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Quando state candidando per una posizione, una domanda tipica di intervista del lavoro è "come descriverebbe il passo a cui si lavora?" Il vostro potenziale datore di lavoro vuole sapere cosa aspettarsi in termini di prestazioni del lavoro e anche come si inserirà con la cultura aziendale.
Questo è dove fare i compiti è importante. Naturalmente, i datori di lavoro vogliono qualcuno che produrrà e non divertire, ma alcuni ambienti di lavoro, come start-up e organizzazioni di news, tendono ad essere più veloci di altri.
La descrizione del lavoro che hai risposto dovrebbe darti indizi. Se vedi parole chiave come "ambiente veloce" e "scadenza guidata", sai che la tua risposta deve sottolineare la velocità. Inoltre, consultate il sito web della società; molte aziende descrivono il loro ambiente di lavoro e la cultura aziendale.
Ma la velocità non è sempre il fattore più importante per un datore di lavoro. Invece di un ritmo veloce, il datore di lavoro potrebbe valorizzare un ritmo stabile e coerente. O precisione, approfondimento e attenzione ai dettagli. Sia onesto quando valuta dove il tuo ritmo di lavoro, e giocare i tuoi punti di forza che corrispondono alla descrizione del lavoro per sottolineare perché sei la persona migliore per il lavoro.
Esempi di risposte
Ecco alcune risposte di esempio per iniziare. Queste risposte svolgono una forza e poi riflettono come questa forza contribuisca al loro ritmo di lavoro. Dopo aver descritto il tuo ritmo, è sempre una buona idea dare esempi dai tuoi lavori precedenti per eseguire il backup della risposta.
- Lavoro in modo molto efficiente, quindi realizzo molto in un breve lasso di tempo.
- Sono eccezionale a multi-tasking, quindi ho in genere tutto il mio lavoro fatto prima del calendario.
- Sono molto concentrato sul mio lavoro, e di conseguenza, sono in grado di lavorare rapidamente.
- Continuo a mantenere un passo costante e controllare il mio lavoro mentre vado avanti, per evitare errori di snowballing.
- Perché sono molto organizzato, posso realizzare molto in un tempo limitato.
Scadenze per le riunioni
A seconda del lavoro, la velocità del tuo lavoro non può essere altrettanto importante quanto il fatto di rispettare le scadenze. Alcune frasi chiave da includere nella tua risposta (seguite da esempi della tua esperienza) includono:
- Continuare con il carico di lavoro
- Completare tutti i progetti in tempo o in anticipo
- Organizzare bene e impostare pianificazioni tempi di incontro
- Il passo è flessibile e può essere accelerato quando necessario per soddisfare le pressioni di scadenza intensificare
- Lavori a un ritmo costante e coerente con grande attenzione ai dettagli per garantire un lavoro accurato che soddisfi gli standard elevati
- Impostare priorità realistiche e utilizzare il tempo bene o non perdere tempo
Criteri Volume di Incontro
Alcuni lavori hanno impostato obiettivi di volume, ad esempio un certo numero di telefonate per effettuare o rispondere.In questi casi, descrivere come intendi soddisfare questi criteri e come hai raggiunto raggiungere tali obiettivi nei tuoi lavori precedenti.
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