Video: Le regole per un buon audit aziendale 2025
Definizione
L'audit interno è la funzione all'interno di un'organizzazione che svolge progetti di audit come se fosse un revisore esterno ma è ancora parte dell'organizzazione. I revisori interni lavorano per la leadership organizzativa ma mantengono la loro obiettività durante l'audit o l'indagine.
Il revisore interno interno dell'organizzazione risponde al consiglio direttivo dell'organizzazione o all'amministratore delegato. Ciò aiuta a mitigare la tentazione di un auditor di "agevolare" qualsiasi parte particolare dell'organizzazione.
In teoria, il revisore ha solo fedeltà al consiglio direttivo o all'amministratore delegato.L'obiettivo generale di un reparto di controllo interno è quello di ridurre l'effettivo e il potenziale. I revisori interni di maggiore beneficio offrono ai loro datori di lavoro un ruolo di vigilanza. I revisori interni eseguono questo processo intraprendendo progetti di audit. Ogni progetto valuta una particolare parte o funzione dell'organizzazione. I revisori interni degli strumenti primari utilizzano per determinare quali progetti che intraprenderanno è una valutazione del rischio annuale.
Ma l'audit non è completo al momento della prima pubblicazione del rapporto. La direzione ha l'opportunità di rispondere a ogni riscontro e raccomandazione. Queste risposte spesso sono d'accordo con le risultanze dei revisori dei conti interni e comunicano le azioni pianificate della direzione per eliminare le scoperte sfavorevoli e attuare raccomandazioni.
Ma a volte la direzione e gli auditori devono accettare di non essere d'accordo. In questi casi, la direzione non è d'accordo con una ricerca o un rifiuto di una raccomandazione. La gestione spiega che è logica nella risposta della gestione. Una volta che le risposte di gestione vengono aggiunte al report, è terminata. Molte volte, i revisori seguono da sei mesi a un anno più tardi per vedere come la direzione ha progredito nell'attuazione delle raccomandazioni concordate.
Sinonimi
Nelle organizzazioni di contrasto, l'audit interno è spesso chiamato affari interni. Frequentemente, esso comprende funzioni standard di revisione interna e funzioni investigative specifiche all'applicazione della legge. Ad esempio, gli affari interni indagano quando un funzionario è accusato di violare politiche o procedure come ad esempio l'uso di forze eccessive o prove di mancato rispetto.
Le organizzazioni che dispongono di reparti di applicazione delle forze di polizia ma che non sono solo agenzie di applicazione della legge - come i governi della città e della contea - dispongono di un reparto di revisione interna e di affari interni.
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