7 Cose da tagliare dal tuo CV Mid-Career

Quando ho scritto la prima versione del mio curriculum, è stata una lotta per riempire la pagina. La tua esperienza - forse scrivere un resume per un lavoro estivo, un tirocinio all'università o la tua prima esperienza lavoro a tempo pieno - può essere stato simile.

Ma molto è cambiato dal momento che tu (e io) abbiamo scritto i nostri primi resumes: Ora, al centro della tua carriera, probabilmente hai molte esperienze e risultati.

Fortunatamente, una volta che sei arrivato a metà carriera, non devi più limitare il tuo curriculum a una sola pagina. (Qui è più informazioni su quanto tempo può essere un curriculum.) Alcuni riprendere le pratiche migliori possono essere state spostate anche dal primo curriculum.

Quello che ha senso per un curriculum di livello iniziale non necessariamente rimane valido per un curriculum di carriera intermedia. Ecco un arrotondamento di cose che puoi - e dovresti - tagliare da una ripresa a metà carriera.

7 cose da tagliare dal tuo CV

1. Il tuo primo lavoro: È possibile che il tuo primo lavoro fosse il pad perfetto per la tua carriera, ancora rilevante per tutti questi anni dopo. Ma per molti di noi, sapendo l'ordine del caffè del capo, prenotare sale riunioni e rispondere ai telefoni costituivano il giorno dopo giorno. Roba importante e grande formazione per la vita dell'ufficio, ma non esattamente quello che sta per afferrare l'attenzione dei manager di assunzione per le posizioni di mezza carriera.

Ecco una buona regola: Se il lavoro che hai fatto al tuo primo lavoro è in un settore diverso o non si riferisce al lavoro che vuoi fare adesso, probabilmente tagliare quel lavoro dal tuo curriculum.

Non tenerlo in su per il nostalgico, il bene e il resume immobiliare è a un premio, quindi tagliare il tuo primo lavoro (e qualsiasi altra posizione) che non oltre i tuoi obiettivi di carriera. Vedere più di ciò che non includere in un curriculum.

2. Competenze evidenti: La tua sezione di abilità di curriculum elenca la tua competenza in Microsoft Office o la tua capacità di utilizzare i programmi di posta elettronica di base?

Non c'è probabilmente alcuna necessità di includere queste abilità di ripresa di gimme, che possiede quasi tutti i laureati. Sia che attraverso la creazione di reti, la ricerca accurata o le connessioni LinkedIn, i candidati a metà carriera spesso salta la fase di applicazione del lavoro che prevede di avere un resume scansionato da una macchina per le parole chiave. Quando stai candidando per i lavori direttamente - cioè inviando il tuo curriculum all'email di qualcuno - utilizza una versione del tuo curriculum che elenca solo competenze significative o sorprendenti.

3. Un elenco delle tue responsabilità: All'inizio della tua carriera, ha senso per le descrizioni del tuo curriculum essere un elenco di lavanderie di attività. Nella parte inferiore del polo totem, con diversi manager sopra di te, la tua capacità di fare le cose sono il vostro bene più importante.Mentre si alza nella tua carriera, tuttavia, mostrare la leadership con idee, persone e progetti è più importante. Un resume forte di carriera in carica condurrà con risultati: piuttosto che "Presentato su argomento XYZ", un resume di carriera a metà può dire "ha portato gli sforzi di formazione sull'argomento XYZ, assicurando un successo di passaggio al nuovo sistema operativo". Scopri come far emergere il tuo curriculum dalla folla.

4. Info irrilevanti: È allettante includere tutto nel tuo curriculum. Perché lasciare qualcosa?

Beh, un sacco di dettagli possono rendere schiacciante ai lettori. L'assunzione di caricatori e intervistatori può essere lasciato incerto dei tuoi veri talenti o potrebbe perdere un'abilità che è pertinente alla posizione perché è affogata da altri punti di pallottola zillion.

La quantità non sempre vince. Un forte resume a metà carriera sarà calibrato per adattarsi al lavoro desiderato; invece di includere ogni tornata e girata di carriera, elencando ogni abilità e compito completato, concentrarsi sull'esperienza di lavoro e sulle competenze che si riferiscono al lavoro che si desidera. Può sembrare brutale ridurre la tua storia in questo modo - forse allo stesso modo in cui può tristemente rimuovere i primi lavori dal tuo curriculum - ma aiuta a rendere la tua storia di lavoro più chiara possibile per gli intervistatori da seguire.

5. Mettere l'educazione frontale e centro: Una volta che hai lavorato diversi anni, la tua istruzione diventa un significante meno importante.

L'esperienza lavorativa è più significativa della scuola e rappresenta il modo migliore per dimostrare di avere la conoscenza e la competenza per riuscire nel tuo campo. Se non lo hai ancora, puoi spostare la sezione di istruzione dalla sezione superiore del tuo curriculum fino alla fine. Suggerimento: puoi anche rimuovere il tuo anno di laurea ora che non sei più un grad recente.

6. Parole debole: Se usi parole come "responsabile" o "coordinato", consideri di uscire una penna rossa. Dal momento che non c'è molto spazio sul tuo curriculum, vuoi che ogni parola compri un pugno. Utilizza questo elenco di verbi d'azione e parole potenti per aiutare a mostrare le realizzazioni con un linguaggio forte e coinvolgente.

7. Un indirizzo di posta elettronica pazza: Se stai ancora tenendo un indirizzo email di AOL o un indirizzo email che non è basato sul tuo nome, pensa di ottenere un nuovo indirizzo. Puoi avere un indirizzo email divertente per comunicare con i tuoi amici, ma non è appropriato in un ambiente professionale. Qui è più informazioni su cosa includere nella sezione contatti di un curriculum. Ricorda di utilizzare un indirizzo email personale e non di uno associato al tuo posto di lavoro corrente.

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