Video: 'Non pago le tasse, meglio pagare i miei dipendenti' 2025
È importante essere pronti a negoziare uno stipendio che ti pagherà quello che vale. I cercatori di lavoro devono trascorrere del tempo a ricercare salari nell'industria per poter negoziare con successo lo stipendio massimo per il lavoro offerto.
Suggerimenti per ottenere pagato ciò che hai valore
Qual è il modo migliore per pagare quello che vale la pena? Cominciate da essere informati e paghi di ricerca in modo da sapere che stipendio medio è per qualcuno con le tue credenziali.
Allora piani attentamente e implementi una strategia per aumentare la compensazione.
Stipendi di ricerca
Stipendio. com ha un "stipendio" che consente agli utenti di inserire una categoria di lavoro e di adattarla a un codice di avviamento postale oa un percorso. La procedura guidata genera quindi un rapporto salariale con informazioni salariali, bonus e benefici.
Se il trasferimento è una possibilità, trascorrere un po 'di tempo a cercare ciò che il tuo stipendio corrente o potenziale è valido in una nuova posizione. Mossa. com ha uno strumento "calcolatore stipendio" in cui gli utenti possono inserire uno stipendio, quindi ricevere un rapporto su quanto avranno bisogno di guadagnare in una nuova posizione. Il costo della vita varia ampiamente da città a città, quindi, è importante conoscere il potere d'acquisto del tuo stipendio.
È importante notare che il datore di lavoro ti paga per le tue qualifiche e per il lavoro che farai. Tenendo conto di questo, dovrai essere in grado di supportare i tuoi negoziati con informazioni su ciò che il lavoro è valido a un tasso di mercato equo, considerando la tua storia di stipendio.
Non saranno disposti a pagarti più semplicemente perché sei tu!
Be Patient
Ora che sei armato con i fatti, la pazienza è in ordine. Quando si interviene per una nuova posizione, è importante non sollevare indennizzi fino a quando il datore di lavoro non offre un'offerta di lavoro. Lasciare che il datore di lavoro faccia la prima mossa.
Se ti viene chiesto quali sono i requisiti di stipendio, dite che sono flessibili, basandosi sulla posizione e sul totale pacchetto di indennizzi inclusi i vantaggi.
Un'alternativa consiste nel dire al datore di lavoro che desideri saperne di più sulle responsabilità del lavoro prima di discutere dello stipendio. Un'altra opzione è dare al datore di lavoro una gamma di stipendio basata sulla ricerca di stipendio che hai appena completato e citare la ricerca che hai fatto.
Tieni presente che non vi può essere molta flessibilità. Se il datore di lavoro ha un budget o una struttura salariale stabilita, il meglio che puoi ottenere è la parte superiore della gamma per quella posizione particolare. In tal caso, non limitarsi a stipendio da sola. Se il datore di lavoro non può permettersi di pagare di più, chieda la possibilità di una revisione dello stipendio più presto, più tardi, di vacanza extra o addirittura di un bonus basato sulle prestazioni.
essere discreto
essere discreto - non permettere mai a un datore di lavoro di sapere che hai bisogno di soldi.Sicuramente non aiuterà e potrebbe farti sembrare disperato. Tuttavia, essere sempre onesti circa la tua storia del salario passato e altre offerte di lavoro che sono sul tavolo. Le menzogne hanno un modo strano di tornare a perseguitare la persona che non ha detto la verità.
Una volta che hai ricevuto l'offerta, pensa di prendere qualche tempo per pensarci.
Non è necessario accettarlo o rifiutare immediatamente. Un semplice "ho bisogno di pensarci" potrebbe farti aumentare l'offerta originale. Un candidato, che aveva deciso che in realtà non voleva il lavoro dopo tutto, ha detto "no" tre volte solo per ottenere tre offerte più alte!
Siate consapevoli che questo potrebbe anche avere l'effetto opposto perché il datore di lavoro potrebbe decidere di chiedere più di quanto sia disposto a pagare e accettare la risposta "no" come finale. Quindi, è importante sapere pienamente quale sia la tua linea di fondo per ogni posizione in cui si richiede. Se lo stipendio non è sufficiente per vivere, essere disposti a passare al lavoro.
Stay Positive
Indipendentemente da qualunque fase dei negoziati si può ricordare di rimanere positivi e continuare a ribadire il vostro interesse per la posizione. Lasciate che il datore di lavoro sa che l'unico problema è lo stipendio e sei davvero entusiasta del lavoro e della società.
Quindi, se la posizione sembra un lavoro perfetto, consideri se la cultura aziendale, inclusi i vantaggi e la flessibilità, nonché il lavoro stesso ne valgono - indipendentemente dallo stipendio. Se lo sono, potrebbe vale solo la pena accettare la posizione e prendere la possibilità che gli aumenti di stipendio seguiranno!
Per saperne di più: Come rispondere alle Domande d'Intervista sulle aspettative del tuo salario
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