Come sapere quando chiudere il tuo tirocinio

In determinate circostanze, chiudere un tirocinio è la cosa giusta da fare. Il problema è come si fa a sapere se è giunto il momento di lasciare il tuo tirocinio e poi qual è il modo migliore per farlo?

Fai una decisione razionale, non un emotivo

Innanzitutto, è importante non sollevare e lasciare il tuo tirocinio nel caldo del momento. Vorrai veramente valutare i pro ei contro perché se chiudere il tuo tirocinio è davvero la cosa giusta da fare.

Come tutti i lavori, i tirocini consistono sia del bene che del male; ma quando il male supera di gran lunga il bene, potrebbe essere il momento di partire. Chiudere un tirocinio deve essere ben pensato e pianificato affinché potrai farlo professionalmente per evitare di bruciare i ponti dietro di te.

La sofferenza nel silenzio per lunghi periodi di tempo può essere dannosa per la tua salute e la tua salute. Se ti senti stare male la domenica sera e poi sveglierai lunedì mattina sensazione di timore, c'è sicuramente qualcosa in corso che non puoi solo trascurare. Gli addestratori si accusano di essere in un cattivo tirocinio, ma generalmente spesso ha molto poco a che fare con lo studente e più di un ambiente di lavoro cattivo che colpisce diverse persone in modi diversi.

Per decidere se chiudere è la cosa giusta da fare, è importante prendere il tempo per valutare la situazione con molta attenzione e poi parlare con un membro della famiglia, un amico o un membro della facoltà di fiducia al tuo Università.

In altre parole, non fare una decisione frettolosa basata su problemi che potrebbero essere in grado di elaborare.

Quando smettere di un tirocinio è una buona scelta

1. Quando ti senti minacciato o pericoloso al tuo tirocinio.
2. Quando i tuoi valori personali sono compromessi.
3. Quando non si rispetta il lavoro.
4. Quando l'azienda è coinvolta in pratiche illegali o comportamenti etici.

Tutto quanto sopra può essere ragione reale per uscire da un tirocinio. Sentirsi minacciati o pericolosi sul posto di lavoro è sicuramente la causa per lasciare immediatamente un tirocinio. Avere compromesso i tuoi valori personali è più difficile, in quanto tutti definiscono i propri valori e vedono le cose a modo loro. In primo luogo cercare di vedere le cose da un'altra prospettiva può cambiare il modo in cui si visualizza il problema; ma se vi sentite a disagio con quello che sta succedendo, potrebbe essere il momento di smettere.

Non c'è motivo di lavorare in un luogo in cui ritenete di non essere rispettati. Ancora una volta, è altamente consigliabile valutare attentamente la situazione prima di mettere le tue dimissioni; ma se non rispettato è un problema, può anche essere tempo di smettere.

Se un'azienda è coinvolta in pratiche illegali o comportamenti etici, si vuole rimuovere la situazione dal più rapidamente possibile.Rimuovere immediatamente se stessi da un'organizzazione che ritenete è impegnarsi in qualsiasi forma di pratiche discutibili è ammirevole e questo sarà il momento in cui incontrare problemi simili durante la tua futura carriera.

Quando prendere in considerazione l'azione per eliminarla prima di uscire

1. Se incontri problemi con un supervisore o un collaboratore; o si sente che si sono discriminati o sperimentato una qualche forma di molestie sul posto di lavoro.
2. Se il tirocinio non è quello che ti aspettavo.
3. Se sei annoiato e scopri che non hai davvero nulla da fare.
4. Se hai difficoltà a tenere il passo con il carico di lavoro.

C'è un modo per risolvere il problema?

Le situazioni sopra indicate possono essere in grado di essere elaborate comunicando con la parte appropriata. Se stai riscontrando qualche problema con un'altra persona all'interno dell'organizzazione, ti consigliamo di sedervi e di parlare direttamente a questa persona per vedere se la situazione può essere risolta. Parlando con il tuo supervisore è il secondo corso d'azione e in caso di problemi con il tuo supervisore o che si occupano di discriminazioni o molestie potrebbe essere necessario spostare il canale per trovare qualcuno che potrebbe essere in grado di aiutare. Non andando al vertice immediatamente, stai dando al tuo supervisore o al collaboratore la possibilità di far funzionare la cosa ragionevolmente senza creare una volontà troppo grave.

Su un'altra nota, molti lettori condividono la loro opinione su ciò che rende un tirocinio un successo.

False aspettative spesso possono essere ricondotte alla mancanza di comunicazione. Se il tuo tirocinio non è quello che ti aspetta, assicuratevi di parlare e di far sapere al tuo supervisore. La discussione in anticipo delle responsabilità e delle aspettative può spesso evitare che questa situazione accada. È vostra responsabilità lasciare che il tuo supervisore saprà quando non si sente sfidato sul posto di lavoro o; se senti che le aspettative del lavoro che ti aspetta da intern è diventato troppo impegnativo, per fare alcune modifiche.

Qualunque sia la situazione, se decidi di lasciare il tuo tirocinio, assicuratevi di farlo in modo professionale. Chiedere di parlare direttamente con il tuo supervisore e, se del resto, essere pronto a dare una o due settimane di preavviso. Se la situazione compromette la tua sicurezza o la salute fisica o mentale, allora è meglio lasciare che il tuo supervisore sa perché ti senti di dover lasciare immediatamente il tirocinio. Una rispettabile lettera di dimissioni può essere un modo per lasciare l'organizzazione su una nota positiva.