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Con i suoi 400 milioni di utenti +, LinkedIn ha aggiunto 2 nuovi utenti ogni secondo negli ultimi anni. Sia che tu stia leggendo perché stai conducendo una ricerca di lavoro o semplicemente desidera trovare i modi per massimizzare il tuo utilizzo del sito, qui troverai suggerimenti, strumenti e trucchi che metteranno la potenza di LinkedIn a lavorare per te.
Perché utilizzare LinkedIn?
Si potrebbe ragionevolmente chiedere "perché? "Ho parlato di LinkedIn dal 2007 e ho sempre chiesto questa domanda.
Allora parliamo del "perché. "Ci sono tre ragioni chiare.
Crescita e manutenzione della rete
LinkedIn ti aiuta a crescere e mantenere la tua rete professionale e rappresenta uno strumento fantastico a questo scopo. È un modo utile per rimanere in contatto con i tuoi colleghi professionisti o anche amici. Diciamo che c'è qualcuno con cui vorresti entrare in contatto.
Forse è una prospettiva di vendita, o forse è un manager di assunzione per una posizione che ti interessa. LinkedIn ti offre un altro strumento per imparare qualcosa su quella persona e chi sapete già che potesse conoscerlo. Quindi LinkedIn fornisce informazioni.
Vediamo quindi la matematica su questo:
Informazioni = alimentazione
LinkedIn = informazioni
Conclusione:
Per la proprietà transitoria, LinkedIn ti dà potenza.
Come si usa tale potenza dipende da voi e dai tuoi obiettivi.
Stabilire e controllare il tuo marchio professionista
Da quando Tom Peters ha scritto il suo articolo semantico Fast Company Il marchio richiamato nel 1997, il branding personale è il genio fuori dalla bottiglia.
La maggior parte delle persone che svolgono una funzione di lavoro dato hanno un denominatore comune nelle competenze e nelle abilità. Quindi non importa il tuo lavoro, come sei eccezionale?
Non è tempo per modestia. Se siamo tutti un marchio, allora dobbiamo separarci da tutti gli altri. Che cosa ci rende diversi - o se preferisci, qual è la nostra proposta di valore unica?
LinkedIn si lega in questo perché, come uno dei siti più famosi del mondo, quando qualcuno fa una ricerca per te, i risultati di LinkedIn supereranno facilmente quelli di molti altri siti. Quindi quando ti cercano, ti troveranno su LinkedIn - e se non lo fanno, alcuni reclutatori ti rifiuteranno per questa ragione solo . Questo è in realtà una discussione che ho assistito a svolgere tra i reclutatori.
LinkedIn è un grande cartellone grande. È su di te quello che vuoi mettere su di esso, quindi fai a posto. Avere un profilo di profilo con un sorriso, avere alcune raccomandazioni e aggiungere le tue abilità. È il tuo cartellone.
LinkedIn possiede il processo di reclutamento
Durante il loro rapporto di reddito del secondo trimestre, LinkedIn ha reso noto che nel corso del trimestre il 58% di tutti i ricavi proveniva da prodotti e servizi per l'acquisizione di talenti.E l'anno scorso, Forbes ha riferito che il 97% dei reclutatori utilizza LinkedIn come parte del loro processo di reclutamento complessivo. A proposito: LinkedIn spende un sacco di tempo e denaro in relazione alle esigenze dei reclutatori.
Se stai conducendo una ricerca di lavoro - in questo caso LinkedIn semplicemente non è facoltativo e non è ancora da circa mezzo decennio - vuoi assicurarsi che ciò che i reclutatori vedono presenta un'immagine precisa di ciò che il tuo curriculum somigliano quando lo chiedono.
Per i lettori attualmente occupati, Forbes ha riferito all'inizio di quest'anno che le probabilità sono, sei insoddisfatto. E reclutatori come candidati che già lavorano. Utilizzate quindi LinkedIn per aumentare la probabilità che qualcuno ti chiede se conosci qualcuno che potrebbe essere interessato a una posizione.
In Closing
Ci sono tre motivi per cui LinkedIn è utile per te: fornisce informazioni, è un cartellone per evidenziare la tua proposta di valore unica e i reclutatori vi ricercheranno.
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