Fattori di successo intangibili Durante un'intervista di lavoro

Introduzione: interviste al lavoro

Gli autori di questo articolo vive e lavora a Melbourne, in Australia in una delle principali società di reclutamento IT, ADAPS. Questo articolo è stato creato per risolvere i problemi che i nostri gestori clienti sperimentano con i candidati che sembrano avere grandi abilità tecniche ma presentano scarsa situazione di interviste.

Questo articolo è accompagnato da altri articoli su TechCareers denominati Living and Working in Australia, come pure le tecniche di Intervista Behavioral e Suggerimenti per il Resume.

L'obiettivo di ADAPS è quello di ampliare la nostra ricerca (a livello internazionale) per professionisti IT altamente qualificati interessati a trasferirsi in Australia per contratti informatici ad alto livello di pagamento.

Lingua del corpo e immagine in interviste per i professionisti tecnici

Dopo tutto il vostro sforzo per scegliere il ruolo giusto e inviare la tua copia di copertura brillante e il resume arriva il momento per l'intervista reale.

I nostri leader del settore IT Client Manager (reclutatori) ti hanno già fornito suggerimenti sul processo di interrogazione degli eventi comportamentali (BEI) in questo sito. Tuttavia, questo documento descrive le problematiche spesso trascurate e ugualmente vitali del linguaggio e dell'immagine del corpo in un colloquio di lavoro. In un settore tecnico come l'IT, alcuni candidati sono inclini a essere svantaggiati indossando un abito inadeguato e avere una scarsa lingua del corpo - spesso causata dal nervosismo. Questo documento è applicabile sia alle interviste del recruiter IT che alle interviste del cliente (future datore di lavoro).

Per favore leggete questo facile seguire consigli pratici su questi argomenti e aumentare il tuo tasso di successo per ottenere un'offerta.

L'importanza della lingua e dell'immagine del corpo nel processo di intervista

Sapevate che il linguaggio del corpo (segnali non verbali) è circa cinque volte più efficace della parola parlata?

E quelle "prime impressioni" visive rendono il maggior contributo ad un intervistatore che fa la propria opinione positivamente o negativamente su di te, di solito entro i primi cinque minuti.

Questo è ciò che rende la vostra attenzione ai dettagli sulla tua 'gestione delle immagini' fondamentali per il tuo successo. Tutto dal vostro ingresso alla ricezione di come si esegue la conversazione con reclutatori e potenziali datori di lavoro viene sottoposta a consapevolezza e consapevolezza. Ecco perché è importante proiettarti con fiducia, con un tono positivo. Non brusco, non arrogante, ma preparandosi (ricercato), apparente interessato e ottimista sul ruolo e incontro all'intervistatore. L'intervista non dovrebbe essere considerata come prova, ma come occasione per un piacevole trasferimento di informazioni reciproche.

Le impressioni iniziali dell'intervistatore comprendono l'ingresso, la stretta di mano, il contatto visivo e l'aspetto fisico. Tutte queste sfaccettature rappresentano l'impressione che farai e spesso possono trasmettere un messaggio più forte di quello che dici di fatto.Poiché una volta che una cattiva impressione è stata fatta, l'intervistatore è probabile che si sintonizzi o cerca di chiudere l'intervista in anticipo. Il tuo lavoro qui è quello di fare una forte connessione precoce con l'intervistatore in modo che vogliono ascoltare e mettere avanti.

Interviste di lavoro: i componenti per il successo

I componenti che un intervistatore giudica quando incontrano prima qualcuno include, ma non si limita a:

Posture

• Contatto con gli occhi
• Personal Grooming
• Abbigliamento
• Lingua del corpo
• La tua postura

La fiducia è proiettata quando si cammina alto con la testa e le spalle indietro. A tutti i costi, evita di sbloccare il programmatore da giorni trascorsi impegnati davanti a un computer. L'esercizio fisico e l'equilibrio della vita contribuiscono a lungo termine alla grande postura e al benessere. Tuttavia, a breve termine anche i candidati più sani, se si sentono particolarmente intimati, dovranno verificare che stanno mantenendo una buona postura. Ottenere amici per valutare a questo punto in 'interviste mock', può fornire fantastiche risposte.

Idealmente, la tua postura dovrebbe includere un ingresso sicuro e amichevole nella reception e continuare quando sarete accolti dall'intervistatore.

