Quale Struttura di Gestione in Aula utilizzerebbe?

Quando si sta candidando per una posizione di insegnamento, una domanda tipica di intervista al lavoro è "Qual è il tipo di struttura di gestione delle classi che si attuerebbe se fosse stato assunto?" Se hai un'esperienza didattica, questa domanda dovrebbe essere facile da rispondere, poiché implementi la gestione in classe ogni giorno che insegni. Se stai cercando il tuo primo lavoro di insegnamento, allora devi fare qualche ricerca, a partire dalla scuola e dal distretto con cui stai intervistando.

Impara le politiche e le procedure della scuola

Diventa familiarità con le filosofie del distretto scolastico sulla gestione e la disciplina in classe. Mentre gli insegnanti hanno spesso la libertà di sviluppare il proprio stile di gestione personale in classe, la maggior parte dei distretti hanno chiaramente determinato le conseguenze per il comportamento improprio degli studenti. Una buona risposta alla domanda di intervista dimostrerà la tua conoscenza delle procedure disciplinari della scuola o del distretto e come intendi integrarle nel tuo stile di gestione in classe.

Se non siete stati in grado di scoprire molto sulla politica disciplinare della scuola prima, chiedete all'intervistatore come l'amministrazione supporti gli insegnanti se uno studente esce dalla mano. Questo ti darà anche un'idea se il sistema di supporto della scuola funzionerà con lo stile di gestione della tua classe.

Definisci la tua filosofia personale

L'intervistatore desidera ascoltare la tua personale filosofia o strategia per la gestione in classe.

La maggior parte delle organizzazioni leader dell'istruzione raccomanda una certa combinazione di assertività e flessibilità, permettendo agli studenti alcune libertà e stabilendo anche dei confini. La strategia per la gestione dell'aula potrebbe includere l'utilizzo di incoraggiare comportamenti positivi in ​​classe, sottolineando le giuste interazioni con gli studenti, la conoscenza degli studenti di alto livello, il coinvolgimento di adeguati livelli di comportamento cooperativo e la definizione di obiettivi di apprendimento chiari.

Esempi specifici di condivisione

Il modo migliore per illustrare lo stile di gestione della tua classe è quello di descrivere esempi specifici dalla tua esperienza passata. Anche se questo colloquio è per la tua prima posizione di insegnamento, probabilmente hai esperienza come insegnante di studenti, e dovresti attenderci per esempi. Va bene dire che intendi seguire l'approccio del tuo maestro.

Le risposte campionarie potrebbero includere il reindirizzamento dello studente, coinvolgendo gli studenti accettando insieme una serie di regole in classe come una classe, avendo gli studenti firmati un contratto di apprendimento che contribuisce a creare all'inizio dell'anno, ascoltando uno studente in una sola -on-one, di mediare questioni tra gli studenti e di coinvolgere i genitori nel processo disciplinare.

Quando esegui esempi personali del tuo metodo, assicuratevi di descrivere come funziona bene per te.Ecco un esempio:

• Nella mia classe di primo grado, ho implementato un sistema in cui gli studenti erano ognuno dato un clip su un grafico. A ogni infrazione, gli studenti avrebbero spostato la loro clip lungo una progressione dei colori. Le discipline passavano da un avvertimento, perdendo la metà della recessione e perdendo tutto il riposo a una chiamata a casa o una visita all'ufficio del principale. Ho fatto poche telefonate!

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