Come rompere in una carriera HR

Molte persone sono ansiose di iniziare una carriera in risorse umane, in quanto è un campo in rapida crescita con molte opportunità lucrative. Gli analisti di carriera prevedono che il numero di posti di lavoro HR cresca nel futuro proiettato e il reddito annuo medio è superiore alla media nazionale.

Le persone sono interessate a utilizzare le loro abilità morbide e l'esperienza in un campo in cui percepiscono che aiutino gli altri. Essi sono anche interessati ad utilizzare la loro progettazione, sviluppo del programma, rapporti di lavoro e capacità di contabilità a loro vantaggio.

Per questi motivi e più, probabilmente stai chiedendo come avviare una tua carriera HR propria. Qui di seguito troverete informazioni utili che vi guideranno attraverso il processo.

Istruzione e formazione per una carriera di risorse umane

Esistono professionisti HR con una grande varietà di ambiti educativi. Tuttavia, molte posizioni HR richiedono candidati con un livello minimo di quattro anni. Una laurea in risorse umane, personale o un altro soggetto correlato offrirà la migliore formazione per una carriera HR. Un tale grado sarà anche più considerato tra i manager di assunzione.

Questo non significa che i professionisti HR senza gradi non siano riusciti. Molti professionisti HR hanno sviluppato carriere di successo in risorse umane senza gradi. Tuttavia, i tempi cambiano in tutti i campi professionali. Se stai iniziando o pensa a passare a una carriera di risorse umane oggi, devi ottenere una laurea.

Se desideri perseguire una carriera manageriale o specializzata in HR, alcune scuole offrono titoli di studio più focalizzati su una certa area di risorse umane. Naturalmente, un diploma di laurea in un campo correlato aiuterà a metterti su più shortlist di assunzione.

Se siete alla ricerca di un corso di HR generale o di una pratica più specializzata all'interno di HR, dovresti essere sicuri di prendere corsi che riguardano argomenti quali la gestione, l'assunzione, la formazione e la compensazione.

Naturalmente, ci sono molti altri corsi di business che si riferiscono al campo HR, quindi un programma interdisciplinare è buono.

Oltre a un diploma universitario, molti professionisti avranno l'opportunità di cercare la certificazione in alcune discipline HR. Infatti, le grandi aziende offriranno talvolta laboratori e corsi che ampliano le competenze professionali di un professionista esistente.

Completando un corso di certificazione professionale, puoi aumentare il tuo potenziale di guadagno. Esempi di certificazioni includono il professionista in risorse umane (PHR) o Senior Professional in Human Resources (SPHR).

Se stai già lavorando in una posizione HR a livello entry-level, guadagnare una certificazione potrebbe contribuire a stimolare la tua carriera.Allo stesso modo, potrebbe aiutarti a passare da un dipartimento diverso a una posizione HR.

Ricerca di un lavoro all'interno del campo delle risorse umane

La ricerca di una posizione all'interno dell'industria delle risorse umane è simile alla ricerca di qualsiasi altro tipo di lavoro.

Oltre a questi siti di carriera generale, tuttavia, esistono risorse di lavoro online che sono più specifiche del campo HR. La Società per la Gestione delle Risorse Umane (SHRM), ad esempio, offre un consiglio di lavoro che è soprattutto per i professionisti HR. Altri lavori sono specializzati nel settore Risorse Umane.

Alcune aziende cercheranno per primo i candidati all'interno della società. Tenga presente questo se stai lavorando per una società di medie e grandi dimensioni e desideri entrare nel dipartimento HR. Se la tua azienda ha una risorsa interna per nuove posizioni, ad esempio un sito di carriera privata online o annunci di lavoro interni, controlla regolarmente per avere la possibilità di ottenere il piede nella porta.

Parliamo anche al tuo personale HR per il tuo interesse per l'HR. È possibile che il tuo interesse possa aprire la porta HR.

Altri candidati per i posti di lavoro HR stanno trovando la loro strada nelle carriere HR attraverso i networking professionali e siti di social network online in questi giorni, anche. Se sei ancora uno studente, o solo fuori università, un tirocinio in un dipartimento HR può fornire l'esperienza necessaria per la tua ricerca di lavoro HR.

Proprio come qualsiasi altra professione, trovare una carriera in HR è più semplice per coloro che hanno una laurea in campo e / o certificazione professionale.

Ma si considerano anche persone con lauree correlate in settori quali business, sociologia, psicologia e scienze sociali, specialmente per ulteriori posti di lavoro.

Ci sono molte posizioni HR disponibili e ci saranno più opportunità in futuro. Con la formazione adeguata e una certa ricerca di lavoro diligente, è possibile unire altri professionisti HR in quello che è una carriera più redditizia e soddisfacente.