Come utilizzare la psicologia per aiutarti a ottenere il noleggio

Puoi fare interviste a una scienza? Mentre l'intervista è più di un'arte che di una scienza, puoi utilizzare suggerimenti di psicologia sociale, organizzativa e di personalità per migliorare le tue possibilità di intervista.

Rivedete questi suggerimenti su come utilizzare la psicologia per aumentare le tue possibilità di assumere il lavoro. Dare uno o più di loro una prova potrebbe aumentare le tue possibilità di farlo al prossimo ciclo di interviste - o anche ottenere un'offerta di lavoro.

9 Suggerimenti per intervistare il lavoro di scienza

1. Usa "tattiche di accensione. " In un esperimento di colloquio di lavoro dove un gruppo di candidati è stato chiesto di concentrarsi su un tempo in cui si sentivano in controllo e potenziato nelle loro vite, e un altro gruppo è stato istruito a riflettere su un momento in cui si sentivano disempowered, era il primo gruppo - il gruppo alimentato da potenza - che è riuscito. Gli intervistatori hanno scelto il gruppo alimentato dall'energia sopra l'altro gruppo ad un tasso significativamente maggiore.

Prima della tua prossima intervista, pensa a un tempo nella tua vita quando ti sei sentito efficace e potenziato - in relazione al lavoro o personale - per aumentare le tue possibilità di assunzione.

Ulteriori informazioni su: Come prepararsi per un'intervista

2. Sorriso, ma non troppo. Devi sempre essere amichevole e gentile, ma essere serio quando devi essere. In uno studio, i candidati che hanno più sorriso all'inizio e alla fine dell'intervista, e meno nel mezzo - quando si sono concentrati sulla risposta alle domande - hanno fatto meglio di quelli che hanno sorriso, continuamente, in tutto.

Ecco come usare la tua personalità per brillare in un'intervista di lavoro.

3. Utilizza il nome dell'intervistatore. Non solo il nome del tuo intervistatore ti aiuterà a ricordarlo, ma è anche un modo dimostrato di far sentire più positive di te. Naturalmente, non abusare, ma farlo cadere in poche volte.

4. Pratica "ascolto riflessivo. " L'ascolto riflettente è quando si ripete l'affermazione dell'intervistatore o la domanda nelle tue parole.

Gli studi hanno dimostrato che l'ascolto riflessivo può aumentare le tue possibilità di assunzione, poiché dimostra una comprensione completa di ciò che l'intervistatore cerca di comunicare e può anche rendere l'intervistatore più positivo per te.

Ecco un esempio di come si può usare l'ascolto riflettente in un colloquio di lavoro:

Intervistatore: "Questa posizione richiede uno scrittore che non avrà un problema che copre una storia politica un giorno, il prossimo, e può fare entrambi bene e volentieri. Come funziona questo suono? "

Tu: " Quindi, stai cercando un versatile scrittore che sia entusiasta e per nulla. Questo è esattamente come descrivere me stesso.Come potete vedere dalle mie clip, ho fatto tutto dal viaggio a scrittura al giornalismo investigativo, quindi credo che sarò una buona forma per questo lavoro. “

5. Tenere le mani calde e asciutte. Potrebbe sembrare strano, ma pensatelo. Le mani fredde e nitide sono un segno di ansia. Pertanto le mani calde e asciutte suggeriscono l'opposto. Prima di intervistare, se arrivi da temperature calde, assicuratevi di eliminare qualsiasi sudore e se arrivi dal freddo, assicuratevi che la stretta di mano non sia ghiacciata!

Ulteriori informazioni su: Come evitare lo stress di intervista

6. Prova a rispecchiare, ma rimani positivo. Il mirroring è quando imitate il linguaggio del corpo di una persona: sorridono, sorridi. Usano i gesti delle mani, si usano i gesti delle mani. La ricerca ha dimostrato che il mirroring può aumentare la tua probabilità di successo in un'intervista, e in molte interazioni, le persone "si specchiano" senza nemmeno provare. Questo è qualcosa da fare attenzione. In uno studio in cui gli intervistatori erano lontani e lontani, i soggetti intervistati che rispecchiavano il loro linguaggio del corpo erano meno probabilità di essere assunti da coloro che rimasero positivi, non importa cosa.

Ulteriori informazioni su: Come rimanere positivi durante un'intervista di lavoro

7. Essere consapevoli del tuo linguaggio del corpo. È stato detto di volta in volta, ma lo studio dopo lo studio ha mostrato quanto sia importante la comunicazione non verbale. Quando sei in un colloquio di lavoro, utilizza un comportamento non verbale positivo.

Secondo i risultati della ricerca, dovreste:

• mostrare un alto livello di energia ed entusiasmo
• mantenere un'espressione positiva sul tuo viso
• mantenere un alto livello di contatto con gli occhi
• Utilizzare gesti sottili quando parlate
• Mantenete verso l'intervistatore ma mantenete uno spazio personale appropriato
• Varia il tuo tono di voce per non parlare in un monotono
• Ulteriori informazioni su:

Intervista di lavoro lingua 8.

Consideriamo la teoria del livello costruttivo. Secondo la teoria del livello costruttivo, più si allontana da un oggetto o da una persona, più astratto sarà il tuo pensiero. Quanto più ti trovi, più concreta sarà il tuo pensiero. Un esempio spesso usato è una vacanza estiva: sei mesi fuori, in inverno, si sta sognando di sole e di sabbia. Sei giorni fuori, stai pianificando specifiche, come fare prenotazioni di ristoranti o affondare il tuo itinerario. I ricercatori hanno provato la teoria in un esperimento in cui i candidati si trovavano vicini o lontani dagli intervistatori, e poi si promuovono in modo concreto o astratto. I risultati erano in linea con il CLT: i candidati che si sono seduti vicino e hanno discusso di specifici attributi o istanze hanno avuto più successo, così come i candidati che si trovavano lontano e hanno sottolineato le qualità più astratte, come le loro abilità morbide.

Cosa significa questo per la tua intervista? Bene, fornendo specifiche è

sempre una buona cosa da fare in un'intervista. Ma, se ti trovi seduti lontano dal tuo intervistatore, fai attenzione a menzionare anche alcune competenze morbide, ad esempio la tua "forza lavoro" o le "competenze di gestione del tempo superiori.“ 9.

Non interrompere. Interrompere qualcuno suscita sentimenti negativi. Non interrompete mai l'intervistatore, anche quando pensi che finire la loro frase dimostrerà che sei sulla stessa pagina. Lettura suggerita:

15 suggerimenti per fare la migliore impressione in un'intervista. | Gli errori più comuni per intervistare per evitare