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Una delle domande di colloquio richieste tipicamente alla fine di un colloquio di lavoro è se c'è qualcos'altro che desideri condividere o qualsiasi altra cosa che l'intervistatore dovrebbe sapere su di te. Molto probabilmente, al momento di sentire questa domanda, hai già parlato per un po 'e ha risposto a molte domande circa le tue abilità e esperienza. Può essere tentato di rispondere gentilmente dicendo che ti senti come tutto è stato coperto.
Resistere a questa richiesta. Usalo invece come un'opportunità per chiudere l'intervista in maniera forte. Pensa che la tua risposta sia come la dichiarazione di chiusura in un processo: riepiloghi i principali punti discussi durante l'intervista e fai un ultimo caso per la tua candidatura.
Alcune domande fatte durante un'intervista possono essere complicate; una scarsa risposta potrebbe danneggiare la tua candidatura o far sì che l'intervistatore metta in discussione la tua idoneità al ruolo. Questo non è il caso di questa domanda, che è un dono dell'intervistatore. Proprio come la tipica richiesta di partenza per "Mi dica di te", questa domanda aperta ti consente di prendere il controllo della conversazione e di condividere informazioni utili alla tua candidatura.
Ecco come prepararsi per questa domanda prima dell'intervista e alcuni esempi di risposte forti.
Crea un elenco di ciò che hai da offrire
Il primo passo per prepararsi a questo tipo di domanda è quello di entrare nell'intervista con una chiara comprensione di ciò che devi offrire.
Preparare un elenco di 8 - 10 asset che consentano di eccellere nel lavoro se viene offerto.
Rivedere la descrizione del lavoro e specificare un elenco delle tue abilità (sia dure che morbide), risultati, aree di conoscenza, esperienze e / o qualità personali che ti aiuteranno a soddisfare le qualifiche per questo lavoro particolare.
Siate pronti a fornire esempi dal tuo lavoro, volontario o storia accademica che dimostrino di avere un valore aggiunto applicando quelle abilità nel passato.
La tua lista di risorse ti aiuterà a rispondere a domande sui tuoi punti di forza durante l'intervista. Inoltre, quando ti viene chiesto alla fine della riunione se hai qualcosa da aggiungere, sarai pronto a fornire qualita che non sono state esplorate fino a quel punto.
Come rispondere
Avviare l'istruzione di chiusura con un riepilogo di alcune delle potenzialità chiave che hai già condiviso e quindi aggiungere qualsiasi elemento dall'elenco che non è stato coperto. Ecco un esempio di risposta efficace che un candidato potrebbe dare per una posizione di pubbliche relazioni:
"Hai fatto un lavoro molto approfondito di ottenere i miei punti di forza. Abbiamo discusso della mia scrittura, presentazione e abilità informatiche, ho avuto l'opportunità di dirti delle mie capacità persuasive.Sono riuscito a convincere sette aziende locali a sponsorizzare l'organizzazione di carità che ho organizzato per la mia fraternità e ho messo con successo diverse storie nei media locali su un cliente durante il mio tirocinio di pubbliche relazioni. "
Riassumere le tue qualifiche
In l'improbabile scenario in cui l'intervistatore ha toccato tutti i beni presenti nell'elenco, quindi cogli la possibilità di ringraziarli, di menzionare il tuo forte interesse per il lavoro e di riassumere le tue qualifiche più impegnative.
Ad esempio, si potrebbe dire: < "Penso che tu sia stato incredibilmente accurato e che abbiamo discusso i miei punti di forza come la mia scrittura, la presentazione, il computer e le abilità persuasive. Vorrei solo assicurarti che sono molto eccitato dall'opportunità qui. Sono estremamente motivato a perseguire questo lavoro e devo dedicare la massima energia per riuscire se sono affittato. "
Questa risposta mostra all'intervistatore che sei entusiasta della posizione. Inoltre, è una buona sintesi del motivo per cui sei un candidato forte.
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