Lavoro Intervista Domande sulle responsabilità

Quando, durante un colloquio di lavoro, ti vengono domande relative alle posizioni correnti o precedenti, è importante che la tua risposta includa alcune specifiche dettagliate su quello che hai fatto nella tua precedente posizione . Mantenere la tua risposta positiva - è una buona idea portare avanti miglioramenti o realizzazioni, ma è meglio stare lontani da menzionare frustrazioni o disaccordi con i colleghi.

Poiché questa è una domanda di intervista molto diffusa, assicuratevi di prepararti per tempo e di avere un buon senso di come riassumere le tue responsabilità per ciascuna delle tue posizioni.

In generale, l'attenzione sarà sul tuo ruolo attuale o più recente.

Come rispondere alle domande d'intervista sulle responsabilità

Il modo migliore per rispondere a questa domanda è descrivere in dettaglio le vostre responsabilità e collegarle al lavoro per il quale stai intervistando. Ciò significa che, prima della tua intervista, dovresti esaminare attentamente la descrizione del posto di lavoro per la nuova posizione. Quasi tutte le descrizioni di lavoro che incontrerete forniranno un elenco delle competenze e dell'esperienza di lavoro che un datore di lavoro cerca nel prossimo impiegato. Per ogni esigenza, chiedetevi:

1. Perché penso di sapere come fare questa funzione?
2. Quando ho dovuto effettivamente usare queste abilità?
3. Quanto è stato efficace nell'esecuzione di questa parte del lavoro? Quali esempi posso utilizzare per dimostrare la mia attitudine in questo compito di lavoro?

Ad esempio, se la descrizione del lavoro richiede una conoscenza approfondita della tecnologia come Microsoft Office Suite o Adobe Creative Suite, essere pronti a descrivere come hai utilizzato questi programmi nel tuo lavoro precedente.

Se richiede eccellenti capacità di servizio al cliente, essere pronti a citare alcune occasioni quando hai affrontato con successo i problemi di relazioni con i clienti appiccicati.

Quindi, lega le tue responsabilità alle posizioni correnti o precedenti con quelle elencate in quella descrizione del lavoro. In questo modo, il datore di lavoro vedrà che hai le qualifiche necessarie per svolgere il lavoro che stai intervistando per la sua organizzazione.

Focalizzare maggiormente le vostre responsabilità che sono direttamente correlate ai requisiti del nuovo lavoro. Ad esempio, se stai intervistando per un ruolo che richiede competenze di gestione, sottolinea i progetti che hai condotto, gli eventi che hai pianificato e le persone che hai gestito. Se stai cercando di affrontare un lavoro in un campo creativo come il disegno grafico o il marketing, portatevi un portafoglio di progetti che hai creato per importanti assegnazioni di progetti.

Essere descrittivo e coinvolgente nel tuo riepilogo delle responsabilità - molto probabilmente, l'intervistatore ha una copia del tuo curriculum disponibile e sta cercando di andare oltre le informazioni elencate in quel documento.Questa è la tua occasione per fornire la "storia" personale che ti farà avanti dal fatto di essere un nome sulla pagina per essere un'immagine forte nella tua mente dell'intervistatore.

Tuttavia, evitare di andare troppo granulare sui dettagli: uno specifico gergo aziendale può sopraffare un intervistatore. Può essere un equilibrio difficile, ma si sforza di dare una descrizione dettagliata delle tue responsabilità e di utilizzare un linguaggio diverso da quello che è sul tuo curriculum.

Ricorda eventuali casi specifici in cui hai beneficiato dell'azienda, ha risolto un problema o ha avuto un compito importante.

Le risposte orientate ai risultati sono utili qui.

Puoi dire cose come "Ho creato un programma che ha smesso di ritardare la consegna, guadagnando il premio della società per il miglior giocatore di squadra" o "In base ad ogni giorno, sono stato il punto di contatto principale con i clienti, assicurare che i loro bisogni siano stati soddisfatti, aumentando le questioni urgenti ai miei supervisori ".

Mentre desideri definire le tue responsabilità in una luce positiva, è anche importante essere onesti. Non abbellire il tuo titolo o doveri di lavoro, perché non sapete chi sarà il responsabile del noleggio con il controllo dei riferimenti.

Più domande e risposte alle interrogazioni di lavoro

Il modo migliore per conquistare qualsiasi ansia nervosa anticipatrice prima di essere preparato un'intervista di lavoro. Date un'occhiata alle domande dell'intervista (e alle possibili risposte) nei link qui sotto. Questi contribuiranno ad assicurare che tu sia in grado di catturare e mettere in campo qualsiasi palla di curva che è stata lanciata durante la tua intervista.

Interviste Domande e Risposte
Usate queste domande di interviste tipiche del lavoro e risolvete le risposte sui campi di gioco "ruolo" prima di entrare in un'intervista importante.

Intervista a chiedere
È opportuno ricordare che stai intervistando il tuo potenziale datore di lavoro nello stesso momento in cui ti sta intervistando - e che saranno interessati a come rispondere alla domanda standard: "Esistono domande che avete per noi su questo lavoro o la nostra azienda? "Ecco le domande molto comuni per i candidati all'occupazione per chiedere all'intervistatore.