Morgan Stanley Profilo aziendale

Morgan Stanley è una grande società di servizi finanziari integrati. Le sue linee di attività includono:

• Servizi di consulenza finanziaria
• Gestione patrimoniali
• Investimenti bancari
• Trading di titoli

storicamente è stata stabilita un'impresa di investimenti bancari, la sua consulenza finanziaria (brokeraggio al dettaglio) la sua fusione nel 1997 con Dean Witter.

Il 21 settembre 2008 Morgan Stanley ha applicato con successo per diventare una holding di banca.

Questo sottopone l'impresa a una maggiore regolamentazione federale e ridurrà in futuro le opportunità di profitto. D'altro canto, la mossa è stata progettata per aumentare la fiducia degli investitori, del creditore e del cliente in Morgan Stanley, in gran parte dandole accesso continuo ai finanziamenti di emergenza dalla finestra di sconto della Federal Reserve. La stampa finanziaria in seguito è stata piena di affermazioni non confermate che Morgan Stanley sta cercando attivamente di acquisire una o più banche regionali, per aggiungere una base di deposito bancario alle sue fonti di finanziamento.

Aperture di lavoro:

Vedere questa lista corrente di aperture di lavoro.

Dimensioni:

Morgan Stanley ha riportato le seguenti cifre a partire da settembre 2015:

• Consulenti finanziari = 15, 807
• Uffici Retail = 616
• Asset Manager = $ 1. 925 trilioni
• Entrate medio annualizzate per consigliere finanziario = $ 922, 000

Morgan Stanley Smith Barney:

Nel 2009, Morgan Stanley e Citigroup hanno combinato i loro servizi di gestione patrimoniale (consulenza finanziaria) in una joint venture chiamata Morgan Stanley Smith Barney, che è stata nominata Morgan Stanley Wealth Management nel settembre 2012.

Seguire il link per i dettagli. Nel mese di settembre 2009, Morgan Stanley ha annunciato di prevedere di esercitare la sua opzione per acquisire Smith Barney nel suo complesso da Citigroup entro il 2014.

Positivi:

Morgan Stanley è uno dei nomi più vecchi di vecchia data in banca d'investimento. È diventata una società di servizi finanziari integrata fondandosi con Dean Witter nel 1997, che ha aggiunto servizi di consulenza finanziaria (brokeraggio titoli) e capacità di gestione patrimoniale.

Morgan Stanley ha risolto una controversia con Citigroup sulla valutazione di Morgan Stanley Smith Barney a condizioni molto favorevoli a se stesso.

La vitalità finanziaria di Morgan Stanley è stata consolidata dal 13 al 14 ottobre 2008 con un investimento di 9 miliardi di dollari da parte del gruppo Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG) del Giappone, dando così a quest'ultimo un potenziale 20% di quote di Morgan Stanley. Questo è stato seguito, il 30 giugno 2009, con l'annuncio di una joint venture tra Morgan Stanley e MUFG per ampliare la propria presenza di prestiti aziendali nelle Americhe. MUFG aggiunterà un portafoglio di prestiti di 70 miliardi di dollari al pool di $ 30 miliardi di Morgan Stanley.

Un investimento di 10 miliardi di dollari dal Dipartimento del Tesoro, in base al piano TARP da 700 miliardi di dollari, è stato rimborsato da Morgan Stanley nel giugno 2009.

Negativi:

La fusione di Morgan Stanley e Dean Witter è stata una difficile fusione di culture aziendali disparate e ancora non sembra essere completamente risolta. Curiosamente, le relazioni finanziarie forniscono numeri di personale per "rappresentanti globali" piuttosto che "consulenti finanziari" e non riescono a spiegare la differenza di terminologia.

Morgan Stanley Smith Barney ha registrato un calo netto di consulenti finanziari fin dal lancio di questa joint venture nel 2009 (fonte: "Wall Street Welding the Ax",

The Wall Street Journal , 6/29 / 2011)). Ciò indica che l'occupazione complessiva in questa grande unità di business è in discesa. Inoltre, Morgan Stanley nel suo complesso si è impegnata a ridurre le spese di 1 miliardo di dollari all'anno entro il 2014, che inevitabilmente si traduce in significativi tagli di personale e di compensazione. Nel frattempo, le defezioni del cliente e del consulente sono state spinte dal lancio del 2012 di una piattaforma tecnologica di broker che ha attraversato il mondo.

Dopo aver ridotto il personale per circa 4 000 durante l'esercizio chiuso al 30 novembre 2012, nel gennaio 2013 l'azienda ha annunciato ulteriori 1 600 posizioni da eliminare. Questi sarebbero nel gruppo di titoli istituzionali, una divisione di investimenti bancari coinvolti con finanziamenti aziendali, fusioni e acquisizioni. Gli impiegati altamente pagati sono gli obiettivi primari, tra cui i direttori e gli amministratori esecutivi.