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Il vecchio anno scramble per un lavoro può essere un momento stressante per qualsiasi collegio universitario. Tuttavia, se prendete le misure giuste per preparare una ricerca di posti di lavoro post-laurea, sarai meglio di molti dei tuoi compagni di classe. Anche in un mercato del lavoro difficile, ci sono modi per distinguersi dalla folla.
Suggerimenti per l'assunzione di un'azienda leader
Ecco suggerimenti di Anthony Rotoli, reclutamento universitario a Microsoft, su come gli allievi universitari possono essere noleggiati in una società come Microsoft:
Uscire dall'aula per far notare
Mentre il tuo lavoro di corso fornisce una grande base per il successo una volta entrato nel luogo di lavoro, la tua esperienza al di fuori della classe è altrettanto importante. Ci piace incontrare persone che trascorrono il loro tempo libero sviluppando un'applicazione mobile, apprendendo un nuovo linguaggio di codifica, partecipando a hackathons e codificando concorsi e dimostrando davvero una passione per la tecnologia. Questo dimostra ai reclutatori che la tecnologia è più che un semplice curriculum per te, è uno stile di vita. Lasciate che la tua bandiera geek vola! Quando arrivi a Microsoft, troverai che siamo anche geek rumorosi e orgogliosi.
Esperienza? " Lasciami aiutare. Quello che cerchiamo qui sono le esperienze di tirocinio che hai perseguito durante i tuoi lavori di inattività dalla scuola. Un tirocinio è un modo fantastico per avere un assaggio di ciò che l'industria sarà come dopo la laurea.
Show Up, Meet Recruiters
A volte, mi preoccupa che gli studenti siano intimiditi di incontrare i reclutatori o lanciarsi per il lavoro che vogliono. Ecco un segreto: vogliamo davvero conoscervi! Vieni a dire hi. E una volta che lo fai, rimani in contatto. Non c'è niente di sbagliato inviare via email il tuo reclutatore occasionalmente (entro ragione) per far loro sapere a che cosa sei stato e a che lavoro sei ancora interessato a perseguire.
Quando sto preparando ad intervistare gli studenti e cercando di pensare a chi ha mostrato la maggior passione e promessa, è facile ricordare chi ha tenuto in contatto. Se quel recruiter fa viaggiare nel tuo campus e tiene gli eventi, esci dal tuo modo di ottenere il volto del tempo quando e dove possibile. Se non è possibile incontrare personalmente, rivolgiti a email, LinkedIn, ReadyForce o ad altre reti sociali professionali per presentarvi.
Personalizza il tuo curriculum
Le aziende fanno un'applicazione per un lavoro abbastanza facile fornendo una descrizione scritta di esattamente quello che cercano. Pensate a questo come un professore, una settimana prima di un finale, fornendo un elenco dettagliato delle domande specifiche che vedrete nell'esame. Prendi il tempo per esaminare le descrizioni dei lavori e strutturare il tuo curriculum per evidenziare le tue abilità che meglio corrispondono a tali requisiti.
Se un'azienda sta cercando un sviluppatore di software con un background specificamente forte in C #, evidenzi i progetti che hai lavorato per utilizzare quel linguaggio di programmazione. Rendi facile il tuo recluitore in modo sintetico e chiaramente delineando esattamente quello che hai fatto, che ti rende perfettamente adatto al lavoro che stanno cercando di riempire.
So che può essere difficile adattare il tuo curriculum per decine di diverse aziende. Ecco perché ti consiglio di pensare alle cinque società che preferisci per lavorare e specificarle. Mettendo a fuoco la tua energia su questo, al contrario di applicare a qualsiasi cosa che suona lievemente interessante, è più probabile che ti aiuti a sbarcare il tuo lavoro da sogno.
Essere paziente e persistente
Questa è una delle chiavi per atterrare il tuo lavoro da sogno. Ho il mio lavoro da sogno adesso, ma non sempre. Ci sono volute tre opportunità di intervista separate, da diversi anni per trovare finalmente la mia strada verso Microsoft.
Tieni d'occhio il premio e continui a provare. Se hai intervistato senza successo con la tua azienda di sogno prima, le probabilità sono che saranno disposte e desiderose di parlare con te in futuro. L'unica cosa che cambierà tra ogni intervista è che guadagni un'esperienza aggiuntiva, che ti rende più probabile che tu abbia successo.
Mentre stai esercitando pazienza nel perseguire continuamente quel concerto finale, essere persistente. Cerca ruoli aperti e rimani in contatto con quel reclutatore. Sono sempre profondamente impressionato dai candidati che si allontanano da un'intervista non riuscita e mi contattano rapidamente al follow-up. Quando mi dicono che sanno cosa avrebbero potuto fare meglio e che rafforzeranno quelle competenze esatte, sono fiducioso che un giorno saranno i miei colleghi.
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