Minimo di lavoro legale in California

La legge federale sul lavoro minorile afferma che l'età minima per lavorare è 14 (con alcune eccezioni).

Tuttavia, le leggi del lavoro minorile in ogni stato possono variare leggermente. Ogni volta che vi è un conflitto tra le leggi federali e statali, si applica la legge più restrittiva.

L'età minima della California per lavorare è anche nella maggior parte dei casi 14.

Secondo il Dipartimento per le Relazioni Industriali dello Stato, la regola specifica in California richiede che i minori di età inferiore ai 18 anni, considerati minori, possano avere un permesso di lavoro per qualsiasi lavoro.

Di solito il minore riceverà un permesso di lavoro del dipartimento di istruzione dalla sua scuola una volta che è stato offerto un lavoro. Questo è conosciuto dal titolo ingombrante "dichiarazione di intenti a impiegare minori e richiesta di permesso di lavoro".

I genitori minori o il tutore legale devono firmare il modulo che deve essere compilato dal minore e dal potenziale datore di lavoro. Una volta che il modulo firmato viene restituito alla scuola, il permesso di impiego e di lavoro viene rilasciato da funzionari scolastici. I datori di lavoro devono avere un permesso di impiegare dalla Divisione di Standard di Lavoro.

Qualsiasi permesso di lavoro minore rilasciato durante un anno scolastico scade cinque giorni dopo l'inizio del prossimo anno scolastico. e devono essere rinnovati anche se lavora per lo stesso datore di lavoro. Quindi, per esempio, se un nono classificatore ottiene un lavoro in aprile e inizia il decimo grado il 5 settembre, il permesso di lavoro ricevuto in aprile scade il 15 settembre, a meno che non lo rinnova.

Regole per l'industria dell'intrattenimento

C'è un altro requisito in California per alcuni lavoratori dei bambini, tuttavia, poiché l'industria dell'intrattenimento è un grande datore di lavoro nello stato.

California dispone di regole specifiche riguardanti i minori che lavorano in quel settore, che si applicano non solo ai bambini che appaiono in spettacoli televisivi o nei film; ma anche ai minori che fanno registrazioni e chiunque di 18 anni lavora come modello per la pubblicità o altri mezzi di comunicazione.

Le regole affermano che i bambini di età superiore ai 15 giorni (sì "giorni", come in due settimane) a 18 anni che lavorano nel settore dell'intrattenimento devono avere un Permesso di lavoro di intrattenimento.

Questi sono buoni per sei mesi, e sono rilasciati dalla Divisione di Lavoro Norme di esecuzione.

C'è anche un permesso di lavoro temporaneo per i minori in California, buono per dieci giorni.

Anche se il lavoro svolto dall'attore o dal modello del bambino non è commerciale, è necessario un permesso di lavoro.

Come ottenere un permesso di lavoro di intrattenimento

Quando si chiede per la prima volta un permesso di lavoro di intrattenimento in California, se il bambino è in età scuola o più giovane di età scolastica, è richiesta la documentazione che può includere un passaporto, certificato di nascita o certificato battesimale.

Se il bambino è più giovane di un mese, è necessaria una lettera di un pediatra che attesta che il bambino è abbastanza sano per l'attività di occupazione e l'altra documentazione.E per i bambini di età scolare tra i gradi 1 e 12, è necessaria una lettera di funzionari scolastici che attestano la presenza, la salute e le registrazioni scolastiche.

Oltre al permesso di lavoro di intrattenimento, la maggior parte delle normative della California per i minori lavoratori sono piuttosto tipiche di quello che gli altri Stati richiedono.