Come scrivere le descrizioni di lavoro per il tuo curriculum

Le descrizioni dei tuoi lavori sono una delle parti più importanti del tuo curriculum. Essi mostrano ai potenziali datori di lavoro ciò che hai compiuto nelle posizioni che hai tenuto. Le descrizioni del lavoro forniscono anche una sinossi delle tue esperienze e competenze.

Le descrizioni ben scritte per ogni lavoro che hai tenuto contribuiranno ad ottenere il tuo curriculum notato e selezionato per le interviste. Qual è il modo migliore per scrivere l'attenzione a scattare le descrizioni dei lavori?

Come scrivere le descrizioni di lavoro per il tuo curriculum

Prima di iniziare ad aggiungere descrizioni di lavoro al tuo curriculum, puoi rendere un elenco di risultati in ciascuno dei tuoi lavori. Questo ti prepara per effettivamente tirando il tuo curriculum insieme.

Focus sulle abilità e gli obiettivi

Dopo aver scritto una descrizione del lavoro, cercare i modi per rendere la tua spiegazione più concisa. Fare uno sforzo per creare dichiarazioni d'impatto efficaci. Evidenziare le competenze ei risultati ottenuti, fornendo solo sufficienti dettagli per sostenere i locali. Provare a modificare i pronomi e gli articoli. Inizia frasi o frasi con verbi. Scegli parole forti - ecco un elenco di parole d'azione di ripresa che funzionano bene.

Se invii i CV a organizzazioni che li analizzano in database di computer ricercabili, includere più possibili "parole chiave" industriali e specifiche del lavoro. Quando si cerca database per i candidati potenziali, i datori di lavoro cercano riprendere con il maggior numero di "colpi" sulle parole chiave.

Le parole chiave sono più spesso nomi.

Ecco come includere le parole chiave nel tuo curriculum e un elenco di parole chiave di riepilogo.

Ulteriori informazioni sulle competenze: Migliori abilità da includere nel tuo curriculum

Essere selettivi di ciò che includi

Essere selettivi con le informazioni incluse. Determinare la sua rilevanza mettendosi in posizione potenziale del datore di lavoro: queste informazioni aiutano a convincere il datore di lavoro di essere un candidato utile per intervistare?

Non è necessario includere tutte le responsabilità che avete mai avuto. Riunire insieme attività simili. Ad esempio, piuttosto che elencare "telefoni rispondi" e "rispondere alle e-mail dei clienti" in due punti, puoi combinare e dire "risolvere i problemi dei clienti tramite conversazioni telefoniche, e-mail e chat".

Priorità delle informazioni sul lavoro > Avanti, riflettere sulla priorità delle informazioni fornite in ogni descrizione. Dai particolari che sono di primo piano per i potenziali datori di lavoro. Ad esempio, consideri il candidato che cerca un lavoro nel design degli interni.

Il resume potrebbe riflettere un'esperienza di vendita al dettaglio in cui il 75% del tempo del candidato è stato speso sul piano di vendita e il 25% è stato speso per la progettazione di display a finestra e pavimento. La priorità, determinata dalla pertinenza del datore di lavoro, impone che la progettazione di vetrine e di pavimenti sia elencata prima delle vendite.

Esempio:

Sales Associate

, Retail USA, New York, NY Ottobre, 20XX - Presente Progettato tutte le grandi finestre che utilizzano il colore come focus primario.

• Creato visualizzatori point-of-purchase impegnativi per piccoli oggetti in movimento lento; aumentano le vendite di questi articoli del 30%.
• Display a pavimento organizzato per massimizzare lo spazio e richiamare l'attenzione sulle ultime mercanzie.
• Utilizzate forti capacità interpersonali e di comunicazione per servire i clienti; ha ricevuto il dipendente del premio di mese due volte.
• Riga inferiore:

Evidenziare le tue qualifiche più rilevanti per il lavoro inserendole prima nella descrizione del lavoro. Quantificare le tue realizzazioni

Quantificare quante più informazioni possibile (numeri, segni di dollaro, percentuali possono aiutare a fare il vostro caso). Un punto di proiezione che legge "Il traffico crescente del 35% anno su anno" è più impressionante - e informativo - di quello che legge semplicemente "Miglior traffico".

Quasi qualsiasi descrizione, per qualsiasi lavoro, può essere migliorata attraverso l'utilizzo di numeri. Una cameriera potrebbe iniziare con la descrizione "Prese ordini del cliente e consegnato cibo". Ma una descrizione quantificata che dice "i clienti serviti in un ristorante di 100 posti a sedere", fornisce molto più intuizione.

Esempio:

Cameriera

Ristorante Maxill
, New York, NY Gennaio 20XX - Presente
Servizio di ristorazione fornito per i clienti in un raffinato ristorante da 100 posti.

• Pasti serviti, tavoli cancellati, monitorati cinque tavoli e fornito servizio clienti eccezionale fino a 30 clienti.
• Allenati nuovi addetti al ricevimento sul sistema POS, servizi per gli ospiti e politiche e procedure del ristorante.
• Ulteriori informazioni sui numeri:

Come includere i numeri nel tuo curriculum Per saperne di più:

Come includere le realizzazioni in un riepilogo Riga inferiore:

Datori di lavoro come i numeri. È molto più facile guardare segni e simboli di quanto non sia leggere le parole. Sottolinea le realizzazioni per le responsabilità

È importante per i dipendenti sapere di avere l'esperienza necessaria per svolgere il lavoro richiesto nella posizione. Tuttavia, molti candidati avranno questa esperienza rilevante. Per distinguersi, sottolinea come è stato aggiunto il valore. Focus sui risultati, piuttosto che sulle responsabilità.

Come si è visto sopra, i numeri possono essere il tuo amico quando si tratta di evidenziare i tuoi risultati. Inoltre, fornire un contesto. Ad esempio, si potrebbe dire, "Aumento delle entrate del 5%, dopo diversi anni di diminuzione delle vendite". Oppure, piuttosto che dire "rispondere telefonate e affrontare le preoccupazioni dei clienti", si può dire, "risolve le preoccupazioni dei clienti, rispondendo a circa 10 chiamate all'ora. Si è trasferito a persona nella squadra per affrontare le telefonate più dure e più impegnative lamentele ".

Mentre è importante mantenere le descrizioni corte, aggiungere dettagli e contesto può aiutare a mostrare ai datori di lavoro perché si sarebbe un buon corrispondenza per la posizione.

Esempio:

Customer Service Associate

, ABD Company, marzo 20XX - agosto 20XX Risolve i problemi del cliente in modo efficiente e veloce, rispondendo a circa 300 chiamate a settimana.

• Ha raggiunto il 100% degli obiettivi di performance della chiamata per la precisione, la velocità, il volume, la risoluzione dei problemi e la soddisfazione del cliente.
• Nominato per quattro dipendenti del mese per un atteggiamento eccellente e competenze di servizio clienti esemplari.
• Ecco alcuni suggerimenti su come includere i risultati sul tuo curriculum, nonché un campione di riprendere con i successi.

Linea inferiore:

I datori di lavoro vogliono sapere cosa hai realizzato. Facile per loro di vedere ciò che hai fatto utilizzando numeri e percentuali. Articoli correlati:

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