Video: Altezza interna 2,70 ml appartamenti: analisi e riferimenti normativi 2025
L'importo massimo che una persona può contribuire alla sua sezione 457 il piano di risarcimento differito viene stabilito ogni anno dal Servizio Revenue interno dopo aver preso in considerazione l'inflazione.
Per l'anno 2017, le persone possono contribuire fino a $ 18.000 come un deferral elettivo al piano di compensazione 457 del loro datore di lavoro. Inoltre, i partecipanti di età superiore ai 50 anni possono contribuire un ulteriore $ 6 000 come contributo di recupero.
Il contributo totale al piano 457 non può superare il 100% del compenso del dipendente per l'anno.
| 457 Limiti di contribuzione pianificati per anno | ||||
| Anno | Limiti di differenza salariale selettiva | Contributi di prelevamento se età 50 o più | Totale limiti di contribuzione dei dipendenti | Fonte |
| 2017 > $ 18, 000 | $ 6 000 | $ 24.000 | IR-2016-141 | 2016 |
| $ 18.000 | $ 6.000 | $ 24.000 | IR | $ 17, 500 |
| $ 5, 500 | $ 23.000 | IR-2013-86 | 2013 | $ 17, 500 |
| $ 5, 500 | $ 23.000 | IR-2012-77 | 2012 > $ 17.000 | $ 5, 500 |
| $ 22, 500 | IR-2011-103 | 2011 | $ 16, 500 | $ 5, 500 |
| $ 22.000 < -2010-108 | 2010 | $ 16, 500 | $ 5, 500 | $ 22.000 |
| IR-2009-94 | 2009 | $ 16, 500 | $ 5, 500 | $ 22, 000 |
| IR-2008-118 |
| Il limite di contribuzione del piano 457 si applica a tutti i 457 piani che potresti avere per l'anno in corso. Se si lavora a due o più posti di lavoro o si cambia lavoro a metà dell'anno, potrebbe essere necessario seguire i tuoi contributi di piano di 457 per assicurarsi di non contribuire più al limite. | Per coloro che intendono contribuire al massimo consentito, può essere più facile spezzare il limite annuo in importi pari al dollaro per periodo di pagamento. | |
|
| In questo modo, ti risparmierai la stessa somma di ogni periodo di pagamento e sarai costata al costo del dollaro nei tuoi investimenti di pensionamento. | 457 piani permettono di designare i conti Roth | Dal 2010 i datori di lavoro sono autorizzati ad offrire conti Roth designati all'interno dei loro 457 piani di rimborso differito. In precedenza, 457 piani avevano solo conti fiscali differiti. | Il Small Business Jobs Act del 2010 consente ai datori di lavoro di rivedere il loro piano di 457 per consentire ai dipendenti di mettere i loro pagamenti di retribuzione in un conto Roth post-fiscale designato e di consentire ai dipendenti di convertire i risparmi risparmio ante imposte in un Roth post-imposta . |
Alcuni datori di lavoro offrono sia un piano di sezione 457 sia un piano 401 (k) o un piano 403 (b) per i loro dipendenti. In questa situazione, i dipendenti possono contribuire fino al massimo annuale per entrambi i piani.
Materiale di riferimento dal sito web IRS:
IRC 457 Piani di compensazione differita
Retirement Topics - 457 (b) Limiti di contribuzioneIRS annuncia le limitazioni del piano pensionistico 2017 (IR-2016-141)
Quanto si può pagare se si è ammissibili per più di un piano pensionistico?