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Volete un aumento e sentite di meritarlo. Se si può fare un forte caso per un aumento di stipendio, può aiutare a formulare una richiesta formale per iscritto. Chiedere un aumento non è solo difficile, può essere pericoloso se dite la cosa sbagliata. Detto la cosa giusta però, può aiutarti ad ottenere l'aumento che desideri.
Una lettera ben sviluppata può aiutare a sostenere il tuo argomento, impedendogli di inciampare personalmente le tue parole.
Una lettera è anche un documento che documenta la richiesta se deve essere negata ora ma riconsiderata in futuro. Rimuove anche tutte le questioni del vostro capo che prende la domanda sul serio.
Chi chiedere un aumento degli stipendi
Una richiesta di aumento di stipendio deve essere indirizzata a chi gestisci le tue sollecitazioni e bonus. Può essere il tuo supervisore, il direttore o il capo del tuo reparto. In genere non è una buona idea andare oltre la persona che fa decisioni stipendio per la tua squadra. Se non ti fidi di dirigente diretto, la lettera dovrebbe aiutare a mantenere il processo professionale.
La lettera deve essere formattata e scritta in forma formale. La lettera di esempio riportata di seguito è intesa per essere inviata in forma cartacea. Se viene inviato via email, è possibile rimuovere la data e l'indirizzo per te e il datore di lavoro e iniziare la lettera con il saluto.
Cosa includere quando chiediamo un aumento dei salari
Prima di iniziare a scrivere, raccogli le risorse che ti aiuteranno a giustificare un aumento dello stipendio.
-3 ->Ripensate alla vostra storia con l'azienda e crei un elenco di risultati fin dall'ultimo aumento salariale, prestando molta attenzione a quelli che hanno migliorato la linea di fondo dell'attività.
Se credi di essere pagato meno di quanto veniate obiettivamente, è importante includere esempi.
Faccia una certa ricerca sui tassi di paga per il tuo lavoro o lavori simili nel tuo settore attraverso siti web per pagamenti come Payscale. com, Glassdoor. com o Stipendio. com.
Cosa non includere quando si chiede un aumento dei salari
Evitate di lamentarsi o di vittimizzare, soprattutto se la società sta attraversando tempi duri. Supponiamo che le cose siano dure, ma spiega perché il tuo lavoro si distingue.
Non includere intuizioni personali sugli stipendi dei collaboratori, concentrando invece il tuo valore nel tuo ruolo e il tuo valore per l'azienda.
Quando chiedere un aumento di salario
Prima di inviare una lettera che chiede un aumento della retribuzione, assicurati che il timing sia corretto. Ad esempio, se sapete che la società sta facendo bene, il tuo capo è soddisfatto del tuo lavoro e è trascorso un tempo sufficiente (almeno un anno o più a seconda della cultura aziendale) dal momento che il tuo ultimo salario aumenta, quindi tutti i segni puntano.
D'altra parte, se ci sono stati recenti licenziamenti di problemi finanziari in azienda, o se il salario regolare aumenta come parte di una revisione annuale di prestazioni che è di mesi di distanza, questo potrebbe non essere il momento giusto per rendere il vostro caso per un aumento imprevisto. Ecco alcune delle ragioni per cui non puoi ottenere l'aumento di stipendio che stai cercando.
Se pensi che sia il momento giusto, qui sotto è una lettera di richiesta di aumento del salario di esempio che può essere utilizzata come linea guida quando scrivi la tua lettera personalizzata che richiede un aumento.
Lettera di richiesta di incremento del salario di esempio
Dipendente Taylor
95 Lane Park
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed @ emailexample. com
Data
Arthur Boss
Azienda XYZ
23456 Broad Street
Stamford, CT 00834
Sto scrivendo per chiedere formalmente una revisione del mio salario attuale. Come [titolo di lavoro] con [cinque] anni presso [XYZ Company], sono sempre stato pronto e in grado di richiedere ulteriori attività e nuove responsabilità lavorative. Credo che una revisione del mio lavoro con la società, i miei recenti risultati, insieme agli stipendi medi dell'industria, dimostreranno la giustificazione di un aumento di almeno l'X% della mia retribuzione annuale.
Il mio ruolo si è evoluto sin dall'inizio con [XYZ Company]. I dazi addizionali includono ora la gestione del personale, le decisioni di bilancio e la gestione del progetto. Nell'ultimo anno mi sono distinto con i seguenti risultati:
Ho migliorato l'efficienza del sistema di pagamenti del conto, salvando la società $ X in entrate annuali.
Ho gestito il successo del nostro nuovo prodotto, contribuendo a realizzare $ X nelle vendite trimestrali.
- Ho sforzato per eccellenza, ho continuato a aggiungere valore alla società e non ho mai perso una scadenza.
- Le valutazioni dei colleghi indicano che i miei colleghi apprezzano il mio stile di gestione e sono un membro importante della squadra.
- Inoltre, lo stipendio medio annuale per la mia posizione è di $ 65.000, secondo i dati di Payscale. com. Questo è più del 12% superiore al mio attuale stipendio di 58.000 dollari. Un aumento del salario del 10% è quello di mettere il mio compenso in linea con l'industria e le aspettative regionali per il lavoro.
- Grazie per la tua attenzione in questa materia. Sono disposto a lavorare con voi per accogliere la mia richiesta insieme a ciò che è meglio per l'azienda. Se hai in mente un'altra somma o un piano per aumentare il mio stipendio in futuro, sono aperto alla negoziazione.
Sinceramente,
Firma
[per lettera di copia]
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