Networking di carriera finanziaria

Panoramica sulla rete: La rete è un sinonimo comune per lo sviluppo e il mantenimento di contatti e connessioni personali con una varietà di persone che potrebbero essere utili a voi e alla tua carriera. È un aspetto particolarmente importante della gestione della carriera nell'industria dei servizi finanziari in quanto ti aiuta a seguire:

• Opportunità di carriera nella tua azienda
• Opportunità di carriera in altre imprese
• Tendenze industriali
• Fonti di competenza tecnica che puoi toccare
• Si noti che la modifica dei lavori internamente può presentare alcune sfide particolari. Nel frattempo, il cambiamento di posti di lavoro può essere parte integrante di una strategia di carriera a lungo termine.

Essere in rete:

L'arte del networking ha diversi aspetti essenziali: Incontrare persone che possono aiutare

• Raccogliere e aggiornare le informazioni di contatto, come numeri di telefono e
• mantenere in contatto regolare con quelli della rete
• ringraziare la gente per il loro aiuto
• aiutare gli altri quando richiesto
• Networking in Finance:

Networking è particolarmente attivo nell'industria dei servizi finanziari alcuni motivi importanti:

Riduzioni frequenti generate dal consolidamento dell'industria finanziaria o del ciclo aziendale

• Cambiamenti nella direzione strategica che riducono l'importanza della tua posizione o dipartimento
• Le fusioni o le lotte politiche interne che danneggiano la tua carriera prospettive (ad esempio, quando un mentore o uno sponsor viene espulso o quando sei subordinato a un gruppo simile che viene in una fusione)
• L'anelito dei professionisti finanziari per acquistare i loro talenti intorno a
• La necessità di consulenti fidati su questioni professionali e di carriera
• Networking e cambiamenti di lavoro:

Il networking è particolarmente importante anche nel settore dei servizi finanziari perché i manager che si spostano in nuove posizioni (all'interno o tra imprese) spesso portano a un intero team di subordinati. In molti casi, queste squadre rimangono intatte attraverso varie mosse, anche se si trovano in diversi diversi datori di lavoro. Il networking competente è fondamentale per entrare a bordo con una tale squadra e avanzare la tua carriera nel processo.

Networking e risoluzione dei problemi:

Il Networking accurato consente anche di sfruttare le competenze tecniche quando si trovano a fronteggiare problemi aziendali che superano la capacità o quella dei colleghi o del personale da risolvere. Sapere chi metterti in contatto con una particolare domanda o problema aziendale è come avere un consulente pronto ad assistervi. L'avanzamento della carriera spesso dipende fortemente dalla possibilità di ottenere risposte rapide e precise ai problemi delle vostre reti personali. Networking e formazione continua:

Utilizzando la tua rete di contatti personali per aiutare a risolvere i problemi, dovresti aumentare la tua base di conoscenze.Inoltre, è necessario utilizzare la rete per scopi didattici anche quando non esiste un problema specifico a portata di mano. Mantenere in contatto con persone esperte e discutere i loro settori di competenza può essere una fonte informale ma estremamente ricca di formazione continua. Programmi di mentoring:

Alcune aziende e organizzazioni offrono programmi formali di mentoring in cui i dipendenti più giovani e meno esperti vengono presentati ai vecchi dipendenti veterani che forniranno consulenza e orientamenti in carriera. Questi programmi possono essere strutturati in vari gradi, possibilmente con riunioni regolarmente e eventualmente con agende formali per queste riunioni. Sia che l'azienda o l'organizzazione in questione sponsorizzi un programma formale di mentoring, i dipendenti più esperti dovrebbero tentare di instaurare relazioni di mentoring informali con dipendenti più alti, come i loro supervisori o colleghi più esperti.

Sfide di rete:

I dipendenti che lavorano in luoghi remoti lontani dalla sede, che trascorrono settimane o mesi alla volta nei siti di lavoro dei clienti (un particolare problema con i revisori e i consulenti, come quelli impiegati dai Big Four) , o che i telelavoratori sono particolarmente svantaggiati per quanto riguarda la rete, dal momento che hanno limitato contatti faccia a faccia con altri personale chiave nelle loro società. Per ulteriori informazioni:

Seguire i link qui sotto per ulteriori dettagli su argomenti di avanzamento in carriera in cui la rete svolge un ruolo fondamentale.