Esperienza Rating in Compensation Workers

La valutazione delle esperienze è un metodo di valutazione in cui il tuo premio è aggiustato su o giù per riflettere la tua precedente esperienza di perdita. È basato sulla presunzione che la tua esperienza di perdita storica prevede la tua esperienza di perdita futura. In altre parole, le tue perdite future sono probabilmente simili a quelle che si sono verificate in passato.

La valutazione dell'esperienza è comunemente utilizzata nell'assicurazione di compensazione dei lavoratori. Viene anche utilizzata, in misura minore, in altri tipi di assicurazioni per infortuni, come la responsabilità generale, la responsabilità commerciale commerciale e la responsabilità professionale.

Questo articolo si concentra sul suo utilizzo nelle politiche di compensazione dei lavoratori.

Scopo

La valutazione dell'esperienza si basa sull'idea che i datori di lavoro debbano essere addebitati un premio che rifletta accuratamente i loro rischi. I piani di valutazione dell'esperienza confrontano i datori di lavoro con altri datori di lavoro nello stesso gruppo industriale. Ciò significa che i tetti sono paragonati ad altri tetti, e le panetterie sono confrontate con altre panetterie. L'esperienza di perdita di ciascun gruppo è calcolata in media. L'esperienza di perdita di ogni datore di lavoro viene quindi confrontata con l'esperienza di perdita del gruppo. Sulla base di questo confronto, per ogni datore di lavoro viene calcolato un modificatore di esperienza .

I datori di lavoro la cui esperienza di perdita è migliore della media del gruppo sono normalmente assegnati un modificatore di esperienza inferiore a 1. 0. Come spiegato più avanti, il modificatore viene moltiplicato per il premio. Pertanto, un modificatore inferiore a 1. 0 genera un credito. I datori di lavoro la cui esperienza è peggiore della media sono in genere assegnati ad un modificatore maggiore di 1. 0.

Un modificatore maggiore di 1. 0 provocherà un addebito.

La valutazione delle prestazioni fornisce un incentivo finanziario per i datori di lavoro per ridurre le perdite, magari implementando un programma di sicurezza. Incoraggia inoltre i datori di lavoro a restituire i lavoratori feriti al lavoro il più presto possibile. Per gli assicuratori di compensazione per i lavoratori, la valutazione delle esperienze assicura che siano sufficienti premi per coprire i rischi assicurati.

La valutazione dell'esperienza è eseguita da un ufficio di compensazione dei lavoratori. Negli stati NCCI, questo compito viene eseguito dal NCCI. In stati indipendenti e stati monopolistici, la valutazione dell'esperienza è eseguita da un ufficio di rating statale.

Calcolo Premium

Per comprendere la valutazione dell'esperienza, è necessario comprendere innanzitutto come vengono calcolati i premi per la compensazione dei lavoratori. I premi sono determinati moltiplicando una tariffa ogni $ 100 del libro paga dipendente. Ad esempio, supponiamo che il tuo libro paga sia di $ 500.000 e che la tariffa sia $ 1. Il tuo premio sarà (500, 000/100) X 1. 00 o $ 5000. Questo premio è chiamato premio manuale . Questi termini indicano che nessun modificatore di esperienza è stato ancora applicato. Quando un modificatore di esperienza viene applicato al premium manuale, il risultato viene chiamato il premium standard .

Sistema di classificazione

Prima di poter sviluppare un premio per la compensazione dei lavoratori, la tua attività deve essere assegnata a una o più classificazioni. Supponi che la tua azienda svolga funzioni doganali per altre attività. La maggior parte dei vostri lavoratori sono stati assegnati alla classifica degli impiegati clericali. La tua azienda impiega anche venditori esterni per reclutare nuovi clienti.

Ogni classificazione viene assegnata un numero di identificazione a quattro cifre denominato un codice categoria .

Il codice di codice NCCI per i dipendenti di ufficio clericale è 8810. I vostri collaboratori sono stati assegnati una classificazione separata, vale a dire 8742. Il personale paga sarà assegnato tra le due classificazioni e un tasso separato si applica a ciascuno.

