Assicurazione sanitaria per i lavoratori disoccupati

Una delle questioni più importanti per i disoccupati, oltre alla perdita di una stipendia, è l'assicurazione sanitaria. È importante avere, ma è anche costoso. Quali opzioni per la copertura assicurativa sanitaria sono disponibili e come è possibile accedere alla copertura assicurativa sanitaria quando hai perso il tuo lavoro?

Assicurazione malattia aziendale

Se sei licenziato, il tuo datore di lavoro dovrebbe esaminare i vantaggi che hai diritto a ricevere quando ti lasci l'impiego.

Tuttavia, se non è chiaro a cosa hai diritto, chieda al tuo datore di lavoro l'ammissibilità per la copertura continua attraverso COBRA.

La tua azienda, se l'azienda ha più di 20 dipendenti, è legittima di offrire copertura assicurativa sanitaria tramite COBRA ai dipendenti terminati per 18 mesi. Dovrai pagare per questa copertura. In alcuni casi, i datori di lavoro pagheranno la copertura per un periodo limitato come parte di un pacchetto di fine rapporto.

Copertura assicurativa sanitaria dello stato

Controllare con il tuo stato di salute. Alcuni stati dispongono di copertura assicurativa sanitaria, a pagamento, sia per individui che per famiglie. Se la copertura è disponibile, vi sono tipicamente orientamenti di reddito e asset per la partecipazione.

Ci sono anche altre opzioni di assicurazione sanitaria disponibili. Steve Trattner, Presidente e Chief Marketing Officer di Cinergy Health, condivide i suoi consigli di assicurazione sanitaria per i disoccupati:

COBRA

• : se perdi la copertura basata sul lavoro, hai solo una finestra di 60 giorni per iscriversi per la copertura assicurativa che continua la tua azienda ha fornito benefici per la salute per almeno 18 mesi. Affordable Care Act (Obamacare)
• - Il Healthplace Health Insurance Marketplace fornisce agli individui un modo per acquistare l'assicurazione sanitaria. Se si lascia un lavoro al di fuori del normale periodo di iscrizione, si dispone di una finestra di iscrizione di 60 giorni per acquistare e iscriversi a un piano sanitario. Avviare lo shopping per le singole assicurazioni in anticipo
• , l'assicurazione è complessa e non si desidera fare una decisione eretta o non istruita. Non aspettare l'assicurazione malattia
• . Se ci sono delle condizioni mediche esistenti e si sta eliminando dal tuo piano sanitario precedente, c'è una finestra di 63 giorni per entrare in un altro piano senza un periodo di attesa sulle condizioni preesistenti. Valuta le opzioni del piano sanitario
• in base alle vostre esigenze individuali di assistenza sanitaria. I principali piani assicurativi medici consentiranno ad un individuo di selezionare un alto franchigia, ad esempio $ 5 000, per ottenere un premio a basso costo. Questo tipo di piano fornirà la copertura se l'individuo affronta un evento medico catastrofico, ma non copre le loro necessità di assistenza sanitaria ordinarie e prevedibili. Ci sono anche piani medici a breve termine che scadono alla fine di un periodo di 6 o 12 mesi e costa molto meno rispetto ai piani medici importanti. La scelta di una politica che non include diversi impianti di trattamento è anche un'opzione
• per abbassare i tassi premium. Ci sono piani medici limitati a basso costo che forniscono copertura per i bisogni più immediate di un individuo come le visite mediche di routine e soggiorni di breve durata dell'ospedale senza alcuna franchigia. Altre opzioni di assicurazione

Le compagnie di assicurazione e l'associazione degli alunni della scuola possono offrire un'assicurazione temporanea nel tuo stato.

• I sindacati, le associazioni di categoria e i magazzini di soli membri, quali BJ's wholesale e Costco, possono anche offrire varie forme di assicurazione sanitaria, tra cui screening, vaccinazioni e altre procedure mediche.
• Poiché la disoccupazione ridurrà i redditi familiari e / o le condizioni preesistenti possono impedirti di qualificarsi, alcune piscine ad alto rischio o gli aiuti di singoli Stati contribuiranno a pagare l'assicurazione sanitaria.
• Se sotto i 26 anni, i lavoratori disoccupati possono ottenere il piano dei loro genitori. Una disposizione nel disegno di legge sulla riforma sanitaria consente ai bambini adulti che non hanno accesso all'assicurazione fornita dal datore di lavoro per rimanere sul piano dei gruppi dei genitori fino all'età di 26. I bambini qualificati non devono essere studenti a tempo pieno o dipendenti.
• Scopri se i tuoi bambini si qualificano per il programma di assicurazione malattia per bambini.
• Le persone che ricevono assistenza temporanea per le famiglie needy (TANF), comunemente noto come benessere, si qualificano automaticamente per Medicaid. Altre persone possono anche qualificarsi sulla base del loro reddito e delle risorse, tra cui le fatture mediche elevate, la scadenza limitata, i bambini a basso reddito sotto i 19 anni, le madri in gravidanza e i bambini che invecchiano troppo a lungo per l'assistenza.
• Opzioni di revisione

È importante sapere che hai tempo limitato per decidere le opzioni di assistenza sanitaria, perciò esamini attentamente le opzioni per mantenere la copertura quanto prima possibile dopo la fine del tuo lavoro.

Ecco le informazioni sulla valutazione dell'assicurazione COBRA vs. Marketplace (Obamacare).