Come utilizzare un amico come riferimento

La vecchia riga "riferimenti a richiesta" potrebbe essere scaduta a favore dei riprendi, ma avere riferimenti al pronto è essenziale per una ricerca di lavoro di successo. Un buon riferimento può fare la differenza, offrendo informazioni sulle tue abilità, risultati e carattere che un manager di assunzione non può ottenere dal tuo materiale di ripresa e di applicazione da solo.

Gli amici possono fare ottimi riferimenti professionali e personali per la tua ricerca di lavoro.

Ma, ci sono alcune cose da tenere a mente, utilizzare questi riferimenti in modo efficace (e per rendere la vita più facile ai tuoi amici che ti vogliono aiutare a ottenere un lavoro).

Capire la differenza tra i riferimenti personali e professionali

Spendiamo la maggior parte delle nostre ore di veglia al lavoro, quindi ha senso che i nostri colleghi diventano spesso amici. Se è così, puoi utilizzare il tuo amico come riferimento professionale, ad esempio. e. uno che attesta la qualità del tuo lavoro. Se il tuo amico è attualmente o in precedenza il tuo manager, il rapporto diretto o il tuo collega, potrebbe essere in grado di fornire un riferimento professionale.

D'altra parte, se non hai mai lavorato insieme, il tuo amico potrebbe essere in grado di fornire un riferimento personale. Questi riferimenti riguardano il carattere, l'etica del lavoro, l'affidabilità, ecc. - tutte le qualità personali che fanno di qualcuno un grande impiegato, un inquilino, un membro del consiglio di amministrazione ecc. Non usi conoscenti recenti o chi non ti conosce bene.

Non chiedere ai coniugi o ai membri della famiglia di fornire un riferimento - il manager di assunzione presuppone che la tua famiglia ha solo cose positive da dire su di te.

Il tuo amico fa un buon riferimento?

Buoni amici non fanno automaticamente buoni riferimenti. Ricorda che non stai solo cercando qualcuno che abbia un'alta opinione del tuo lavoro - anche se questo è essenziale - ma qualcuno che può spiegare perché si sentono come fanno.

Il manager di assunzione non ti penserà meno perché qualcuno ti piace molto, ma non necessariamente pensa più a te - il loro obiettivo è quello di assumere qualcuno che possa fare il lavoro, non trovare un nuovo migliore amico.

Buoni riferimenti:

• Dà il permesso di utilizzarli come riferimento.
• Sono in grado di parlare con la qualità del tuo lavoro (o il tuo personaggio, nel caso di un riferimento personale).
• Avrà solo cose positive da dire.
• Può fornire esempi concreti delle vostre realizzazioni.
• Esprimi bene e in un modo che rifletta positivamente su di te.
• Sono disponibili, puntuali e affidabili.

Di regola, è una brutta idea chiedere a chiunque di un riferimento se non ti sentiresti a proprio agio fornendo uno per loro. Ricorda che il loro comportamento rifletterà su di te, non solo durante il riferimento, ma in generale.Tieni presente che i manager di noleggio spesso candidati di Google durante il processo di assunzione, e potrebbe fare lo stesso con i tuoi riferimenti. Non si desidera l'approvazione di qualcuno con una reputazione online meno professionale.

Come chiedere un amico per un riferimento

Quando qualcuno ti dà un riferimento, ti stanno facendo un favore. È essenziale essere apprezzati e rendere le cose più facili da loro possibile.

Tenendo presente questo aspetto:

1. Chiedi sempre al tuo amico se puoi utilizzarli come riferimento , anche se non sarà tenuto a scrivere una lettera di raccomandazione oa fare un impegno significativo sul processo . Ciò è considerevole e intelligente: vuoi che il tuo amico sia pronto a dipingervi in ​​una luce positiva. Spesso è meglio utilizzare i riferimenti che sono disponibili per telefono e chiedere loro il numero massimo da utilizzare (cella, ufficio telefonico, ecc.).
2. Rivedere il lavoro e le tue realizzazioni. Condividere la descrizione del lavoro e spiegare quali qualifiche e competenze sembrano più essenziali per il ruolo - e più importante per il manager di assunzione. Esempi di esempi dei tuoi successi che dimostrano la tua attitudine per il lavoro. Non presumere che il tuo amico ricorderà i tuoi risultati dal tuo tempo lavorando insieme. È abbastanza duro da ricordare quello che abbiamo fatto nelle nostre carriere - tenere le schede su qualcun altro è quasi impossibile.
3. Il tuo amico è timido? Possono ancora aiutarti scrivendo una lettera di riferimento . Se si va a questa rotta, non è una cattiva idea avere un elenco di importanti competenze, realizzazioni e dazi pronti a dare loro, per rendere più facile il processo di scrittura. Se sembra utile, puoi anche offrire loro questi modelli per guidare la loro scrittura - ma assicurati di usarli solo come riferimento. L'ultima cosa che vuoi è terminare con una lettera di riferimento che è copiata parola da parola da un modello.
4. Invia una lettera di ringraziamento . È la cosa giusta da fare, e aumenta le probabilità che il tuo amico ti raccomanderà in futuro.

Ulteriori riferimenti: Chi chiedere un riferimento? Come gestire i riferimenti difettosi