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Le promozioni tra i corpi ufficiali dei militari partono tipicamente come automatici semplicemente mettendo in tempo il tasso e rispettando lo standard. Devi realmente fare qualcosa di orribile per non incontrare le tipiche promozioni "heartbeat" da O-1 a O-3. Guidare sotto l'influenza, commettere un crimine, mancare programmi di formazione o non soddisfare i requisiti minimi dei militari può essere una delle poche cose che possono impedirti di essere promossi.
Le modifiche delle autorizzazioni, delle perdite e delle promozioni al prossimo livello superiore creano fluttuazioni sia del tempo in servizio (TIS) che del tempo in grado (TIG) per ciascuno dei servizi militari. Tuttavia, DOD richiede che le opportunità di promozione per gli ufficiali commissionati siano (circa) uguali per tutti i servizi, quando possibile, entro i vincoli delle posizioni promozionali disponibili.
La tabella che segue mostra il punto in cui gli ufficiali commissionati (in qualunque dei servizi) possono aspettarsi di essere promossi (presumendo che siano selezionati per la promozione) in base al tempo di servizio. Il tempo minimo per la promozione è stabilito dalla legge federale (10 U. S. C.) ed è mostrato anche nella tabella sottostante.
Promuovi a: |
Opportunità di promozione |
0-2 |
18 mesi |
18 mesi |
Completamente qualificato (quasi 100%) |
0-3 |
4 anni |
2 anni |
Completamente qualificato (quasi 100 per cento) |
0-4 |
10 anni |
3 anni |
(80 per cento) |
0-5 |
16 anni |
3 anni |
Più qualificati (70 per cento) |
0-6 |
22 anni |
3 anni |
(50 per cento) |
Gli ufficiali commissionati sono raccomandati per la promozione da parte dei loro comandanti e sono selezionati da centri di promozione centralizzati (a livello di servizio) che fanno determinazioni di promozione basate sui record di promozione degli ufficiali. |
Ci sono sostanzialmente tre opportunità di promozione: |
sotto la zona, in-the-zone e sopra la zona
. Sotto-la-zona si applica solo per la promozione al rango da O-4 a O-6. Un anno prima che avessero diritto alla considerazione in-the-zone, fino al 10% di quelli raccomandati possono essere promossi sotto-the-zone. La maggior parte delle promozioni si verificano in-the-zone. Quelli non selezionati In-the-Zone hanno un'altra possibilità, un anno più tardi - sopra la zona (la percentuale di selezione per Above-the-Zone è * estremamente piccola * - circa il 3 per cento). Quelli "superati" sopra la zona devono separarsi o ritirarsi (se ammissibili per la pensione).
I due fattori più significativi nei record di promozione di un ufficiale sono i loro rapporti di fitness e il livello di responsabilità nelle loro assegnazioni attuali e passate. Un rapporto di fitness negativo o mediocre può portare ad essere "passati"."La mancanza di assegnazioni attuali o precedenti che hanno comportato livelli significativi di responsabilità può anche risultare non selezionata.
Numeri di linea
Una volta selezionati per la promozione dalla scheda di promozione, non tutti gli ufficiali vengono promossi contemporaneamente, gli ufficiali sono assegnati ad un "numero di linea". Ogni mese, il servizio rilascia i numeri di linee degli ufficiali da promuovere durante il mese, che garantisce un flusso promozionale fluido durante tutto l'anno in seguito alla scheda di promozione.
I numeri di linea sono determinati utilizzando i seguenti criteri:
Data di Rank nel loro grado attuale
Data di Rank nel loro precedente grado
- Totale Servizio Funzionale Fiduciaria Federale
- Fonte di Messa in Assistenza: Accademia di Servizio, ROTC, OCS
- Data di servizio (che includerebbe tempo di guardia / riserva)
- Ufficiale regolatore sulla riserva
- Data di nascita
- Numero di previdenza sociale con numero minimo previsto
- Ufficiale
- Guardia Costiera
Corpi Marine | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Marina |
Personale totale ufficiale in ogni gruppo di lavoro |
Gruppo professionale |
Combattimento specializzato |
22, 865 |
3, 799 |
65 |
4, 388 | ||||||
6, 402 |
37, 519 < , e Tecnico |
24, 353 |
15, 227 |
215 |
4, 261 |
10, 631 |
54, 687 |
Executive, Administrative e Managerial |
13 , 763 |
6, 716 |
220 |
2, 516 |
7, 105 |
30, 320 |
Sanità |
12, 052 |
9, 046 |
0 |
6, 805 |
27, 903 |
Sviluppo risorse umane |
2, 933 |
1, 588 |
154 |
706 |
8, 968 |
Media e affari pubblici |
326 |
300 |
16 |
190 |
264 |
1, 096 |
1, 010 |
70 |
409 |
1, 053 |
5, 757 |
Servizio di assistenza |
1, 705 |
746 |
12 |
42 |
966 |
3, 471 |
Trasporti |
12, 550 |
18, 543 |
586 |
6, 048 <9 <99> 2, 155 |
4, 174 |
7, 114 |
2, 432 |
7, 090 |
22, 965 |
Personale ufficiale totale per ogni ramo militare e guardia costiera |
95, 917 |
61, 149 |
8, 452 |
20, 992 |
54, 627 |
241, 137 |
SORGENTE: Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti, Centro Dati della Manodopera Difesa |
Riserva rispetto ai funzionari regolari |
Qual è la differenza tra un "ufficiale di riserva" e un "funzionario regolare"? Essere un ufficiale di riserva non significa che l'ufficiale sta servendo nelle Riserve. In precedenza, i laureati delle accademie di servizio sono stati commissionati come funzionari regolari, mentre quelli commissionati in ROTC o Officer Candidate School (chiamato Officer Training School in Air Force), sono stati commissionati come Responsabili di riserva, che poi "hanno competuto" in seguito durante la loro carriera nominati funzionari regolari. |
