Video: USO LA CARTA DI CREDITO DEL MIO RAGAZZO PER 24 ORE!! 2025
Quanto devo spendere per un regalo per il mio capo?
Se sei un budget limitato, ma vuoi o senti di dover dare un regalo al tuo capo, qui ci sono due cose da considerare:
- Quanto conosci il tuo capo? Puoi nominare almeno due o tre cose che il capo gode di fare nel loro tempo libero fuori dall'ufficio? In caso contrario, il tuo rapporto è più sul lato professionale e non è probabile che il tuo capo noterà o si preoccupi molto se non gli dà un dono.
- Si può veramente affrontarlo? È il tuo desiderio di dare un dono basato sulla paura che non puoi permetterti di non dare il tuo capo un regalo? Se la tua sicurezza sul posto di lavoro dipende dando al tuo capo un regalo, è giunto il momento di trovare un nuovo capo. Se si tratta di soldi pensa "download". Una tessera iTunes da $ 10 o una carta Amazon ti darà dieci "melodie" o dieci libri su Kindel.
Non ci sono molti doni troppo significativi che puoi acquistare in questi giorni per $ 5. 00, e un regalo economico apparirà solitamente proprio quello - economico, insincere o come un regalo "token".
Regali economici inviare il messaggio che offrite solo un regalo perché hai ritenuto di doverlo o era troppo pigro per mettere qualsiasi pensiero nel dono.
Se non hai i soldi da spendere, va bene - scrivi una scheda di nota che desideri che il tuo capo compia un buon compleanno o una vacanza felice e fai una nota rapida su quanto ti apprezzi.
Bricolage - Dare il tuo boss un regalo- Regalo peggiore per dare al tuo capo o co-operai
- Regalo per ufficio che dà etichetta, idee e linee guida
- Regali devono trasmettere Messaggio giusto, non un tag di prezzo
Dare regali stravaganti per ottenere qualcosa in cambio o collaboratori superiori non è mai una buona idea. I doni stravaganti non ti fanno sembrare buoni e di solito rendono il destinatario a disagio.
I regali costosi sul lavoro sembrano quasi sempre proporzionati a qualsiasi occasione, soprattutto se confrontati con doni semplici e meno costosi che altri lavoratori stanno dando. Il messaggio inviato non è generoso, ma sei uno spettacolo regalo.
Prima di scegliere un regalo, chiedetevi quale messaggio fa il dono - e il motivo per dare il dono -? Il regalo giusto dovrebbe mostrare che si è curato abbastanza per dare un dono adeguato e premuroso per apprezzamento e rispetto.
Le regole per regalare il lavoro sul posto di lavoro sono semplici: non esiste un regalo "obbligatorio" che dona regole - tutto è basato sulla discrezione. Anche le linee guida non scritte per esattamente quanto poco e quanto potete spendere sicuramente sul tuo capo dipendono dal tuo stipendio e dalla tua posizione con l'azienda:
Linee guida specifiche per i regali per i regali dai lavoratori salariati e dalle posizioni non salariate
- Linee guida specifiche per i regali dei regali da dirigenti, dirigenti superiori e dipendenti ad alto reddito
- Una scheda regalo di $ 10- $ 25 è appropriata; meno è "economico" e non è più necessario.
Se state comprando un regalo o facendo un regalo, il valore del regalo non dovrebbe superare i 50 dollari. 00. Questo non significa che devi spendere 50 dollari su un regalo ma che il valore
del dono non deve superare i 50 dollari. Ad esempio, acquistare regali in vendita riduce i costi, ma non il valore del dono.
La Gift Guide per i Boss
- 5 Carte regalo sicure per dare al boss e ai collaboratori
- Regali da un gruppo
Se stai dando un regalo di gruppo, un
suggerito > il contributo di $ 5 - $ 10 al "piatto" è più che sufficiente per acquistare un regalo o una carta regalo appropriati. Non insistere mai che qualcuno contribuisca - potrebbero non essere in grado di permetterselo o di voler essere coinvolti. La chiave per il gifting di gruppo di successo è "suggerito" linee guida, non linee guida. Il dono del regalo dovrebbe sentirsi bene, non come punizione. Se il gruppo sta acquistando un dono, il valore del dono non deve superare i 50 dollari del numero di persone del gruppo che il dono rappresenta. Questo non significa che devi spendere 50 dollari a persona, ma che il valore valutato del dono non dovrebbe superare tale importo. Regali aziendali Etiquette Suggerimenti su Cash
Le carte da regalo sono come dare i soldi, ma sono migliori del denaro reale. Quando il destinatario spende la carta regalo, hanno maggiori probabilità di ricordare il donatore.
Il denaro è un dono molto personale e generalmente non dovrebbe essere dato in ufficio, a meno che non sia un bonus imponibile da un datore di lavoro.
Se il tuo capo è ben amato e lotta finanziariamente e tutti sono disposti a raccogliere fondi per il capo (o un collega), date un visto (o un altro grande credito) carta regalo. Può essere speso come denaro, ma sembrerà meno come la carità che dare loro un controllo personale o contanti.
Linee guida specifiche di spesa per i regali da dirigenti, dirigenti superiori e dipendenti ad alto reddito
Linee guida per spesa per i regali da dirigenti, dirigenti e dipendenti ad alto salario
- Se fai più soldi e vuoi farlo , il regalo non scritto sul posto di lavoro che dà "regole" ti permette di dare di più. Solo perché tu guadagna di più o che hai una posizione più alta in azienda, non sei ancora tenuto a regalare doni. Tuttavia, se si desidera dare un regalo al tuo capo, regalare il dono come un individuo a meno che tu non sia parte di vendite, marketing o altri servizi orientati al team.
Linee guida specifiche di spesa per i regali dai lavoratori salariati e dalle posizioni non salariate
Regali da un individuo
- Una carta regalo di $ 50- $ 100 è appropriata per i redditi superiori; meno è "economico" e non è più necessario.
Se l'acquisto o la creazione di un regalo, il valore del dono non deve superare i $ 150. 00. Non significa che devi spendere 150 dollari su un regalo ma che il valore
del dono non deve superare i 150 dollari. Regali da un team dipartimentale Se stai dando un regalo di gruppo da un dipartimento in cui tutti i membri del team stanno guadagnando redditi più elevati, un contributo di $ 15- $ 25 è di solito più che sufficiente per acquistare un regalo o una carta regalo appropriata . Non insistere mai che qualcuno contribuisca - potrebbero non essere in grado di permettersi se pensate di poterlo.
Se il gruppo sta acquistando un dono, il valore del dono non deve superare i 50 dollari del numero di persone del gruppo che il dono rappresenta. Questo non significa che devi spendere 50 dollari a persona, ma che il valore valutato del dono non dovrebbe superare tale importo.
Suggerimenti aziendali Suggerimenti sulla etichetta
Fare più soldi non significa sempre che tu abbia più da spendere. Purtroppo, spesso c'è una scritta non scritta quando si tratta di dono che ti dà il livello superiore in un'azienda.
Mentre non ci sono attività o regali che danno regole di etichetta che richiedono di dare regali non importa quale sia il reddito o la posizione in azienda, si può ancora sentire obbligati a farlo.
Se non puoi permettersi un dono, non sottovalutare mai il valore di dare una raccomandazione o la lode e il riconoscimento mostrato attraverso la lealtà e il sostegno forniti durante tutto l'anno. Se mantieni un buon rapporto di lavoro con il tuo capo il resto dell'anno, non ti preoccuperebbe se non offri un regalo costoso in una qualsiasi occasione
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