SEAL Training Informazioni sull'Inferno Settimana

Di tutte le battaglie una SEAL (mare, aria, terra) deve combattere, nessuno è più importante della loro prima: la battaglia della mente sul corpo.

La voce era tornata. Quel piccolo messaggero auto-dubbioso tornò a sollevare il suo famoso monologo: "Questo è BS! Perché stai mettendo a posto questo? Non farai mai tutto, perciò chiudi e chiami un giorno! "

Gli istruttori di base subacquea e SEAL (BUD / S) sanno che la macchina umana è in grado di sorprendervi resistenza anche nelle più dure condizioni e negli ambienti, ma conoscono anche che la mente deve essere fatta ignorare la supplica del corpo.

Come suggerito dal loro nome, i SEAL sono addestrati per condurre operazioni in qualsiasi arena, ei candidati di successo spendono 18/24 mesi in formazione prima di essere assegnati alle squadre. Ogni passo è una sfida e ogni prova è progressivamente più difficile. In media, il 70 per cento dei candidati non lo fa mai passare alla prima fase.

Per la maggior parte, la sfida più grande risiede nella Settimana 4 della Fase Uno. Un 5. 5 giorni estenuanti, la formazione continua determina chi ha la capacità e la mentalità di sopportare.

"Welcome to Hell Week."

I tirocinanti sono costantemente in movimento; costantemente freddo, affamato e bagnato. Il fango è ovunque: copre uniformi, mani e volti. La sabbia brucia gli occhi e sfregia la pelle grezzata. Il personale medico è pronto per le emergenze e poi controlla i tirocinanti esausti. Il sonno è fugace: da soli tre o quattro ore concessi alla fine della settimana. I tirocinanti consumano fino a 7.000 calorie al giorno e perdono ancora peso.

La voce interna imita l'istruttore BUD / S che passa la linea degli uomini inzuppati con il suo bullhorn. "Se si chiude ora si potrebbe andare a trovare una stanza in uno di quei alberghi di lusso lungo la spiaggia e non fare altro che dormire per un intero giorno!

Durante la Settimana dell'inferno, gli istruttori BUD / S ricordano continuamente i candidati che possono "Drop-On-Request" (DOR) ogni qualvolta ritengono di non poter continuare semplicemente suonando una campana d'ottone lucido che appende prominente all'interno del campo per tutti da vedere.

"La convinzione che BUD / S riguarda la forza fisica è un comune malinteso. In realtà, è il 90% mentale e il 10% fisico ", ha detto un istruttore BUD / S presso l'impianto di San Diego. "(Studenti) solo decidono che sono troppo freddi, troppo sabbiosi, troppo dolenti o troppo bagnati per andare avanti. Sono le loro menti a rinunciare a loro, non ai loro corpi. "

" Pensa a Whaddaya? Tutto quello che devi fare è alzarsi e andare a battere l'inferno da quella campana lucida e ottone. Lo sai che lo vuoi. … "

Non sono le prove fisiche della Settimana dell'Inferno che sono difficili come la sua durata: un continuo 132 ore di lavoro fisico.

Attraverso i lunghi giorni e le notti della Settimana dell'Inferno, i candidati imparano a contare l'uno sull'altro per rimanere svegli e rimanere motivati.Essi toccano periodicamente una volta all'altra sulla spalla o sulla coscia e aspettano una risposta rassicurante in risposta che dice: "Sto ancora in giro, come ti va? "Adorano forte quando osservano un compagno che lotta per completare la sua missione e utilizza lo stesso come combustibile quando si sentono drenati. Imparano a silenzio quella voce interiore che li esorta a dare e squilli quella squallida e bellissima campana.

Stop. Avrebbe fatto qualcosa per questo. Non riusciva a ricordare che giorno fosse, o quando aveva dormito. Ma, sapeva che si sentiva bene, e NESSUNO sulla "Settimana dell'inferno" si sentiva bene. Era stato freddo e bagnato per giorni. Ci sono stati ferite aperte lungo la sua coscia interna ora da essere costantemente imbevuto. E ogni volta che si muoveva, il camuffamento grosso e bagnato si affacciava sulle ferite, mandando legami di dolore di luce attraverso il suo corpo. Forse la voce aveva ragione. Forse doveva sollevarsi, camminare e suonare quella campana.

La raccomandazione del comandante (preparata a seguito del panel) dovrebbe includere informazioni relative alla prestazione militare e professionale del membro, al grado e alla portata della competenza tecnica e alla capacità di vigilanza in attesa, potenzialmente efficace incaricati dell'ufficiale, e la capacità di svolgere la gestione tecnica degli ufficiali e le funzioni specialistiche del programma e della categoria (i) richiesti.

