Cosa è un resume e perché è importante?

Un curriculum è un documento che fornisce a un datore di lavoro una dichiarazione dettagliata dell'esperienza di lavoro, dell'istruzione e dei successi di un candidato di lavoro. Il curriculum spesso fornisce un obiettivo di occupazione; un riepilogo delle competenze, delle conoscenze e dei contributi potenziali; un riepilogo del lavoro volontario civico, professionale e filantropico; un elenco delle certificazioni; e menzione di eventuali corsi aggiuntivi, rilevanti.

Un resume viene utilizzato per richiedere i tuoi lavori pubblicati e viene inviato in risposta alla tua richiesta o ai candidati. Il resume è generalmente accompagnato da una lettera di copia personalizzata. La ricezione di un curriculum da un candidato di lavoro in risposta a un posto di lavoro non elimina la necessità che il candidato compila un'applicazione di lavoro in una data successiva.

I datori di lavoro dovrebbero utilizzare un curriculum del candidato per eliminare candidati non qualificati per posizioni pubblicitarie. I candidati esperti personalizzano la loro lettera di ripresa e di copertura per aiutarti, il potenziale datore di lavoro, a determinare rapidamente che sono qualificati per l'apertura del tuo lavoro. Un curriculum ben strutturato dovrebbe dimostrare immediatamente l'idoneità di un candidato per un'intervista di lavoro per la posizione aperta con la tua azienda.

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Il formato dei candidati riprende alle credenziali evidenziate

I resumes sono scritti e disegnati in base alla forza delle credenziali del candidato e alle circostanze personali che hanno determinato la necessità di una ricerca di lavoro.

I resumes sono più frequentemente scritti in ordine cronologico con la più recente esperienza di lavoro e risultati elencati in primo luogo.

Un recente college gradito con poca esperienza lavorativa potrebbe elencare i successi educativi in ​​primo luogo. Apprezzi i resoconti cronologici perché forniscono una rapida e ordinata panoramica del lavoro e dell'esperienza educativa del tuo candidato.

A curriculum funzionale assiste un candidato a sottovalutare ogni divario di occupazione o altre circostanze insolite nella loro storia di lavoro o di istruzione. I datori di lavoro hanno il diritto di interpretare un resume funzionale con qualche scetticismo e preoccupazione.

Un curriculum funzionale copre i dettagli della storia dell'occupazione di un candidato che può appropriatamente riguardare un datore di lavoro. Un resume può anche combinare sia le esperienze cronologiche che funzionali.

A curriculum mirato personalizza l'esperienza lavorativa, l'istruzione e le realizzazioni di un candidato per dimostrare che le sue credenziali sono perfette per le vostre esigenze. Mentre richiede tempo, il curriculum mirato è raccomandato da esperti di ricerca di posti di lavoro per determinate applicazioni di lavoro.

I curriculum targetizzati sono consigliati quando un candidato è veramente interessato e qualificato per la tua posizione pubblicitaria.

Il riepilogo mirato dimostra come egli soddisfa tutti i requisiti.Il curriculum mirato utilizza le parole chiave che ricercate in un'applicazione di lavoro on-line. Il curriculum mirato ti aiuta a vedere facilmente la connessione tra le competenze e l'esperienza del candidato ei tuoi requisiti di lavoro.

I datori di lavoro cortesi che cercano una reputazione come datore di lavoro di scelta, inviare una lettera di riconoscimento dell'applicazione.

Il passo successivo che un richiedente dovrebbe aspettarsi è una lettera di rifiuto del richiedente o una richiesta di intervista o schermo del telefono.

Con i materiali applicativi che aumentano la frode, i datori di lavoro devono anche sapere chi stai assumendo.

Per ulteriori informazioni sulla riproduzione e la lettera di copertura

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