Non chiudere il tuo lavoro ancora: quattro alternative alla cessazione

Se hai problemi al lavoro, puoi essere tentato di uscire dal tuo lavoro. Ci sono certamente buone ragioni per partire. Alcuni problemi, tuttavia, possono essere risolti senza smettere. Se preferisci rimanere al tuo attuale posto di lavoro, vale la pena provare queste soluzioni. Ecco alcuni problemi comuni sul posto di lavoro e le possibili correzioni da prendere in considerazione prima di ricorrere a chiudere il posto di lavoro:

• Il tuo lavoro interferisce con le responsabilità familiari
  Se hai difficoltà a raggiungere un equilibrio tra la tua carriera e la tua famiglia, trovarsi stressato. Potresti aver considerato anche una pausa dalla tua carriera, ma non so se sia la cosa migliore da fare. Ecco alcune opzioni di lavoro alternative che possono aiutare a rendere il vostro piano di lavoro più sopportabile. Ad esempio, è possibile vedere se il tuo capo è adatto a consentire di lavorare con un programma flessibile. Ciò può significare lavorare quattro giorni di 10 ore ogni settimana o lavorare ore non tipiche, come 8 a 4 o da 10 a 6. Altri accordi alternativi includono il telelavoro o lavorare a tempo parziale. Alcuni datori di lavoro consentono anche ai loro lavoratori di condividere il lavoro, che prevede la condivisione di un lavoro a tempo pieno con un altro lavoratore.
• Il tuo cammino sta per arrivare
  Molte delle opzioni alternative sopra indicate possono aiutarti se il tuo viaggio ha ottenuto troppo. Lavorare con un programma flessibile può darti una pausa dal viaggio a lavoro un giorno alla settimana o almeno ti porterà fuori dalla strada durante l'ora di punta. Il telelavoro può impedirti di dover commutare affatto o di ridurre i giorni in cui si deve viaggiare in ufficio.
• Le relazioni di posto di lavoro sono cattive
  Se non si incontra con il tuo capo o uno dei tuoi colleghi (oi tuoi colleghi), la tua vita lavorativa può essere estremamente difficile. Data la quantità di tempo che si spende sul lavoro, può essere difficile come un cattivo matrimonio. Prima di ottenere un divorzio … um … chiudere il tuo lavoro, vedere se puoi migliorare i tuoi rapporti con il tuo capo e colleghi. Ciò a volte significa guardare dentro e fare cose per cambiare il tuo comportamento. Inoltre, prendere in considerazione chiedere al dipartimento delle risorse umane di intervenire.
• Una scarsa revisione delle prestazioni potrebbe lasciarti sfalsata e chiedere se la tua scommessa migliore è smettere il tuo lavoro. A meno che il tuo capo non abbia altro in mente, non devi necessariamente lasciare. La prima cosa che dovresti fare è guardare la recensione con una mente aperta. Se concludi che è abbastanza preciso, scopri cosa puoi fare per migliorare le tue prestazioni. Questo richiede probabilmente una discussione serio con il tuo capo. Se pensi che la revisione delle prestazioni sia ingiusta, allora dovresti anche parlare con il tuo capo, ma aspetta finché non puoi farlo con calma.
  

Sei insoddisfatto di alcune nuove politiche al lavoro

• Siamo tutti bloccati nei nostri modi e la familiarità con le politiche di lavoro coerenti può essere molto confortante. Quando il tuo capo decide di cambiare le cose, può essere sconcertante. Spesso non è che i cambiamenti siano cattivi, è semplicemente il fatto che sono stati fatti a tutti. Quando il tuo capo modifica le politiche al lavoro, la cosa migliore che puoi fare è darti un po 'di tempo per abituarci a loro. Prendetevi alcune settimane per capire se la tua infelicità deriva dalla tua resistenza al cambiamento o se senti veramente che le nuove politiche sono male per l'azienda. Se dopo un po 'si arriva alla conclusione che i cambiamenti veramente non funzionano bene, trasformate la tua negatività in qualcosa di positivo. Stabilire un incontro con il tuo capo. Preparati a presentare una giustificazione chiara e suggerimenti per il miglioramento.