Durante l'intervista, sedetevi dritti con il fondo nella parte posteriore della sedia. Ciò assicurerà buona postura e interesse del progetto e vigilanza. Si potrebbe desiderare di allungarsi in alcune fasi durante la conversazione, ma evitare di occupare lo spazio personale dell'intervistatore o di apparire troppo desiderosi o persino disperati. Ancora una volta è una bella linea che solo pratica ti aiuterà a ottenere 'giusto'.

Contatto con gli occhi

Mantenere un contatto visivo confortevole durante l'intervista. Guardando direttamente alla persona a cui si sta parlando, viene interpretato come un gesto di interesse, fiducia e fiducia, in modo da assicurarsi che questo sia fatto durante l'intervista, circa l'80% del tempo. Si noti che quando si chiede di richiamare esempi di lavoro, c'è una tendenza naturale per guardare verso il basso o verso l'alto mentre elaborano la richiesta. Assicurarsi che dopo aver acceso il tuo (ben praticato) esempio che ricordi di ritornare al tuo contatto visivo naturale durante la ripetizione.

Inoltre, è possibile utilizzare un cenno della testa per indicare la comprensione e l'accordo. È consigliabile sorridere la strada attraverso la maggior parte dell'intervista - che avrà l'effetto naturale di mettere l'intervistatore e te stesso a proprio agio.

La gente dispiace può avere difficoltà a mantenere un lungo contatto con gli occhi e può persino cercare di sovracompensare. Va notato che arrivare con l'equivalente di una "stare a morte" è altrettanto distratta. Il contatto naturale con gli occhi, la sorridente, la buona posizione e il suggerimento di 'lingua del corpo' fiduciosi di seguito vengono solo migliorati con la pratica.

Personal Grooming

Il grooming di solito coinvolge tutte le cose che tua madre ti ha detto. Tali cose come capelli lisci, peli facciali puliti (uomini), chiodi puliti, uso di deodoranti ecc. Per le donne trucco leggero con rossetti naturali e profumo leggero o nessun profumo funziona meglio. Idealmente, pulite i denti prima dell'intervista in modo che il tuo respiro possa sentirsi fresco.Un'altra opzione è quella di mangiare menta menta prima dell'intervista. In nessun caso dovresti essere né gomma da masticare né avere una menta in bocca durante l'intervista.

Per i fumatori di sigaretta, assicuratevi che i tuoi vestiti ei capelli non sento di sigarette, perché questo può essere un vero negativo con i datori di lavoro.

Ricordatevi di dare un sacco di tempo prima dell'intervista a partecipare ai tuoi capelli, raffreddare o toccare. È consigliabile che tu abbia una pratica corretta per raggiungere il luogo dell'intervista in tempo. Nel giorno dell'intervista, lasciare per l'intervista presto per assicurarsi che ci sia un sacco di tempo libero se si verifichi un ritardo. Ciò ridurrà la possibilità di guardare e sentirsi agitati durante l'inizio importante dell'intervista.

Intervista

È importante prestare particolare attenzione all'abbigliamento abbigliamento appropriato. La regola generale dell'industria IT (almeno per l'intervista) è quella di vestirsi in modo conservativo e professionale. Per gli uomini, un vestito moderno ben mantenuto con un legame conservativo è l'ideale. Evita tutti i colori vivaci ei modelli distratti. Camicie di colore normale, cravatte a colori e tute scure funzionano meglio. L'attenzione ai dettagli come l'uso di scarpe da lavoro lucide nere e calze scure scure è anche raccomandata.

A meno che tu non sia un esperto di coordinazione colore, abiti sul lato del conservatorismo. Ricorda che i reclutatori valutano i candidati per vivere e possono valutare rapidamente l'abbigliamento aziendale inadeguato. Non commettere l'errore di distrarre l'intervistatore con gli errori di moda evidenti - tutto ciò che è forte, vecchio o fuori luogo potrebbe contare contro di voi.

Le donne hanno più opzioni per quanto riguarda l'abito appropriato. Ciò può includere molte varianti di colori, gonna o pantaloni ecc. Ma ancora una volta la regola più sicura è quella di pensare "aziendale". Nel complesso, tutti i candidati sono consigliati di vestirsi in modo appropriato come sopra discusso, nonché per la fiducia e il comfort. Essenzialmente qualcosa che comprende questi fattori e ti fa sentire bene è l'ideale!

