2016 Limiti di contributo IRA < Scopri il limite di contributo SIMPLE IRA per il 2016 e quando i piccoli imprenditori dovrebbero considerare i limiti

I proprietari di piccole imprese e gli individui indipendenti dispongono di diverse alternative alternative per risparmiare pensione da scegliere per le loro attività. IRAs SIMPLE, noto anche come Piani di Incontro di risparmio per i dipendenti, sono una buona alternativa per i proprietari di piccole imprese che cercano molti dei vantaggi di un piano 401 (k) senza alcuni problemi e spese amministrative.

Come suggerisce il nome, IRAs SIMPLE fornisce ai datori di lavoro più piccoli un modo semplificato per aiutarli e ai loro dipendenti a risparmiare di più per la pensione.

Controlla le informazioni qui sotto per scoprire quanto potete mettere da parte in un IRA SIMPLE questo anno fiscale.

2016 LIMITI DI CONTRATTO SIMPLE IRA

Nel 2016, l'importo massimo dei dipendenti può generalmente contribuire ad un IRA di SIMPLE è di $ 12.500. Tale importo è invariato dal 2015. I dipendenti di età 50 o più anni possono beneficiare di un pagamento di $ 3 000 -up contributo. Di conseguenza il limite di contributo SIMPLE IRA per il 2016 è di $ 15,500 per i partecipanti di età pari o superiore a 50 anni. Come sempre, dovresti contattare il tuo datore di lavoro per confermare se hai diritto a effettuare contributi SIMPLE IRA.

Se sei un partecipante in altri piani di pensionamento sponsorizzati dal datore di lavoro, come un piano 401 (k) durante l'anno, l'importo totale del contributo per i dipendenti è limitato a $ 18.000 nel 2016. > Se vuoi saperne di più sui limiti di contribuzione per gli anni fiscali precedenti, puoi leggere i seguenti link:

2015 LIMITI DI CONTRATTO SIMPLE IRA

2014 LIMITI DI CONTRATTO SIMPLE IRA

2013 LIMITI DI CONTRATTO SIMPLE IRA

Come funziona un IRA semplice?

IRAs SIMPLE sono simili a altri tipi di conti di risparmio a vantaggio di imposta per i privati ​​e le piccole imprese. I contributi vengono effettuati utilizzando dollari pre-imposte grazie a deferrazioni convenienti.

IRAs semplici includono anche una partita di datore di lavoro che crea incentivi aggiuntivi per la partecipazione dei dipendenti nel piano di pensionamento sul posto di lavoro.

IRAs SIMPLE sono differenti

IRAs SIMPLE hanno alcune differenze chiave che li distingono per altri tipi di opzioni di piano di pensionamento indipendente e di piccole imprese. L'impostazione di un IRA semplificato è abbastanza semplice e meno gravoso per i datori di lavoro senza i rapporti finanziari annuali richiesti. I datori di lavoro che considerano l'istituzione di un IRA semplificato devono essere consapevoli di due regole importanti quando stabiliscono questo tipo di piano di pensionamento.

La piccola impresa deve avere 100 o meno dipendenti (che hanno guadagnato $ 5 000 o più durante l'anno precedente).

La piccola impresa non può avere un altro piano di pensionamento qualificato, ad esempio un piano 401 (k).

• Contributi corrispondenti
• I datori di lavoro possono scegliere di corrispondere i contributi dei dipendenti per ciascun partecipante o di effettuare contributi basati su una percentuale fissa di ogni salario del dipendente ammissibile.In linea generale, i datori di lavoro devono effettuare contributi corrispondenti sui deferori salariali dei dipendenti fino al 3% del compenso dei dipendenti. I datori di lavoro possono anche scegliere di offrire una partita di 1 per cento, ma non più di due anni in un periodo di cinque anni. Questo requisito non si applica nel caso in cui un datore di lavoro scelga di effettuare contributi non elettivi pari al 2% della retribuzione annuale del dipendente.

I contributi non elettivi devono essere effettuati dal datore di lavoro ogni anno, anche se il lavoratore non eletta di risparmiare denaro per la pensione nel SIMPLE IRA. Durante l'anno fiscale 2016, il limite di salario per i contributi non elettivi rimane uguale a $ 265.000.

Scadenze richieste per i contributi dei datori di lavoro

Se sei un imprenditore di piccole imprese con un piano IRA SIMPLE, è necessario i contributi di salario dei salari di deposito per i dipendenti partecipanti entro 30 giorni dalla fine del mese avrebbero ricevuto i fondi in contanti. I contributi corrispondenti al datore di lavoro oi contributi non elettivi devono essere effettuati entro la data di scadenza del loro reddito federale sul reddito (incluse le estensioni).

Informazioni aggiornate sul contributo aggiornato

L'ammontare di un dipendente può contribuire dal salario a un SIMPLE IRA rimasto invariato per l'anno fiscale 2017 e non può superare i 12 500.

Vedi

Che cosa è un semplice IRA?

per saperne di più su come l'incentivo corrispondente al datore di lavoro è integrato in questo piano di risparmio. Passi d'azione Se sei un imprenditore di piccole dimensioni o un dipendente di un'azienda che offre un IRA semplificato, è importante capire come questo tipo di piano di pensione può aiutarti a prepararsi per il pensionamento. È una fase di pianificazione finanziaria "migliore pratica" per esaminare i tuoi contributi previsti per il 2016 per assicurarsi di essere in pista per raggiungere i tuoi obiettivi di pensionamento. Se non si dispone ancora di un piano IRA SIMPLE, è possibile saperne di più su questo veicolo di risparmio per la pensione.

Risorse aggiuntive:

Piani IRA semplici per le piccole imprese (Fonte: Servizio Revenue interno)

Che cos'è un IRA SEMPLICE?