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Una lettera di ringraziamento da un supervisore del dipendente è una forma di riconoscimento positivo. Dopo tutto, chi conosce meglio il supervisore circa le prestazioni del lavoro del dipendente? Quindi, nessuno è in una posizione migliore per scrivere una lettera di ringraziamento che il supervisore o il manager che conosce la performance del dipendente il meglio.
La realtà, purtroppo, è che il riconoscimento dei dipendenti viene spesso offerto irregolarmente nei luoghi di lavoro.
Questo è in parte perché i supervisori chiedono perché sia necessaria una lettera di ringraziamento. Dopo tutto, nella maggior parte dei casi, il dipendente sta facendo un buon lavoro sul proprio lavoro. Perché è necessario ringraziare un dipendente per aver svolto il proprio lavoro?
Questo atteggiamento confuta il fatto che i dipendenti possono svolgere diversi livelli di efficacia mentre fanno il proprio lavoro. Il supervisore ha un'occasione straordinaria per riconoscere i dipendenti che eseguono un livello superiore.
Questa differenziazione tra i dipendenti è significativa se il gestore vuole avere una ragione per fornire paghe, bonus, promozioni e altri ricercati premi per prestazioni.Poiché un impiegato grazie o una lettera di riconoscimento è un tale strumento potente, serve anche al supervisore come metodo per comunicare le azioni che il supervisore desidera rafforzare. In questo modo, il dipendente apprende ciò che il supervisore vuole da lui.
Ricorda che la chiave per un riconoscimento efficace dei dipendenti e grazie alle lettere dei supervisori, al di là della vostra gratitudine fondamentale, è rafforzare il comportamento che desideri vedere continuare il dipendente.
Puoi scrivere a questa lettera di ringraziamento una scheda di nota e un indirizzo formale non è necessario.
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Ecco il primo esempio di ringraziamento per la lettera.
Data
Caro Tom,
Non posso ringraziarvi abbastanza per la tua disponibilità ad assumere le ore straordinarie di questo mese. Il mese di luglio è un periodo così pesante per le vacanze che il personale di linea è difficile in un buon anno.
L'unico modo che abbiamo fatto attraverso luglio di quest'anno, con diverse persone malate, e tutte le vacanze programmate, è stato a causa di te. Quindi, ancora una volta, sono grato e apprezzo la tua volontà di andare al miglio supplementare.
Non posso fare molto per te, ma come segno della nostra gratitudine per il tuo lavoro straordinario volontario, chiuso è un $ 50. 00 al negozio di alimentari presso il quale hai già fatto riferimento allo shopping in passato.Vorrei che potessi fare di più per ringraziarvi.
Voglio che tu sappia che apprezziamo i nostri sforzi per nostro conto.
Sinceramente,
George Sampson
Questo è il secondo esempio grazie alla lettera del supervisore.
Data
Ciao Toni,
Questa nota ti ringrazia per aver compiuto un ottimo lavoro nel raccogliere i dati che il dipartimento ha bisogno per determinare le caratteristiche che i nostri clienti desiderano nella nuova versione del prodotto.
Sì, so che il tuo lavoro è la raccolta di dati e l'analisi, ma hai davvero intensificato questo progetto.
Il nuovo processo che hai utilizzato per raccogliere le risposte dei clienti mi dà fiducia che abbiamo fatto il miglior lavoro possibile per identificare le funzioni giuste. Il team di prodotti ha anche espresso la propria soddisfazione per il nuovo metodo di raccolta.
Non li ho mai visti così interessati a implementare le caratteristiche raccomandate dal marketing. Questo è un grosso vantaggio per tutto il nostro dipartimento. Quindi, grazie ancora una volta. Apprezzo veramente i tuoi sforzi di primo piano per conto del nostro dipartimento.
Sinceramente,
Mary Swanson
Riepilogo
Speriamo di usare le raccomandazioni in questo articolo e le due campane ringraziano le lettere come guide quando scrivono le vostre lettere di ringraziamento. Non dimenticare mai quanto siano importanti nel riconoscimento dei dipendenti e nel rafforzare le azioni che ti piacerebbe più vedere dai dipendenti che ti riferiscono.
Perché non darmi una possibilità?
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