Lingua del corpo

Sedersi con le braccia incrociate può essere visto come un gesto arrogante o difensivo, quindi cercare di evitare questo. Allo stesso modo, per le posizioni delle gambe, entrambi i piedi piatti sul pavimento o la croce bassa, dove le gambe sono incrociate alle caviglie è una buona opzione. Avere le gambe incrociate in alto può essere interpretato come un gesto difensivo o arrogante. In alternativa, se questo non ti sembra naturale, un'altra opzione è mettere i piedi uno davanti all'altro, con il piede posteriore sollevato con solo le punte che toccano il suolo. Questo linguaggio del corpo trasmette una posizione pronta all'azione.

Se sei una persona che usa molto le mani mentre parla, prova a mantenere questo minimo. Questo non solo distrarre l'intervistatore dalle tue parole, ma romperà il tuo contatto visivo. Quanto usi le braccia e le mani, tanto più potrai apparire nell'intervista.

"Mirroring" il linguaggio del corpo dell'intervistatore è anche una buona tecnica - come la gente attrae. Se si riflette indietro il linguaggio del corpo dell'intervistatore, è più probabile fare un'impressione positiva e metterli a proprio agio.

Suggerimenti finali

Lasciate abbastanza tempo per arrivare all'intervista in modo che non arriviate a stress oa caldo e folle. Obiettivo arrivare 10 minuti prima. Se avete tempo libero, sedetevi da qualche parte nelle vicinanze per raccogliere i tuoi pensieri e riflettere sulle possibili domande che ti possono essere chieste. Se stai seguendo tardi, assicuratevi sempre che il recruiter / datore di lavoro sia notificato, una scusa estesa e un tempo di arrivo previsto. Se la circostanza "al di là del tuo controllo" ti impedisce di ottenere un'intervista o una riunione in tempo, chiamare prima, piuttosto che più tardi.

• Prendi quanto meno possibile con te. Non si vuole stancarsi con le cartelle, le borse e le penne quando l'intervistatore viene a salutare. Un folio / cartella con una penna e una carta, con tutte le domande che si desidera rispondere, è abbondante.
• Quando saluti l'intervistatore, iniziate sempre la stretta di mano, in quanto vi farà apparire fiduciosi e amichevoli. Assicurati che la tua stretta di mano sia forte e diretta e per tutto il tempo che l'intervistatore scuote.
• Evitare di toccare i piedi o spostarsi nel sedile, che può riflettere il nervosismo e l'apprensione.
• Preparati. La base della preparazione sta eseguendo una ricerca approfondita sul ruolo e sulla società molto prima dell'intervista. È spesso possibile rivedere l'azienda via Internet o richiedere ulteriori informazioni dal recruiter prima dell'intervista. Il tuo compito è scoprire quanto è possibile sulla cultura e gli obiettivi dell'organizzazione, tra cui la dimensione, i vari luoghi, il tipo di persone che possono essere impiegate e quali capacità.
• Guardare e agire la parte in un'intervista invia un messaggio forte ad un reclutabile o potenziale datore di lavoro che sarà in grado di eseguire sul lavoro. La fiducia, se associata alle tue abilità esistenti, ti farà un candidato molto più forte di qualcuno che sulla carta abbia la stessa o un po 'più esperienza di te, ma le scarse abilità linguistiche del corpo e l'immagine.

Le organizzazioni stanno ora ponendo maggiore enfasi sui candidati con competenze di persone forti - non è sufficiente avere competenze tecniche pre-requisiti. Sottoconsciamente, il linguaggio del corpo scadente può equare in alcune mentalità degli intervistatori con le abilità delle persone povere e le prestazioni del lavoro potenzialmente scadenti. In particolare il più anziano si diventa, più probabilmente è che le interviste e i ruoli si concentreranno sulle tue capacità di persone. Ciò è particolarmente vero alla fine dei redditi ad alto reddito dei lavori IT. Infatti, è uno dei principali fattori che separano i candidati nelle professioni come analisti di business e project manager, dal pacchetto.

La maggior parte delle persone sotto-si vende in interviste, considerandola come una situazione competitiva che richiede lotta o risposte al volo. Al contrario, ti consigliamo di proiettare una forte immagine sicura. Rilassatevi e provate a sfruttare al meglio questa esperienza per evidenziare le tue abilità, esperienza e punti di forza personali. Puoi avere una sola possibilità di fare un'impressione in modo da rendere conto dell'opportunità!