Hai bisogno di una lettera di copertura per richiedere un lavoro?

Hai davvero bisogno di una lettera di copertura quando si applica per i lavori? Puoi arrivare con un solo curriculum? Come se la società non chiedesse una lettera di copertura?

Dovreste includere una lettera di copertura anche quando non è richiesta? Con il mercato del lavoro competitivo di oggi, le risposte a queste domande sono importanti. Nella maggior parte dei casi, una lettera di copertura aiuterà solo la tua candidatura per il lavoro. Fatto a destra, una lettera di copertura è un modo per evidenziare le tue competenze e le qualifiche più rilevanti per il lavoro.

La tua lettera di copertura è un buon modo per mostrare a un datore di lavoro quello che vuoi che tu ti conosca, senza che il manager di assunzione dovrà capirlo dal tuo curriculum.

(Quasi) sempre invia una lettera di copia

Molti esperti di carriera sono d'accordo che l'invio di una lettera di copertura è quasi sempre la decisione migliore. Susan Heathfield, esperta di risorse umane, afferma: "La tua lettera di accompagnamento è particolarmente importante: è l'opportunità del cercatore di lavoro di aiutare il potenziale datore di lavoro a capire che le competenze e l'esperienza del richiedente corrispondono a quello che il datore di lavoro cerca: una lettera di copertura ben scritta distingue l'applicazione . "

Heather Huhman osserva che "Le lettere di copertura permettono - in forma narrativa - di dire al datore di lavoro esattamente perché l'assunzione, anziché i numerosi altri candidati, è una buona decisione".

Una lettera di copertura può fare una buona impressione su un futuro datore di lavoro ed è un ottimo modo per mostrare a questo datore di lavoro perché sei un candidato forte per il lavoro.

È anche un modo utile per spiegare qualsiasi potenziale preoccupazione che il datore di lavoro potrebbe avere sulla tua candidatura, come le lacune nella tua occupazione o il fatto che dovrai trasferirti per il posto di lavoro.

Anche se un'applicazione di lavoro non richiede una lettera di copertura,

Anche se non necessariamente necessitano di una lettera di copertura, l'invio di uno dimostrerà che sei un candidato motivato.

Quando non inviare una lettera di copia

Se stai applicando online per un lavoro e non c'è modo di caricare o inviare una copia lettera, non preoccuparti. Non ne hai bisogno.

Quando il datore di lavoro specifica ciò che vogliono in un'applicazione di lavoro (riprendere, riferimenti, ecc.), Non devi scrivere una lettera di copertura.

Assicurarsi che sia un bene

Mentre una lettera di copertura ben scritta può aumentare le tue possibilità di ottenere un'intervista, è anche vero il contrario. Una lettera di copia scritta scritta potrebbe causare un datore di lavoro a rifiutare la tua candidatura. Pertanto, inviate solo se avete il tempo di scrivere una lettera chiara, concisa e ben scritta che fa un forte passo avanti per ottenere un'intervista.

Assicurati di scrivere una lettera di copertura mirata che specifichi la tua esperienza al posto di lavoro. Tenere breve e dolce - 3 - 5 paragrafi - con ogni paragrafo che si concentra su un aspetto della vostra candidatura.

Infine, assicuratevi di modificare completamente la lettera di copertura. Typo e errori grammaticali dimostreranno un'etica lavorativa sgradevole al datore di lavoro.

Esamina i campioni di copertina

Prima di iniziare, controlla questi esempi di lettera di copertura per ottenere idee per le tue lettere.

Ulteriori informazioni sulle lettere di copertina:

Quanto tempo dovrebbe essere la tua lettera di copertura? | Dovresti includere una lettera di copertura quando non è necessaria?