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Hai inviato il tuo curriculum a un'azienda che ti piacerebbe intervistare, ma non hai sentito subito. Cosa dovresti fare dopo? Puoi aspettare con pazienza, supponendo che il datore di lavoro vi contatterà se sono interessati oppure potrà scegliere di seguire con il manager di assunzione.
Seguire in modo cortese e professionale può farti distinguere in una luce positiva mostrando al datore di lavoro quanto sei interessato al lavoro.
Se potete entrare in contatto con una persona di contatto, il raggiungimento può aiutare ad ottenere un resoconto più ravvicinato.
Ecco alcuni suggerimenti per il modo migliore per seguire telefonicamente o via e-mail.
Come seguire il tuo curriculum
Se non riesci a tornare dal gestore di noleggio entro due settimane, potrebbe valere la pena di seguire. I datori di lavoro e reclutatori preferiscono preferibilmente il follow-up tramite e-mail. In questo modo hanno un record della corrispondenza e possono rispondere ad un momento conveniente.
Se non è elencato alcun indirizzo email, puoi provare a inviare una lettera di carta o chiamare l'azienda. Se non sono elencati nessun indirizzo e-mail o il numero di telefono, o il posting dice di non contattare il datore di lavoro, seguire le istruzioni e attendere che (si spera).
Invio di un messaggio di posta elettronica al follow-up
Quando invii un messaggio di posta elettronica di follow-up, metti il titolo della posizione che hai chiesto e il tuo nome nella riga dell'oggetto affinché il manager di assunzione possa vedere in breve cosa l'email è in riferimento a.
Inizia la tua email con un saluto gentile, usando il nome del gestore dell'assistente.
Se non sei sicuro del genere del manager di assunzione, puoi utilizzare il suo nome e cognome. La tua firma dovrebbe includere una chiusura di affari, dopo aver ringraziato il datore di lavoro per la loro considerazione.
Oggetto: Titolo del lavoro - Nome vostro cognome.
caro signore / signora. Cognome,
Corpo del messaggio. (vedi campioni di seguito)
Grazie per la tua considerazione.
Saluti,
Nome vostro cognome
Email
Numero di telefono
Scrivere una lettera di seguito
Se stai scrivendo una lettera di carta per seguire il gestore di assunzione, segui il formato di una lettera di business standard. Inizia con il nome del gestore, il titolo e l'indirizzo dell'azienda. Assicurati di includere la data e iniziare la tua lettera con un saluto professionale e il nome del manager di assunzione.
Termina la tua lettera esprimendo il tuo apprezzamento, utilizzando una chiusura appropriata e includendo la tua firma e le informazioni di contatto.
Nome Cognome
Responsabile
ABC Company, Inc.
10 Main Street
Anycity, Anystate 11111
14 Ottobre 2015
della lettera. (vedere i campioni di seguito)
Apprezzo il tempo e la considerazione.
Cordiali saluti,
La tua firma
Nome vostro cognome
Indirizzo
Email
Numero di telefono
Esamina le lettere e gli esempi di follow-up
Quando si segue una chiamata telefonica, provare precoce o tardi la giornata, poiché le persone sono meno inclini ad incontrarsi.Prova a chiamare una o due volte prima di lasciare un breve messaggio con il tuo nome e il titolo di lavoro che hai chiesto. Grazie al datore di lavoro per la loro considerazione e dire che saresti lieto di chiarire qualsiasi informazione sul tuo curriculum.
Lasci il tuo numero di telefono, quindi è utile per loro di richiamare.
Se si raggiunge il responsabile del noleggio, essere breve e al punto. Fargli conoscere il tuo nome e la posizione che hai chiesto, quindi chiedere loro di contattarti se c'è qualcosa che vorrebbe chiarire o altre informazioni necessarie. Grazie a loro per il tempo e la considerazione, e chiedo gentilmente se potete dare loro un numero di telefono dove possono raggiungere.
Esempi di cosa dire
Nel vostro follow-up, è importante essere il più cortese e professionale possibile. Qualsiasi contatto che hai con il manager di assunzione ha il potenziale di migliorare o danneggiare le tue possibilità di passaggio nel processo di assunzione. Lasciate che il datore di lavoro sappia quanto siete interessati nella posizione e quanto desiderate incontrare per un'intervista.
Assicuratevi di ringraziarli per aver esaminato i tuoi materiali di curriculum e di applicazione.
Puoi anche fare domande su cosa aspettarsi quando l'azienda si muove verso una decisione.
È possibile cogliere l'opportunità di aggiungere o chiarire tutte le informazioni sulle qualifiche che desideri evidenziare o condividere brevemente nuove informazioni che aggiungono la tua candidatura. Se state candidando per una posizione fuori città e pianificate di visitare la sede dell'azienda, indicare il tempo e la tua voglia di incontrarsi - chiedete se è possibile organizzare un'intervista durante la tua visita.
Alcune delle cose che puoi dire sono:
Quali sono i passaggi successivi nel processo di reclutamento?
- Saranno contattati tutti i candidati?
- Avete bisogno di ulteriori informazioni sulla mia candidatura?
- Quanti candidati stai per intervistare?
- Sono lieto di far sapere che ho conseguito il diploma di matematica presso il XYZ College di maggio e non vedo l'ora di incontrarmi con te per condividere ciò che posso offrire a ABC Industries.
- Volevo farvi sapere che il mio articolo sulle implicazioni del marketing dei social media per millenni è stato recentemente pubblicato nella Harvard Business Review.
- Andrò a Milwaukee il 15 maggio e rimarrà per una settimana, prima della nostra mossa in luglio, e accolgo con favore l'opportunità di incontrarmi con voi.
- Suggerimenti per la chiamata
Quando hai una persona di contatto, ecco suggerimenti su cosa dire quando seguirai da Brandi Britton, presidente distrettuale Robert Half International:
Ci sono un paio di chiavi per seguire i manager di assunzione.
- In primo luogo, sempre essere cortese e rispettoso del loro tempo. Se chiamate, chiedete se quel momento è buono per loro o se preferirebbero chiamare in un secondo momento. Sia per telefono o per posta elettronica, non contattare i datori di lavoro più di due volte, a meno che non lo richiedano. Perfezionare quello che vuoi dire.
- Dovresti evidenziare il tuo entusiasmo per la posizione mostrando perché sei una buona forma per esso. Non chiedere solo ai datori di lavoro se hanno ricevuto il tuo curriculum.Racconta le tue abilità o esperienze specifiche che aiuteranno l'organizzazione. Nel discutere del motivo per cui sei la persona giusta per il lavoro
- , tenga l'attenzione sul datore di lavoro e su come ti aiuterà ad assumarti. Puoi aiutare con un'iniziativa di espansione prossima? Avete la tua esperienza in una nuova linea di servizi in cui l'azienda sta entrando? Dimostrando come aiuterai l'azienda a riuscire, puoi distinguere ulteriormente. Altri seggeti di follow-up
Riprendi il campione di segnalazione di seguito
- Seguire la lettera di esito dell'applicazione di lavoro
- Seguire i campioni di lettera