Esempio di richiesta di verifica dell'occupazione

Una parte importante della verifica del reddito e dell'occupazione di un inquilino potenziale comporta la presentazione di una richiesta di verifica dell'occupazione. Questa richiesta consente al datore di lavoro di sapere che hai ragione legittima di richiedere le informazioni - stai pensando di affittare a questa persona - e ti permette di verificare che l'inquilino lavora presso l'azienda e di verificare il loro stipendio.

Questa richiesta di verifica dell'occupazione comporta un paio di passaggi:

1. Verificare la società e le relative informazioni di contatto

Per iniziare la richiesta, si desidera prima verificare il nome dell'azienda e le informazioni di contatto. Non fare affidamento esclusivamente sulle informazioni che l'inquilino potenziale elencato sulla loro applicazione. Il richiedente potrebbe aver fornito un nome e un numero di telefono falso, o un nome commerciale effettivo, ma un numero di telefono di un parente o di un altro individuo che ti vogliono ingannare nel parlare.

È possibile verificare l'azienda e le relative informazioni di contatto cercando il nome e il numero di telefono delle società nelle pagine bianche. Puoi anche scegliere di effettuare una ricerca online per l'azienda che vi fornirà le informazioni necessarie.

2. Chiamare la Società e chiedere al Dipartimento Risorse Umane

Il richiedente può aver dato il nome di qualcuno presso l'azienda a cui parlare, ma è sempre meglio contattare direttamente il reparto risorse umane. Devi lasciare che il rappresentante sa che sei un padrone di casa che chiama per verificare lo stato di occupazione di un inquilino futuro.

Un rappresentante di HR può parlare con te direttamente o ti può trasferire al supervisore diretto della ricorrente. Le politiche aziendali determineranno quanto informazioni forniranno via telefono.

Se sono disposti a parlare con te per telefono:

Dovresti fare le seguenti domande:

• Il lavoratore lavora?
• Per quanto tempo hanno lavorato lì?
• Qual è il loro stipendio orario, settimanale o annuale?
• C'è qualche cambiamento previsto nel loro stipendio nel prossimo anno?
• Quali sono le loro prospettive per l'impiego a lungo termine con l'azienda e / o l'avanzamento all'interno della società? Possono rifiutare di rispondere a questa domanda, ma vale la pena provare a valutare se l'azienda valuta questo individuo come dipendente.

Se richiedono di inviare una richiesta scritta:

Assicurati di inviare questa richiesta e non fare affidamento sul richiedente per farlo, in quanto potrebbero facilmente forgiare la documentazione. La maggior parte dei datori di lavoro richiede il consenso scritto del richiedente per fornire queste informazioni, in modo da avere il segno futuro inquilino, la data e spesso fornire il proprio numero di sicurezza sociale sul modulo di richiesta di verifica dell'occupazione. Una volta che avete la firma del possessore e aver compilato tutti i campi appropriati, puoi inviare il modulo al datore di lavoro in modo concordato (fax, posta elettronica, e-mail) e aspettare una risposta.

Inserimento nome del datore di lavoro

Inserisci indirizzo del datore di lavoro

Da: Inserisci nome del proprietario
Inserisci indirizzo del proprietario
Re: Inserisci nome del richiedente e numero di previdenza sociale
Autorizzo il rilascio delle mie informazioni sull'occupazione a
Inserisci nome del proprietario .

_________________________ Firma richiedente ________________________________

Data
Si prega di notare che il richiedente sopra,
Inserisci nome del richiedente
, ha fatto richiesta di affittare una delle nostre case. Chiediamo rispettosamente che ci aiuti a qualificare il richiedente prendendo un momento per compilare le informazioni elencate di seguito. Grazie in anticipo per una pronta risposta.

__________________________________ Responsabile Landlord / Landlord _______________

Data
________________________
Rispondere per
COMPLETARE DIPENDENTE
Nome del richiedente:
______________________________________________________ > Giornata *:

__________

Mensile: _____________
Data di noleggio: ______________________________________________________
Ogni anno: _____________
* Se ogni ora, includi il numero di ore lavorate in media alla settimana: _____________ C'è qualche variazione attesa nello stipato del dipendente nei prossimi 12 mesi? __________________________________________________ Firma ____________________________________ Titolo ____________
Vantaggi del continuo occupazione (cerchio uno)
______________________________________ Numero di telefono
____________________________________ Data
GRAZIE