È Necessario includere tutti i lavori in un'applicazione di lavoro?

Devi includere tutti i lavori che hai mai avuto su un'applicazione di lavoro? Cosa succede se non c'è abbastanza spazio per elencarli tutti? Come su quando alcuni dei lavori che hai tenuto non sono rilevanti per le posizioni che state candidando adesso?

Quando le applicazioni di lavoro sono online, potrebbe essere spazio per elencare un numero illimitato di posizioni passate. Su altre applicazioni, è possibile solo elencare un certo numero di lavori.

Quante posizioni dovreste elencare? E cosa è più importante: qualità o quantità?

Quali lavori da includere in un'applicazione di lavoro

Ci sono ragioni strategiche per includere o escludere determinati lavori passati. Come linea guida generale, dovresti concentrarvi sulla creazione della tua storia di lavoro per supportare meglio la posizione specifica a cui stai candidando.

Se hai una lunga storia di lavoro, sarà più difficile rappresentare la tua esperienza in una forma facilmente digeribile. Allo stesso tempo, avrai più opzioni per quali posizioni scegliere di includere. I candidati con esperienza limitata non avranno altrettanto margini di manovra poiché dovranno presentare almeno alcune prove dell'occupazione passata.

Il numero esatto di posti di lavoro da includere nelle tue applicazioni dipenderà dalla tua situazione personale, ma qui sono alcuni suggerimenti per aiutarti a decidere come meglio rappresentare la tua storia di lavoro unica in un'applicazione di lavoro.

Consigli per decidere quanti lavori includere sulle applicazioni di lavoro

1. Leggete con attenzione le indicazioni. Cercare indicazioni se i datori di lavoro fanno dichiarazioni come "elenca tutti i lavori passati". In questi casi, sarai limitato alle seguenti direzioni e dovrebbe includere tutte le posizioni che rientrano nello spazio disponibile.

Lasciare i lavori, in particolare durante la tua recente storia di lavoro, potrebbe essere motivo per rifiutare la tua applicazione.

Nel caso in cui hai molti posti di lavoro nel tuo lontano passato che non siano pertinenti al lavoro per cui si sta applicando, puoi riassumere la tua occupazione durante quel periodo.

Esempio: Per le posizioni più di 10-15 anni in passato si potrebbe dire: "Ha lavorato in diverse posizioni di servizi al dettaglio dal 1990 al 1995, dettagli disponibili su richiesta".

2. Alcune applicazioni specificeranno che elencate tutte le posizioni per un certo periodo di tempo , come negli ultimi 5 o 10 anni. In un caso come questo, dovresti coprire tutte le posizioni in quel segmento di tempo, ma puoi essere selettivo di ciò che inserisci negli anni precedenti. Indipendentemente, assicuratevi di trovare un modo per incorporare tutti i lavori che mostrano la prova di capacità critiche o basi di conoscenza.

Esempio: Se hai lasciato fuori i lavori che hai al di fuori del tempo del datore di lavoro e che sono irrilevanti della posizione corrente, puoi scrivere qualcosa come "Punti salienti dell'occupazione aggiuntiva di seguito fornita.Cenni di lavoro completi disponibili su richiesta. "Se c'è un posto nell'applicazione online per ulteriori informazioni o note.

3. Tenere premuto. Sii breve quando si descrive i lavori irrilevanti che sono costretti a includere o i lavori

Esempio: Se hai tenuto un lavoro di sera in un ristorante, puoi dire: "Ha lavorato ore supplementari per accelerare il lavoro il rimborso dei prestiti universitari. "Se è opportuno, dovresti anche evidenziare promozioni, premi o successi chiave. In questo modo, anche se il lavoro non è pertinente, puoi almeno fare un punto su altri aspetti della tua candidatura.

4 Seleziona e scegli i lavori da includere. Se non sei indirizzato a fornire tutta la tua cronologia di lavoro o tutte le posizioni entro un certo periodo di tempo, limiti il ​​numero di posizioni a quei lavori più rilevanti per la posizione che stai applicando Però, assicuratevi di non creare delle lacune nel tuo lavoro storia di K.

5. Puoi elencare più della tua storia di lavoro. I candidati con un numero limitato di esperienze non correlate dovrebbero cercare di includere ruoli volontari e co-curriculari. Se il datore di lavoro non dispone di una categoria speciale per la propria domanda di esperienze o attività di volontariato, includere queste esperienze all'interno della sezione occupazione. Etichettarli in modo appropriato, quindi è chiaro che le posizioni non sono state pagate.

Esempio: Potresti elencare l'attività di volontariato come "Coordinatore di eventi volontari, PTA" o "Volontario di raccolta fondi, American Cancer Society". Non creare un divario di occupazione.

Alcuni candidati sono riluttanti a lasciare le posizioni meno pertinenti perché potrebbero creare delle lacune nell'occupazione, ma non vogliono includere posti meno impressionanti. In questa situazione, un'opzione è lasciare questi lavori disabilitati e utilizzare i commenti o la sezione informazioni aggiuntive per fornire una spiegazione. Questo approccio avrà più senso se si dispone di una logica facilmente comprensibile per tenere il tempo lontano dalla tua carriera o il downshifting ad una posizione meno rilevante o impressionante. Forse stavi prendendo corsi, sollevando un bambino, o prendendo cura di un membro della famiglia. Tieni presente che la lettera di copertura potrebbe anche essere un luogo in cui è possibile contare su eventuali disturbi della tua storia di lavoro.

Mantenere la tua storia di lavoro onesto

È importante ritrarre la tua storia dell'occupazione nel modo migliore possibile. Se è possibile avvicinare la tua esperienza alle esigenze del datore di lavoro, avrai le migliori possibilità di assumere il posto di lavoro.

Tuttavia, è ancora più importante mantenere le vostre applicazioni di lavoro oneste. Se hai bisogno di trovare i dettagli, ecco come trovare la tua storia d'impiego. Quando si firma (su carta o in linea) un'applicazione di lavoro, stai attenti al fatto che ciò che hai elencato è accurato e veritiero. I datori di lavoro possono e verificano le informazioni fornite dai candidati. Se la tua domanda non è onesta, può costare un lavoro - ora o in qualsiasi momento in futuro.

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