Calcolo della frequenza di esperienza

La valutazione delle esperienze è tipicamente basata su un periodo di tre anni chiamato periodo di esperienza . Questo periodo è di solito costituito dai tre anni precedenti il ​​periodo di validità più recente. Ad esempio, supponiamo che la tua attuale politica di indennizzo dei lavoratori sia dal 31 dicembre 2015/2016. Il modificatore dell'esperienza che verrà applicato alla tua politica corrente verrà calcolato in base al periodo compreso tra il 31 dicembre 2011 e il 31 dicembre 2014. Le affermazioni che si sono verificate nell'anno di politica 2014-2015 non vengono considerate perché alcune di esse possono ancora essere Aperto.

Ogni anno viene calcolato un modificatore di esperienza. Di solito (ma non sempre) è efficace alla data di creazione della tua politica. Il tuo modificatore può essere inferiore a, maggiore o uguale a "1." Un modificatore di "1" significa che la tua esperienza di perdita è nella media per il tuo gruppo industriale. Cioè, la tua storia di perdita non è migliore o peggiore di altre attività simili ai tuoi. Il tuo premio manuale rimarrà invariato. Se il tuo modificatore è maggiore di 1, la tua esperienza di perdita è peggiore della media per il tuo gruppo industriale. Un modificatore che è grande di 1 rappresenta un addebito in quanto aumenta il tuo premio. Allo stesso modo, un modificatore di meno di 1 significa una cronologia di perdita superiore alla media. Un modificatore inferiore a 1 raggiungerà una riduzione del premio.

Per il calcolo del premio standard, viene applicato un modificatore di esperienza per il premio di compensazione dei lavoratori manuali. Per ciascuna classificazione, l'assicuratore determina il tuo premio manuale moltiplicando il tasso di tempo del payroll, diviso per 100.

Ad esempio, supponiamo che la tua attività sia classificata in due categorie. Il libro paga annuo per la prima classificazione è di $ 300.000 e il tasso è di $ 1. 25. Per la seconda classificazione, il libro paga è di $ 100.000 e il tasso è di $ 3. Il tuo premio manuale sarà di 300, 000/100 X 1. 25 più 100, 000/100 X 3. 00 ($ 3750 più $ 3 000) o $ 6750. Se il tuo modificatore di esperienza è. 90, il tuo premio standard è $ 6750 X. 90 o $ 6075. Molti Stati aggiungono un sovrapprezzo o una valutazione che viene utilizzata per sostenere il fondo di garanzia statale. Quando si applica questo supplemento, viene aggiunto al tuo premio standard. Il risultato è il tuo premio finale.

I modificatori di esperienza possono essere intrastati o interstatali.Se si dispone di operazioni in due o più stati NCCI, l'NCCI fornirà un modificatore interstatale. Se si opera in un unico stato NCCI, NCCI emetterà un modificatore intrastato. Un modificatore intrastato sarà fornito anche da qualsiasi stato indipendente in cui operi.

Eligibility

Il rating esperto si applica solo alle aziende che soddisfano i requisiti di ammissibilità statale. Le regole variano da stato a stato. Nella maggior parte degli stati, un'attività è idonea alla valutazione dell'esperienza solo se è in attività per un periodo di tempo specificato (ad esempio 3 anni). Le nuove imprese non si qualificano. Gli Stati richiedono anche un importo minimo di premi entro un certo numero di anni. Ad esempio, supponiamo che le aziende siano idonee a valutare l'esperienza nel proprio stato se soddisfano uno dei seguenti criteri:

• $ 10.000 in premi combinati per i due anni più recenti del periodo di esperienza; o
• un premio medio di $ 5 000 all'anno se il periodo di esperienza supera i 2 anni

Se i tuoi premi sono stati $ 4500, $ 5500 e $ 4800 durante il periodo di esperienza, potresti beneficiare di una valutazione di esperienza basata sui primi criteri.

Scheda di valutazione

Quando l'NCCI o un ufficio di stato emette un modificatore di esperienza, l'agenzia fornisce un foglio di lavoro per la valutazione dell'esperienza. Il foglio di lavoro mostra come è stato calcolato il tuo modificatore. Elenca i codici di classe e le paghe applicabili applicabili, i numeri di reclamo e le perdite utilizzati nei calcoli. Tieni presente che se hai subito una grande perdita, solo una parte di quella perdita è tipicamente inclusa nel calcolo del tuo modificatore. Se hai subito parecchie piccole perdite, tutte queste perdite potrebbero essere incluse nel calcolo. Pertanto, il modificatore è generalmente più influenzato se si hanno sostenute numerose piccole perdite piuttosto che una grande.