Assicurazione criminale per furti lavoratori

La copertura del furto del personale, come suggerisce il suo nome, protegge le imprese contro i furti di proprietà commessi dai dipendenti. Si chiama anche copertura di disonestà dei dipendenti. La copertura dei furti di personale può essere scritta da sola o in combinazione con altre coperture del crimine, come il Computer Fraud Coverage, sotto una politica di criminalità commerciale. La copertura del crimine è un tipo di assicurazione sulla proprietà commerciale.

Molti assicuratori che forniscono coperture di criminalità utilizzano forme standard di criminalità ISO.

Altri hanno sviluppato le proprie forme di criminalità. Le forme di criminalità degli assicuratori sono spesso versioni migliorate delle forme ISO.

Immediato Versus Delayed Discovery

Molti furti di dipendenti vengono scoperti poco dopo che si verificano. Un dipendente del tuo si rompe nel tuo ufficio a tarda notte smascherando una finestra esterna. Il dipendente ruba quindi un computer. Quando arrivi al suo ufficio la mattina successiva si nota immediatamente il vetro rotto e il computer mancante.

Altri crimini non vengono scoperti fino a lungo dopo che si sono verificati. Ad esempio, un dipendente assali fondi della tua azienda per un periodo di otto mesi. Non scopri la perdita fino a un anno dopo che lei ha lasciato la tua occupazione. Il lavoratore è stato in grado di nascondere le sue azioni perché aveva familiarità con i controlli interni della tua azienda (o la mancanza di ciò).

Perdita sostenuta versus scoperta

Le politiche di crimine possono essere applicate sulla base di una scoperta o perdita sostenuta .

Una politica sostenuta dalla perdita assomiglia a una politica di responsabilità di emergenza. Copre perdite dovute a un verificarsi che si verifica durante il periodo di politica. Furti che si verificano prima che la politica inizia o dopo la scadenza non siano coperti.

Una politica di scoperta è simile a una politica di responsabilità dei crediti. Copre perdite dovute a un evento che si verifica in qualsiasi momento se la perdita è scoperta durante il periodo di validità.

I datori di lavoro dovrebbero pensare due volte prima di passare da una scoperta a una forma sostenuta da perdita. Se una perdita si è verificata durante il periodo della politica di rilevazione, ma viene rilevata durante la politica di perdita di perdita, la perdita non verrà coperta.

Furto dei dipendenti

La copertura del furto del dipendente si applica alla perdita o al danneggiamento di denaro, di titoli o di altre proprietà derivanti da furto commesso da un dipendente. La copertura si applica anche se non è possibile identificare un dipendente specifico che ha commesso il furto. Inoltre, si verifica una perdita se un dipendente perpetrasse il furto da sola o collusse con altre persone.

Ai fini della copertura di disonestà dei dipendenti, "furto" comprende falsificazioni. Altre proprietà significa proprietà oltre ai soldi o titoli. Tuttavia, altre proprietà non sono inclusi dati elettronici o programmi per computer.

Ecco alcuni esempi di perdite che probabilmente sarebbero coperti da un'assicurazione contro la disonestà dei dipendenti:

Il gestore di inventario in un grande ristorante ruba oggetti alimentari costosi. Lui nasconde i furti fudging dei record di inventario.
Un dipendente di vendita si compia con un venditore disonesto. Il venditore inserisce le proprie fatture e divide i pagamenti in eccesso con il dipendente.
Un dipendente del libro paga esegue il manomissaggio. Lei modifica paychecks per conto di due collaboratori, aumentando gli importi pagati per piccole quantità ogni settimana. I collaboratori hanno diviso il denaro extra con il lavoratore paga.

Perdite non coperte

Molte politiche di disonestazione dei dipendenti contengono le esclusioni descritte di seguito. Possono essere applicate altre esclusioni.

Atti da Principals Furto commesso da voi o dai suoi partner, direttori o rappresentanti (diversi da un dipendente). I proprietari e gli amministratori della società (come i direttori) non sono dipendenti. Così, i furti commessi da loro non sono coperti.
Spese legali Spese o spese relative a qualsiasi azione legale, come una causa
Carenza di inventario Carenza di inventario se la prova della perdita si basa esclusivamente su un inventario o un calcolo di profitti e perdite. Tuttavia, una perdita può essere coperta se è possibile fornire prove distinte della perdita. Un esempio è un video di un dipendente che ruba l'inventario.
Perdite commerciali Perdite derivanti dalla negoziazione (a causa di scarse decisioni di investimento ecc.)
Perdita indiretta Perdita di reddito che avresti potuto guadagnare investendo denaro, titoli o altre cose se la perdita non era avvenuta .
Ricevuto magazzino Perdita derivante da frodi che comportano una ricevuta del magazzino. Una ricevuta del magazzino è un documento che verifica che il proprietario della proprietà ha titolo ad esso.

Altre funzioni importanti

Le norme sul crimine includono disposizioni specifiche non trovate in altri tipi di criteri. Alcuni di questi sono descritti di seguito.

Annullamento della copertura per un dipendente disonesto

Questa disposizione annulla automaticamente la copertura per qualsiasi dipendente che abbia commesso un atto disonesto una volta che ti rendi conto. Cioè, una volta che scopri che un dipendente ha rubato qualcosa, non sei coperto per eventuali furti successivi commessi da quel dipendente.

Periodo di scoperta

I criteri di rilevamento includono automaticamente un periodo di durata di 60 giorni per scoprire la perdita . Ciò significa che la politica copre le perdite che si verificano prima che la tua politica scada se vengono rilevati entro i primi 60 giorni dalla scadenza. Se la perdita è sostenuta da un piano di benefici per i dipendenti che viene nominato nel criterio, il periodo di scoperta è un anno.

Una politica di perdita sostenuta contiene un periodo di scoperta che si applica se la tua politica viene annullata. La politica copre la perdita che hai sostenuto prima che la politica venga annullata, ma solo se scopri la perdita entro un anno dalla data di annullamento. Il periodo di scoperta termina se sostituisci la tua politica annullata con una nuova politica del crimine.

Definizione di Dipendente

La definizione del termine dipendente è piuttosto lunga.Esso include una persona fisica che è al tuo servizio o che è stata nel tuo servizio negli ultimi 30 giorni. Una persona naturale è un essere umano (non una società).

Significato dell'incidente

Il limite di una politica di criminalità si applica a ogni occorrenza. Per quanto riguarda la copertura dei furti dei dipendenti, questo termine significa un atto singolo di un dipendente o di tutti gli atti (compresa una serie di atti) commessi dallo stesso dipendente. Così, due atti di sfruttamento commessi da un dipendente rappresenterebbero probabilmente una singola occorrenza, non due eventi distinti.

Fidelity Bond

Un'alternativa alla copertura di furti dei dipendenti sotto una politica di criminalità è un legame di fedeltà . Un legame di fedeltà fornisce lo stesso tipo di copertura dell'assicurazione di furto dei dipendenti sopra descritta. Tuttavia, un legame di fedeltà coinvolge tre parti: il debitore (voi, il partito protetto), il principale (impiegato legato) e la garanzia (società che fornisce la protezione). La copertura dei furti di dipendenti prevista da una polizza di assicurazione comporta solo due parti, voi e l'assicuratore.