 90 ore, non sorprende che anche quando vengono offerte un'assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro, non ne approfittano. Il problema con l'attuale sistema mandato stabilito dall'ACA è che i datori di lavoro devono offrire un qualche tipo di piano. E i piani che possono permettersi sono detrazioni deducibili elevate, il che significa che i lavoratori a basso salario non potevano ancora permettersi di visitare un medico quando sono malati. È un modello dove nessuno vince.

Trump Health Care and Restaurants

Le modifiche proposte all'AAC da parte dell'amministrazione Trump non fanno molto per aiutare l'industria del ristorante ei suoi lavoratori. Riduce il requisito per le piccole e le medie imprese di fornire un'assicurazione, che può essere una buona cosa poiché la maggior parte delle opzioni sono catastrofici, piani deducibili ad alto livello che sono ancora troppo costosi per la maggior parte dei dipendenti del ristorante. Quindi per i proprietari di ristoranti, il ritorno sul regolamento è al massimo, un sollievo temporaneo da un problema molto più grande. Ancora non affronta la questione più grande dell'accesso accessibile all'assicurazione sanitaria per milioni di lavoratori a basso salario negli Stati Uniti. Il nuovo disegno di legge sulla sanità del GOP non fa nulla per regolare i prezzi assicurativi o fornire una maggiore copertura per la popolazione più vulnerabile.

Il costo di nessuna assicurazione

Quanto costa l'assicurazione non assicurata America? Gli operai del ristorante sono tra le persone più dure negli Stati Uniti. Lavorano lunghe ore in condizioni meno stellari per pagare poco. Spesso l'unico lavoro legale che i nuovi immigrati possono ottenere è nell'industria del ristorante (citazione da NRA).A seconda dello stato, i lavoratori del ristorante possono qualificarsi per Medicaid o altre coperture sanitarie sponsorizzate dal governo - spingendo il costo della cura al contribuente. Tuttavia, CEO di aziende come McDonald's fanno milioni di dollari. Se tutti i ristoranti degli Stati Uniti si univano per sfruttare il loro potere d'acquisto, forse potrebbero trovare una soluzione. I contribuenti sono sempre più stanchi di integrare i costi sanitari delle grandi imprese. Quando i giganti di affari come Wal-Mart e McDonalds pagano un pizzico e rifiutano di offrire opzioni di assistenza sanitaria a prezzi accessibili mentre pagano milioni per il loro amministratore delegato e gli azionisti ei loro dipendenti si ammalano, è il contribuente americano che paga - in forma di Medicaid, la cura della carità e la gestione delle malattie croniche che potrebbero essere state evitate.

Fintanto che gli interessi aziendali stanno controllando la conversazione sull'assistenza sanitaria americana, si concentrerà sulla riduzione delle normative commerciali, anziché includere l'accesso a prezzi accessibili all'assistenza sanitaria come parte necessaria dell'infrastruttura economica di questo paese. I proprietari di piccole e medie imprese devono iniziare a richiedere migliori opzioni per se stessi ei loro dipendenti. Immagina di assumere uno chef superiore e essere in grado di offrire lui o la sua assicurazione sanitaria competitivo? Immagina che il tuo personale abbia la sicurezza di visitare l'ufficio del medico, sapendo che non li costerà tutti i risparmi? Come cambierebbe l'ambiente di lavoro? Cosa potrebbe essere il tuo ristorante?