Garnishment salariale per raccogliere i debiti: come funziona

Il riscatto del salario avviene quando il tuo datore di lavoro trattiene parte della sua compensazione per pagare i tuoi debiti. I tuoi salari possono essere guarniti solo come risultato di un ordine del tribunale o di un'azione legale simile e non dovrebbero venire come una sorpresa completa. È importante non ignorare una citazione legale. Se lo fai, perderai l'occasione per combattere un garnishment salariale.

La legge sulla tutela del credito al consumo regola il garnishment salariale, specificando l'importo massimo che può essere guarnito e proibendo ai datori di lavoro di sparare a causa di un unico guarishment salariale.

limiti massimi per ammortamenti salariali

Fortunatamente, il tribunale può consentire solo che i tuoi salari siano guarniti per un certo importo. L'importo massimo che può essere guarnito dal tuo stipendio è inferiore a quanto segue:

• 25% del tuo reddito disponibile se è maggiore di 290 dollari.
• Qualsiasi somma superiore a 30 volte la retribuzione minima federale: $ 217. 50.

Il salario minimo federale è attualmente di $ 7. 25 all'ora.

Per scopi di riscatto salariali, il reddito disponibile è il reddito lordo meno le detrazioni legalmente richieste, comprese le imposte federali, statali e locali, l'assicurazione contro la disoccupazione, le deduzioni previdenziali e i sistemi di pensionamento statale. Altre deduzioni come l'assicurazione sanitaria, l'assicurazione sulla vita e contributi di beneficenza non sono legalmente necessari e pertanto non vengono utilizzati per determinare il reddito disponibile.

Il limite massimo di riscatto salariale si applica indipendentemente dal numero di creditori che cercano il riscatto.

Le restrizioni normali sui limiti di indebitamento salariale non si applicano agli ordini del tribunale fallimentare, ai debiti fiscali federali e statali, alle assegnazioni salariali o ai bambini e ai coniugi.

Tipi di pagamenti che possono essere guariti

In generale, solo alcuni tipi di salario possono essere guarniti. Questo include salari, stipendi, commissioni, bonus o altri redditi. Anche i redditi da pensione e di pensione possono essere guarniti. In generale, i suggerimenti non sono guarniti poiché la legge sul giacimento salariale non li considera reddito.

I vantaggi previdenziali non possono essere guarniti, eccetto il governo federale.

Guarnire per il sostegno infantile o coniugale

Per il sostentamento infantile o per l'alimenti, puoi avere fino al 50% dei tuoi salari guarniti se supportate un altro bambino o un coniuge. Se non lo sei, puoi avere fino al 60% dei tuoi salari guarniti. Un ulteriore 5% può essere guarnito se dovete pagare più di 12 settimane di pagamenti indietro.

Legge di Stato sul guarigione salariale

La maggior parte degli stati possiede le proprie leggi che regolano il riscatto del salario. Laddove la legislazione federale legge la legge di riscossione salariale, si dovrebbe applicare la legge che comporta la somma minima guarnita. Ad esempio, se fa parte della legge dello stato che solo il 15% del tuo reddito disponibile può essere guarnito, quella legge sarebbe applicata invece che la legge federale.

Garanzia per i debiti federali

Le agenzie federali ei loro collezionisti sono autorizzati a guarnire fino al 15% del tuo reddito disponibile per coprire i debiti non tributari che dovete al governo federale. Inoltre, il Dipartimento dell'Istruzione oi suoi collezionisti possono guarnire fino al 10% del tuo reddito disponibile per rimborsare i prestiti federali degli studenti in default. Le leggi di guaritorio statale non si applicano ai debiti federali dovuti.

Garanzia salariale e sicurezza del lavoro

In base alla legge sulla protezione dei consumatori, il tuo datore di lavoro non può sparare per avere un debito unico guarnito dai salari.

Tuttavia, la legge non impedisce al datore di lavoro di licenziarti dopo che due o più debiti sono guarniti separatamente.

Se ritieni che sia stata licenziata in modo improprio a causa di guarnire salariali, contattare il Dipartimento del Lavoro. Potresti essere in grado di ripristinare il tuo lavoro. Se il Dipartimento stabilisce che il tuo datore di lavoro ha deliberatamente violato la legge, le spese civili e penali possono essere perseguite.

Esempi di guarigione salariale

Se il tuo reddito disponibile è di $ 217. 00 a settimana, allora un creditore non sarebbe in grado di ottenere un giacimento salariale contro di te.

Se il tuo reddito disponibile è di 290 dollari a settimana, allora hai $ 72. 50 ammissibili per guarnire.

Se il tuo reddito disponibile è di $ 400 a settimana, allora puoi essere guarnito fino a $ 100.

Diciamo che il tuo reddito disponibile è di $ 500 a settimana e attualmente hai un garnishment di $ 250 per il supporto per i bambini (il massimo legale del 50% quando sostenete un altro bambino o un coniuge).

Un altro creditore non sarebbe in grado di ottenere un garnishment contro di te perché hai già il massimo legale guarnito.

Contatti del Governo

La Divisione Salariale e Ore del Dipartimento del Lavoro può fornirti informazioni aggiuntive sul fatto che i tuoi salari siano guarniti. Potete contattarli online all'indirizzo www. wagehour. dol. gov o chiamando il numero 1-866-487-9243.