Le competenze interpersonali sono le competenze che usi per interagire con la gente e comunicare. > > Lavoro interpersonale

Quali sono le competenze interpersonali e perché sono importanti sul luogo di lavoro? Le competenze interpersonali, anche conosciute come le competenze delle persone, sono legate al modo in cui comunicate e interagiscono con le persone. Quando i datori di lavoro assumono, le competenze interpersonali sono uno dei criteri principali utilizzati per valutare i candidati.

Perché i datori di lavoro valgono le competenze interpersonali

Le abilità interpersonali vanno da diversi nomi - sono anche chiamati abilità delle persone, oltre a competenze occupabilità .

La maggior parte delle carriere richiede un'interazione coerente, se non costante, con altre persone. Per farlo con successo e per essere impiegabile, devi avere competenze interpersonali.

Anche se ti ecciti sugli aspetti tecnici del tuo lavoro, se sei un disastro a cui lavorare, la tua presenza in ufficio non sarà ben accolta. Di conseguenza, è importante sottolineare le tue abilità interpersonali nella tua lettera di copertura, nel curriculum e nelle interviste di lavoro.

Come includere le abilità interpersonali nella tua lettera di copertura e riprendere

Vuoi fare riferimento alle tue abilità interpersonali nella tua lettera di copertura. Potresti anche essere in grado di inserirli nel tuo curriculum, in particolare se il tuo curriculum presenta un riepilogo in cima o se la tua descrizione di lavoro è formattata con i paragrafi, piuttosto che con punti puntati.

Ciò è perché ogni abilità interpersonale che si riferisce dovrebbe essere collegata ad un aneddoto, o ad esempio, quando e come hai usato questa abilità.

Tuttavia, una frase: "Le mie abilità interpersonali includono una grande capacità di motivare gli altri, di sviluppare rapporti con i colleghi , e risolvere i conflitti "cadrà piatta. Invece mostri

how hai usato la tua abilità. Ad esempio, "ho un insieme molto forte di abilità interpersonali. Ad esempio, la mia capacità di motivare gli individui che gestisco è dimostrata in modo costante che incontro e battere le scadenze senza danneggiare la mia squadra. "

Tenete a mente che le competenze interpersonali sono molto interdipendenti, il che significa che, per avere forti capacità di negoziazione, avrai probabilmente anche grandi abilità di ascolto. Cercate di catturare queste relazioni in quanto possono essere un modo per discutere di competenze interpersonali con un solo esempio di vita reale.

Quali abilità interpersonali da includere Dai un'occhiata alla lista delle abilità interpersonali qui sotto e osserva quali parole risuonano con te. Ovviamente vuoi includere le tue abilità più forti, ma non lo fanno. Ricorda che le azioni parlano più forte delle parole e vorrete essere sicuri di inserire con successo tutti i personaggi che affermi di avere una volta che stai effettivamente in contatto con l'intervistatore. Inoltre, dovresti prestare attenzione a quali personaggi sarebbero più utili nel lavoro specifico per cui stai candidando.Un lavoro nelle vendite, ad esempio, potrebbe richiedere competenze di comunicazione, sviluppando rapporti e persuasività. Tuttavia, una posizione delle risorse umane potrebbe essere più adatta per un individuo con una forte capacità di risoluzione dei problemi, capacità di stimolare la fiducia, le capacità motivazionali e le abilità di meditazione.

Dai un'occhiata alla descrizione del posto di lavoro per cui stai candidando, e guarda le caratteristiche che stanno seguendo, quindi utilizza i sinonimi per descrivere le tue abilità. Ecco come abbinare le tue qualifiche a un lavoro.

Elenco delle abilità interpersonali

Ecco un elenco delle abilità interpersonali da utilizzare nei CV, nelle lettere di copertura e nelle interviste di lavoro.

Comprensione

Comunicazione

Gestione dei conflitti

Risoluzione dei conflitti

• Consultazione
• Critica costruttiva
• A-G
• Ascolto attivo
• Comportamento
• Sviluppo Rapporto
• Diplomazia
• Diversità
• Empatia
• Incoraggiare
• Flessibilità
• Gruppo Facilitare
• H - M
• Insegnamento
• Interviste
• Leadership
• Abilità di vita
• Ascoltare
• Mediare

Mentoring

• Assistenza
• Humour
• Richiesta < Motivazione
• N - S
• Negoziati
• Networking
• Comunicazione non verbale
• Pazienza
• Persuasivo
• Rinforzo positivo
• Risoluzione dei problemi

Parlare pubblico Relazione Gestione

• Responsabilità
• Responsabilità
• Sensibilità
• Sociale
• Simpatia
• T-Z
• Team Building
• Lavoro di squadra
• Tolleranza
• Comunicazione Verbale
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