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Un certo numero di posti di lavoro tecnici sono alti per l'equilibrio tra lavoro e vita e soddisfazione del lavoro. Altri, però, fanno una dura domanda ai lavoratori in termini di vincoli di tempo, responsabilità e quanto spesso i dipendenti sono in chiamata.
Ogni volta che chiedi alle persone di valutare le sfide o le difficoltà dei loro propri lavori, devi prendere le risposte con un pizzico di sale. Tuttavia, puoi avere un'impressione generale di ciò che serve per lavorare in determinate posizioni.
Ecco i 10 posti di lavoro più esigenti in tecnologia basati su indagini di Emerson Network Power e CareerCast.
Le indagini prendono in considerazione la leadership, il tempo di chiamata, i viaggi, le richieste fisiche e il multitasking, per citarne alcuni. I risultati non sono in alcun ordine particolare.
1. Responsabili delle informazioni
Come primo professionista IT nella maggior parte delle organizzazioni, il Chief Information Officer (CIO) deve essere sempre disponibile. Questo include weekend e vacanze, in modo da poter gestire le emergenze. Motivazione dei dipendenti e costruzione di un forte dipartimento IT sono in cima alla maggior parte delle liste di richieste sul posto di lavoro del CIO.
2. Specialisti dell'Offerta IT
I titoli variano da analisti e consulenti a supervisori e acquirenti. I responsabili degli appalti IT dicono che devono lavorare ai programmi dei propri clienti e non hanno sempre il tempo per fare il loro lavoro migliore. Inoltre, gli orari ridotti lasciano poco spazio alla ricerca delle ultime tecnologie.
3. IT Managers & Directors
Pochi gestori IT o direttori lavorano da 9 a 5. Manutenzione dell'apparecchiatura o migrazioni di software vengono spesso effettuate durante la notte o nei fine settimana. I manager devono essere a portata di mano per garantire risultati senza problemi. La persona in questa posizione è spesso responsabile della maggior parte del budget IT aziendale e della maggior parte della pianificazione aziendale.
La preparazione del bilancio e le riunioni sono tante notti tardive. L'Ufficio delle statistiche del lavoro ha trovato circa il 24 per cento dei dirigenti IT, direttori e CIO che lavorano più di 50 ore ogni settimana.
4. Specialisti operativi IT
Le loro carte da visita possono essere tecnici, analisti, manager o specialisti. Indipendentemente da ciò, le persone quotidiane operano con scadenze restrittive e risolvono i problemi fino a tarda notte. Gli errori non sono tollerati - le reti devono funzionare attorno all'orologio e un unico controllo potrebbe lasciare migliaia di persone senza accesso ai dati.
5. Ingegneri del software
Gli ingegneri del software devono rispettare tempi stretti del progetto. Il lavoro deve soddisfare le aspettative del cliente e della società per nuovi prodotti e servizi. E come molti lavori in tecnologia, una mancanza di talenti sul mercato del lavoro aggiunge la pressione sui lavoratori attuali. La domanda per la posizione è destinata a crescere del 17 per cento entro il 2024.
6. Application / Developers
Gli sviluppatori di applicazioni e gli sviluppatori di software gestiscono più del design.Essi assicurano che il software funziona senza errori e funzioni come dovrebbe. Circa un terzo degli sviluppatori intervistati ha riferito di non avere tempo sufficiente per fare un lavoro di qualità. Più di un quarto non poteva pianificare i compiti a causa di limitazioni temporali.
L'Ufficio delle statistiche del lavoro stima che un quarto degli sviluppatori di software lavora oltre 40 ore ogni settimana.
7. Gestori di database
Sempre in chiamata e sempre lavorando su più attività contemporaneamente, un giorno tipico della vita di un gestore di database richiede di lavorare sotto pressione per risolvere i problemi nel più breve tempo possibile. Quindi devono finire altri progetti con scadenze così stretti. I gestori di database spesso sanno di non avere abbastanza tempo per produrre i migliori risultati o analizzare le attività.
8. Sviluppatore Web
Il lavoro tecnico più stressante nell'elenco di CareerCast è stato per gli sviluppatori web. Il lavoro è destinato a crescere del 27 per cento entro il 2024. Questo è molto più veloce della media, per cui gli sviluppatori esperti devono soddisfare la domanda di skyrocketing. Lavorare contemporaneamente su diversi progetti non è inusuale. Il lavoro ha le sue ricompense, tuttavia, con un'indagine di SkilledUp che segnalava che l'88% degli sviluppatori web sono soddisfatti dei loro lavori.
9. Amministratore di rete
I sistemi e le reti portano qualsiasi azienda e, come le aziende crescono, le reti diventano più grandi e più complesse. La domanda di amministratori di rete è in aumento in quanto le imprese investono in sistemi migliori. Gli amministratori di rete devono avere eccellenti capacità di comunicazione per comunicare le informazioni ad altre squadre. Sono disponibili 24 ore su 24 per gestire le emergenze e devono essere in grado di multitaskare e rimanere tranquilli in situazioni di forte stress.
10. Gli specialisti della sicurezza IT
I professionisti della sicurezza IT sono stati i più alti nell'indagine Emerson Network Power perché hanno bisogno di prendere importanti decisioni sul posto - 89 per cento concordano o sono fortemente d'accordo con questa descrizione. Più della metà degli specialisti della sicurezza IT crede che il loro successo dipenda da cose al di fuori del loro controllo. Tuttavia, sono direttamente responsabili della sicurezza delle reti aziendali.
Conclusione
Un lavoro in una posizione impegnativa non significa che i premi diminuiscono. Infatti molti prosperano in queste posizioni a causa delle responsabilità, e puntano a soddisfare la soddisfazione del lavoro nelle indagini. Gli esperti godono della sfida e vogliono mettere le proprie capacità al test. Se sei in un percorso di carriera specifico o desideri assumere un nuovo ruolo, raccogli le informazioni pertinenti su ciò che è richiesto da qualcuno in quella posizione.
Questo articolo è stato quindi aggiornato da Laurence Bradford .
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