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Questi programmi devono essere raccomandati solo coloro che hanno dimostrato chiaramente prestazioni superiori sostenute, abilità di leadership eccezionali e potenzialità di servizio come agenti incaricati. Il candidato deve ricevere un'approvazione favorevole da parte dell'ordinante (unità CO per il personale SELRES) per poter essere candidato a diventare LDO.

Se un ufficiale comandante sente che un individuo non è qualificato per LDO, il comandante non inoltra il pacchetto.

Gli individui che non ricevono un'approvazione favorevole devono essere consigliati su ciò che devono fare per migliorare i propri record per ottenere in ultima analisi una approvazione favorevole.

Schede di selezione

Le schede di selezione separate (una per il servizio attivo e una per i duty inattive) si incontrano annualmente al comando del personale navale per considerare i candidati per i programmi LDO attivi e quelli inattivi.

Nomina all'ufficiente di servizio limitato

I CWO selezionati per LDO verranno nominati nel grado permanente di LTJG (paygrade O-2) della Marina (o riserva navale per il personale di servizio inattivo). CWO selezionati per LDO con almeno 4 anni e 1 giorno di servizio attivo cumulativo da includere (ADSW / AT) saranno nominati nel grado permanente di LTJG (paygrade O-2E).

Il personale selezionato selezionato per LDO sarà nominato nel grado permanente di un ensign (paygrade O-1) nella Marina (o Naval Reserves for inactive duty staff). Il personale selezionato selezionato per LDO con più di 4 anni di servizio attivo sarà nominato nel grado permanente di ensign (paygrade O-1E).

I selezionati saranno nominati come LDO solo se continuano a soddisfare tutti gli standard di ammissibilità come specificato in precedenza.

I selezionatori attivi devono accettare di rimanere in servizio per 4 anni a decorrere dalla data di accettazione dell'appuntamento e possono essere tenuti a trasferire dall'ubicazione corrente.

I candidati sotto il programma di servizio inattivo devono continuare a lavorare nella Riserva pronta fino a quando l'appuntamento viene offerto. Al momento dell'accettazione, ciascun selezionato deve accettare di rimanere nella riserva pronta per un periodo di 3 anni dalla data di accettazione della nomina.

I candidati devono attraversare le acque incrostate di ghiaccio, saltare senza protezione del loro asciugatoio, scuotere l'acqua per tre o quattro minuti, estrarre dall'acqua, asciugarle e abbattere.

Mentre alcuni potrebbero mettere in discussione la necessità di essere coinvolti in questo "Club di Orso Polare", i candidati SEAL ancora una volta silenziano dubbi interni e seguono le istruzioni date. Anche nelle fasi successive di SQT, i candidati invocano la loro determinazione mentale per attirarli.

"Ho continuato a pensare a quella scena nel film" Armageddon "," ha detto un compagno di candidato SEAL e compagno di barche 3 ° classe. "La squadra di salvataggio che va all'asteroide ha chiesto l'ambiente nello spazio, e come gli ingegneri della NASA lo hanno descritto, gli eroi hanno risposto:" L'ambiente più difficile immaginabile, questo è tutto quello che dovevi dirci. '

Quello è piuttosto quello che mi è stato per Cold Training Weather Training: peggiore possibile ambiente immaginabile. "

Dopo il completamento della formazione per la sopravvivenza a Cold-weather, sono stati assegnati il ​​loro distintivo tridente e il codice di classificazione Navy Enlisted al Naval Special Warfare Center di Coronado, CA

Con le minacce terroristiche in aumento in tutto il mondo, SEALs più che mai. Eppure, anche con una necessità urgente di più uomini, la formazione dei candidati rimane dura quanto mai.

Il processo di formazione di 24 mesi continuerà a separare i candidati determinati dagli indecisi.

Mentre i Navy SEAL mettono la loro vita sulla linea che difende l'America, ogni membro di quella squadra deve sapere senza dubbio che l'uomo che lotta vicino a lui non darà o punk fuori quando le cose cominciano a diventare ruvide.

“NO! Sta 'zitto! Sta 'zitto! Sta 'zitto! "Urlò silenziosamente alla voce pessimistica mentre il mare gli tornava di nuovo. Ha funzionato! Si concentrò nuovamente sugli altri candidati SEAL legati a lui in braccio in sabbia bagnata. Poteva sentire i loro spruzzi combinati e gemiti. Ha anche sentito il crollo del surf, ma la voce sconfitta all'interno della sua testa è andata - almeno per il momento. Qualcuno doveva suonare la campana prima che il gruppo potesse scivolare fuori dall'acqua gelida, ma non sarebbe stato lui, no! Grigliò i denti chiacchieranti e si preparò per l'onda successiva. "Dopo tutto", si disse con severità, "che è un po 'd'acqua a una SEAL? “