Elenco di domande in un'applicazione di lavoro

Le applicazioni di lavoro richiedono molteplici forme e includono una vasta gamma di domande, a seconda della posizione. I datori di lavoro utilizzano spesso un'applicazione per lavori di collare part-time, entry-level e collari blu come metodo di screening dei candidati per selezionare quelli che vogliono intervistare.

Per i lavori più professionali, è possibile richiedere un'applicazione oltre ad una lettera di ripresa e di copertura. Avere ogni candidato completare un'applicazione di lavoro fornisce al datore di lavoro informazioni coerenti per ogni persona nel pool di richiedenti.

La firma dell'applicazione, sia in penna che in linea, attesta che tutte le informazioni fornite dal richiedente sono veritiere.

Quando le aziende utilizzano sistemi di monitoraggio dei richiedenti (ATS), esiste un sistema automatizzato in grado di gestire il processo di assunzione da parte dell'applicazione per l'affitto.

Quando stai candidando a un lavoro in persona, porti un elenco dei tuoi dati sull'occupazione con te. Sarà molto più facile completare l'applicazione se hai le informazioni a portata di mano e non dovrai cercare di ricordare i dettagli. Per le applicazioni di lavoro on-line, avere una copia del tuo curriculum disponibile in modo da poter copiare e incollare da quello nel modulo di domanda del datore di lavoro. In questo modo, sarai sicuro che le informazioni che stai date all'azienda sono accurate e aggiornate.

Elenco di domande su un'applicazione di lavoro

Ecco un elenco di alcuni tipi di informazioni che ti può essere richiesto di fornire, anche se non tutte queste informazioni saranno necessarie per ogni applicazione.

• Nome, indirizzo, numero di telefono, e-mail
• Lavoro desiderato
• Stipendio desiderato
• Precedenti lavori compresi i titoli, i doveri, i datori di lavoro, i luoghi e le date di impiego
• Storia dei salari stipendio nei lavori precedenti)
• Nomi dei precedenti supervisori
• Autorizzazione a contattare il tuo datore di lavoro corrente
• Motivi per lasciare posti di lavoro
• Attività extra-curriculari
• Esperienza militare
• Lavoro volontario
• Formazione specifica competenze legate al lavoro
• (può essere una lista di controllo) Saggio con argomenti come perché sei interessato o qualificato per il lavoro
• Hobbies / Interessi
• Come hai appreso circa il posto vacante
• Dipendenti
• Riferimenti
• (in genere tre riferimenti con le informazioni di contatto) Licenze / Certificazioni
• Che tu abbia accesso ad un'automobile da utilizzare per il lavoro
• Registro di guida
• lavorare negli Stati Uniti
• Tempi e giorni disponibili
• Per i lavori stagionali e temporanei, data di inizio e fine della disponibilità
• Numero di previdenza sociale
• (Solo in alcuni stati, fornirà prima dell'offerta per l'occupazione "o" scomoda lista SSN, per favore contattatemi a discus. Sei stato condannato per un crimine e, in caso affermativo, cosa e quando
• (solo legale in alcuni stati) Certificazione che tutte le informazioni fornite sono accurate
• Suggerimenti per rispondere al lavoro Domande sull'applicazione

Portare le informazioni necessarie o prepararla all'input online.

Questo include i dettagli del tuo curriculum, l'identificazione (compresa una carta di sicurezza sociale e la patente di guida), la prova della cittadinanza e le informazioni di contatto per i datori di lavoro precedenti. Seguire le istruzioni in modo preciso Leggere e rivedere prima l'intera applicazione prima di riempirlo, quindi farlo in modo leggibile Considerate l'applicazione come riflesso dell'etica del lavoro Non lasciare nessuna domanda vuota (scrivere "N / A "per le risposte che non sono applicabili) e non scrivere" vedi il curriculum "anziché rispondere alla domanda. Per le applicazioni online, verificare la presenza di errori prima di inviarla.

Forma le tue risposte per adattarsi al lavoro. Eviti di scrivere una lista di lavanderia dell'educazione e dell'esperienza e invece offrire dettagli sulle competenze e sui risultati piuttosto che un riepilogo dei compiti. Disegna la tua storia del lavoro, della scuola, delle attività extracurriculari e del lavoro volontario. Provare a creare un'applicazione che ti distingue e spiega perché non sei solo qualificato ma che porta l'unicità al ruolo. Elenca i riferimenti.

Fornire riferimenti professionali, se li avete. Se non si dispone di una lunga storia di lavoro, includere i riferimenti di caratteri in aggiunta o in sostituzione dei datori di lavoro passati. Se la tua storia di lavoro è più robusta, scegli i riferimenti che possono attestare le tue abilità e risultati.

Evitare di specificare i requisiti di stipendio. I datori di lavoro utilizzano spesso questa domanda per visualizzare le applicazioni e non si desidera chiudere la porta prima di ottenere un'intervista. La risposta migliore è "negoziabile" o "aperta".

Esempi di esame:

Esempi di moduli di domanda di lavoro