Informazioni sui numeri di sicurezza sociale sulle applicazioni di lavoro

Molti cercatori di lavoro sono preoccupati per fornire i loro numeri di sicurezza sociale (SSN) al termine delle applicazioni di lavoro. Le leggi statali variano in base a quali informazioni possono essere raccolte dai candidati e la maggior parte degli stati non vieta alle società di chiedere numeri di sicurezza sociale.

Tuttavia, hai il diritto di decidere se ti senti a proprio agio dare il tuo numero di previdenza sociale - basta tenere a mente che potrebbe influenzare la tua probabilità di essere assunto.

Alcuni datori di lavoro (incluse le agenzie di assunzione di stato) richiedono ai candidati di elencare il proprio numero di sicurezza sociale (SSN) al momento del completamento delle applicazioni di lavoro. I datori di lavoro potrebbero desiderare che il tuo numero di previdenza sociale effettui un controllo di sfondo o un controllo del credito.

Tuttavia, diversi Stati hanno proibito o limitato l'uso di controlli di credito per i candidati al lavoro. La maggior parte dei datori di lavoro che effettuano questi controlli non lo fanno finché non si continua nel processo di assunzione rispetto all'applicazione iniziale.

Quando i datori di lavoro possono chiedere il numero di previdenza sociale

I datori di lavoro possono chiedere ai richiedenti i loro numeri di previdenza sociale in tutti gli stati. Diversi Stati, tra cui New York, Connecticut e Massachusetts, chiedono ai datori di lavoro di mettere in atto garanzie come la crittografia per proteggere la privacy dei cercatori di lavoro.

Tuttavia, la Società di Gestione delle Risorse Umane consiglia ai datori di lavoro: "Un'applicazione per l'impiego dovrebbe richiedere solo informazioni direttamente correlate alla capacità di una candidata di svolgere un lavoro specifico … la pratica generale, i datori di lavoro devono richiedere informazioni SSN solo quando assolutamente necessario. "

Controlla con il tuo Dipartimento di Stato del lavoro per accertare qualsiasi restrizione per i datori di lavoro locali per richiedere il tuo numero di previdenza sociale.

Le tue opzioni per il riempimento dell'applicazione

Solo perché ti viene chiesto il numero di previdenza sociale, non significa che tu sia obbligato a farlo. È importante che i cercatori di lavoro sappiano che non sono legalmente obbligati a fornire i loro numeri di previdenza sociale ai datori di lavoro, ad eccezione dei lavori o dei lavori legati al governo e alla sicurezza nazionale che richiedono un controllo di credito.

Con l'aumento del furto di identità, è consigliabile prendervi cura di chi dia il tuo numero di sicurezza sociale. Se il datore di lavoro dice che il tuo numero di sicurezza sociale è facoltativo, puoi semplicemente scegliere di non darlo. Se è richiesto nell'applicazione, è comunque possibile scegliere di non elencare se è possibile.

Aggiungi una spiegazione.

Potrebbe essere in grado di spiegare nell'applicazione che non ti senti a proprio agio fornendo loro il numero di sicurezza sociale a questo punto del processo di richiesta di lavoro.Tuttavia, tenere presente che se un elenco di posti di lavoro richiede il tuo numero di sicurezza sociale e non lo elenca, la tua applicazione potrebbe non essere considerata.

Potresti essere in grado di lasciarlo vuoto. Se si sta compilando un'applicazione di lavoro, è possibile saltare la sezione in cui chiedono il proprio SSN. Oppure fare una notazione che saresti disposto a condividere il tuo numero di sicurezza sociale una volta che si sta prendendo seriamente in considerazione l'occupazione.

Potresti modificare ciò che elenca.

Un'altra opzione è quella di elencare le ultime quattro cifre come 0000. Naturalmente, i datori di lavoro potrebbero scegliere di disattivare i candidati che non rispettano la loro richiesta di informazioni.

Quando è necessario indicare il numero di previdenza sociale Se il tuo numero di sicurezza sociale è un campo obbligatorio di un'applicazione online, lasciare la risposta in bianco non può essere un'opzione.

Prima di compilare il tuo numero di sicurezza sociale, assicurati di essere sul sito legittimo della società. Se stai candidando per il lavoro attraverso un sito di ricerca di lavoro, consideri la ricerca o la chiamata alla società prima di applicare per confermare che il posting è legittimo.

Nei casi in cui i datori di lavoro effettuano controlli di credito sui dipendenti come parte dei controlli di background, i richiedenti dovranno fornire il loro SSN per ricevere la loro considerazione. I controlli di sfondo sono tipicamente condotti su candidati che hanno già superato lo screening iniziale delle applicazioni. Tuttavia, diversi Stati hanno proibito o limitato l'uso di controlli di credito per i candidati al lavoro.

Controllare prima di uscire

Quando esegui il tuo numero di sicurezza sociale, devi essere molto attento a chi lo metti e in quali circostanze lo divulga.

La Camera di trattamento dei diritti di proprietà ha consigli su come controllare attentamente le aziende che lo richiedono e cosa puoi fare per proteggere il tuo numero di sicurezza sociale online.

Suggerimenti per evitare truffatori

Gli scammers spesso chiedono i numeri di previdenza sociale come parte di un'applicazione falsa o come parte del processo di assunzione di un lavoro che non esiste.

Se un datore di lavoro ti chiede di inviare soldi come parte dell'applicazione, probabilmente è una truffa.

Se un datore di lavoro che non hai mai lavorato o non ha mai sentito di darti un assegno, è probabilmente anche una truffa. Strappare il controllo e cessare la comunicazione con l'azienda.

• Assicurati di non inviare il tuo numero di previdenza sociale a qualsiasi futuro datore di lavoro - oa chiunque, in generale.
• Evita di condividere informazioni personali oltre le informazioni di contatto. Non includere, ad esempio, il numero di licenza del conducente e / o le informazioni sulla carta di credito.
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