Video: Come leggere una busta paga 2025
Un contratto di media di solito contiene alcuni elementi di base, indipendentemente dal fatto che sia un documento a due pagine o che passa per almeno 10 pagine. La maggior parte è gergo giuridico, ma si desidera assicurarsi che questi 5 articoli siano affrontati da qualche parte.
Il tuo pagamento
Se il tuo contratto multimediale o altro tipo di contratto di lavoro non affronti la tua retribuzione, ti consigliamo di assicurarvi che lo fa. Se stai impegnando a rimanere in una società, vuoi sapere che tipo di denaro riceverai in cambio.
Questo è anche l'oggetto che si desidera negoziare prima di accedere all'accordo. Se il problema del denaro non è indirizzato alla tua soddisfazione, avrai poco incentivo ad accettare l'offerta contrattuale.
Bonus di prestazione
Mentre ottenere bonus garantiti per prestazioni non è un requisito, sono sicuri di avere per iscritto. Se sei un'ancora di news televisiva, il tuo successo è probabilmente parzialmente misurato dalle valutazioni Nielsen della stazione.
Ciò significa che se le valutazioni salgono, le entrate della stazione aumentano. Non è impolito chiedere se potresti ottenere un bonus in cambio. Tuttavia, questo potrebbe causare il rischio se le valutazioni scendono. La stazione televisiva può insistere sul fatto che la tua retribuzione viene ridotta se la percentuale di visualizzazione diminuisce, anche se è a causa di qualcosa che è fuori controllo.
Capelli / Makeup / Vestiti
Una personalità televisiva in aria deve guardare la parte. Ciò significa abiti eleganti, trucco on-air e un acconciatura ben curato.
Quello aumenta costoso, specialmente per le donne che hanno bisogno di un armadio più grande di un uomo che può arrivare con una manciata di abiti.
Anche le personalità radiofoniche che non possono essere viste in aria devono ancora guardare la parte in pubblico, come nei concerti o in altri eventi della stazione. La tua azienda multimediale dovrebbe essere disposta a registrare per farti guardare al meglio.
Job Duty Protection
Una domanda che probabilmente avrai è che cosa succede se si firma un contratto per un lavoro di alto profilo, ma viene successivamente demotizzato in una posizione che non si desidera.
Devi sapere se la tua retribuzione rimarrà la stessa o se ti verrà data l'opzione di partire per un lavoro migliore da qualche altra parte.
Gli ancoraggi di notizie vengono abbassati a posizioni giornalistiche di notizie per tutto il tempo. Se puoi ricevere una promessa di mantenere la stessa retribuzione se sei sconvolta da un giornalista, puoi aspettarvi che il tuo contratto sarà ancora esecutivo. Molte aziende hanno una clausola che dice che è a loro se utilizzare tutti, alcuni o nessuno dei tuoi doveri di lavoro mentre sei impiegato con loro. Basta fare in modo che un abbassamento non taglia anche la tua paga senza dargli un viale di smettere.
Out Clauses
"Out clauses", chiamate anche clausole di fuga, indicano come è possibile lasciare l'azienda prima della fine del tuo contratto. Questi devono essere negoziati quando il contratto è elaborato.Non puoi semplicemente voler uscire dal tuo contratto al momento in cui ti viene offerto un lavoro in un'altra azienda.
Probabilmente dovrai accettare una clausola di non concorrenza che ti impedisca di partecipare a un concorrente, a volte fino a un anno dopo aver lasciato la tua azienda corrente. Se il tuo obiettivo è finalmente prendere un lavoro a sei cifre in un grande mercato dei media, vuoi che il tuo contratto ti dia un modo per accettare quel lavoro senza penalità.
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