Essere un ufficiale regolare significa una migliore probabilità di essere promosso, protegge contro i RIF (riduzione della forza) e consente a un ufficiale di servire più a lungo. |
In questi giorni tutti gli ufficiali (compresi i laureati accademici) vengono inizialmente commissionati come Responsabili di riserva e competono tra di loro per l'appuntamento a un ufficiale regolare al momento in cui sono considerati per la promozione al maggiore (O-4). Maggior selezionati che anche vincono l'appuntamento in stato Regolare ricevono i vantaggi di essere un Officer Regolare. Ciò significa: |
Per legge, i funzionari regolari promossi al tenente colonnello (O-5) possono servire per 28 anni attivi commissionati, mentre quelli promossi al colonnello (O-6) possono rimanere per 30 anni commissionati attivi - da altre disposizioni di legge. Secondo la politica, i funzionari della riserva sono limitati a 20 anni di servizio militare; questo può essere esteso come necessario per soddisfare specifici requisiti di servizio. |
I funzionari regolari non possono essere liberati involontariamente dal dovere attivo a causa di una riduzione della dimensione della forza ufficiale. I funzionari di riserva, tuttavia, servono a discrezione del segretario del servizio e possono essere rilasciati involontariamente in qualunque momento se il mandato di manutenzione garantisce. |
A causa della maggiore tenuta degli ufficiali regolari, hanno un certo vantaggio rispetto agli ufficiali di riserva. I militari devono ottenere un ritorno su un investimento di formazione e; pertanto, richiede che i funzionari servano un certo periodo di tempo dopo che la formazione sia completata. Gli ufficiali di riserva che hanno una riserva limitata potrebbero non essere in grado di completare il periodo di servizio richiesto. Pertanto, i Responsabili delle Riserve potrebbero non essere idonei per la formazione, mentre gli Ufficiali regolari con la prospettiva di una maggiore durata sono ammissibili. |
Promozioni Generali Ufficiali |
Le promozioni al Direttore Generale (noto anche come "Flag Officer") sono più politicamente determinate. Gli ufficiali generali sono nominati per la promozione dal Presidente degli Stati Uniti e confermati dal Senato. Gli ufficiali generali (ufficiali di bandiera) sono quelli dei voti pagati da O-7 a O-10. Più di un per cento degli ufficiali di carriera sarà sempre promosso in Flag Rank. |
O-7 - Una Stella. |
Brigata Generale. Ammiraglio posteriore (inferiore) nella Guardia Marina / Costiera |
O-8 - Due Stelle. |
Maggiore Generale. Ammiraglio posteriore (metà superiore) nella Marina / Guardia Costiera |
O-9 - Tre Stelle. |
Tenente Generale. Vice Ammiraglio nella Marina / Guardia Costiera
O-10 - Quattro Stelle.
Generale. Ammiraglio nella Marina / Guardia Costiera
I servizi mettono in consegna i consigli di promozione per consigliare gli ufficiali per la promozione del generale ufficiale al Presidente. Quando i posti vacanti si verificano (un funzionario generale viene promosso o passa), il presidente nomina gli ufficiali per essere promossi da queste liste (con il consiglio del segretario di difesa, segretario del servizio applicabile e del capo di servizio / comandante).
Come gli altri ufficiali ufficiali, il Congresso limita il numero di funzionari generali che possono svolgere funzioni attive.
Corrente
Corpo marino
Forze aeree
TOTALE
- Generale / Amministratore 12
- 10 4
- 12 38
- Tenente Generale / Amministratore Vice 50
35 < Amministratore maggiore / ammiraglio posteriore
124
62 26 | |||||
91 |
303 |
Generale brigata / ammiraglio posteriore (inferiore inferiore) |
133 |
110 < 36 |
131 |
410 |
TOTALE |
319 |
217 |
83 |
277 |
896 |
Fonte: Ufficio dell'Assistente Segretario alla Difesa per gli affari legislativi. |
Per essere promosso in O-7, un ufficiale deve prima completare un giro completo in una assegnazione congiunta (si tratta di un incarico ad un'unità composta da membri di due o più servizi). Questo requisito può essere revocato, in alcuni casi (10 USC, Sec 619a). |
L'età obbligatoria di pensionamento per tutti gli ufficiali generali è di 62 (in alcuni casi può essere differita a 64 anni). Secondo la legge (10 USC, Sec. 635), un ufficiale che è stato promosso in O-7, ma non è nell'elenco raccomandato dell'O-8, deve ritirarsi cinque anni dopo la promozione in O-7 o 30 anni di attività attiva qualunque sia il momento successivo. |
Un O-8 deve ritirarsi cinque anni dopo essere stato promosso in O-8 o 35 anni di servizio, a seconda di quale sia maggiore (10 USC, Sec 636). |
Il segretario del servizio interessato (ossia segretario dell'esercito, segretario della Marina militare, segretario della forza aerea) o il presidente degli Stati Uniti, possono rinviare i pensionamenti obbligatori sopra indicati, fino al momento in cui l'ufficiale raggiunge l'età di 62 (10 USC, Sec 637). |
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