La tua Guida alla richiesta di raccomandazioni LinkedIn

Quando si richiede un lavoro su LinkedIn, si può notare che il post dice "sono preferiti i candidati con raccomandazioni". Le raccomandazioni sono commenti di altri membri di Linkedin. Essi descrivono che cosa è come lavorare con voi e riconoscere e lodare per il lavoro fatto. Essi appaiono accanto alle posizioni di cui si riferiscono sul tuo profilo e gli assunzione di manager li visualizzano come fossero un riferimento di lavoro.

Come puoi chiedere una raccomandazione LinkedIn?

Ecco otto suggerimenti per ottenere buone raccomandazioni che mostrano ai reclutatori e ai potenziali datori di lavoro che vale la pena considerare una posizione:

Utilizzare lo strumento LinkedIn Recommendations

Accedere allo strumento consigli la tua pagina del profilo. Il primo modo è dal menu a discesa accanto all'immagine del profilo. Seleziona l'opzione "chieda di essere raccomandata". Questo ti porta a una pagina in cui gestisci le raccomandazioni fornite e ricevute. Puoi accedere allo strumento anche tramite l'opzione "Privacy e impostazioni" sotto la tua foto nell'angolo in alto a destra della pagina.

Ti verrà richiesto per la posizione che desideri essere raccomandata e per chi desideri la raccomandazione. Scegliere fino a 3 persone alla volta. Non esiste alcun limite al numero di raccomandazioni che un utente può chiedere in totale.

Invia messaggi personalizzati

LinkedIn auto-riempie un messaggio generico da inviare con la tua richiesta. Personalizza il messaggio per una migliore risposta.

Non sembra che stai spammando tutti i tuoi contatti nella speranza di alcune buone recensioni. Un messaggio personalizzato ti mostra rispetto al parere del contatto, in modo che li sceglierai in modo specifico.

Ancora meglio, innanzi tutto inviare un contatto di posta elettronica al di fuori della piattaforma per verificare se è opportuno richiedere una raccomandazione tramite il servizio.

Aumenta le probabilità di lettura del messaggio: molte persone occupate ignorano le notifiche ricevute dal sito. Nella e-mail, suggerisci con testi punti che desideri essere inclusi nella raccomandazione.

Scrivere una raccomandazione per qualcuno prima

Se sei timido ad avvicinarsi a una connessione, prendi l'iniziativa e scrivi una raccomandazione per il tuo contatto senza essere chiesto. Questo è un incentivo per la tua connessione per scrivere uno per voi per restituire il favore. La maggior parte delle persone è abbastanza bello da ricambiare.

Contatta persone che conosci bene

Ricevi le migliori raccomandazioni da parte delle persone giuste. Le connessioni senza un rapporto di lavoro stretto con voi non possono offrire un feedback concreto e onesto. La raccomandazione che ricevi da loro può essere generica e insincera. Chi sono i contatti ideali per avvicinarsi alle raccomandazioni?

• Avete lavorato a stretto contatto con loro

• Hanno visto le tue capacità e competenze in azione.

• Sono comodi consigliarvi. Ecco perché una email ai potenziali arbitri aiuta a determinare la loro reazione.

• I contatti provengono da diverse aree della tua vita professionale e possono parlare di una varietà di punti di forza.

Ricorda che le loro parole appaiono sul tuo profilo - il tuo curriculum virtuale - per cui devono essere esatti circa i tuoi punti di forza.

Parola la tua richiesta politely

Quando chiedi una raccomandazione, chiarisca che il destinatario non ha alcun obbligo. Utilizza parole come "se non è troppo disturbo" o "quando hai la possibilità". Questo ti comunica che rispetti il ​​loro tempo e riconosci che ti stanno facendo un favore.

Specificare il post di lavoro

Se la raccomandazione è per una posizione specifica, indirizzala la persona all'annuncio di lavoro per offrire loro il contesto per la raccomandazione. È un altro modo per suggerire il tono dei loro commenti. In breve, dite loro perché sei eccitato per la posizione o perché sei il giusto per il lavoro. Il tuo entusiasmo li motiverà a scrivere un forte riferimento.

Fornire suggerimenti sui contenuti

La maggior parte delle volte, le persone sono ansiose di scrivere commenti, ma nessuno vuole mettere in pericolo le opportunità di qualcun altro. Le tue connessioni apprezzeranno la guida.

Ad esempio, elencare le competenze e gli attributi che potrebbero scrivere. Non devi alimentare i tuoi contatti per dire ogni parola. Dite alla persona i tuoi successi e li garantiranno.

Hai lavorato insieme a un contratto lucrativo? Potresti comunicare la tua richiesta:

"Se non è troppo disturbo, puoi fornire qualche commento sulla mia prestazione durante il contratto XYZ finito prima e sotto il budget? "

Grazie al tuo contatto

Non dimenticare di ringraziare la persona per i loro commenti. Avranno preso tempo da un programma occupato per soddisfare la tua richiesta. Se si è avvicinato qualcuno che conosci è un visitatore per riferimenti e raccomandazioni, una nota scritta a mano o un piccolo regalo può essere appropriata. E se non l'hai già fatto, scrivi una raccomandazione in cambio.

Conclusione

Le raccomandazioni su LinkedIn sono come le lettere di riferimento regolari che richiedono la richiesta prima di assumerti. Un buon riferimento può essere un fattore decisivo. I riferimenti LinkedIn sono gli stessi. Quando i reclutatori visitano il tuo profilo, sono interessati a sapere quali altri pensano a te e alle tue abilità. Organizza il tuo profilo e ottieni le raccomandazioni pertinenti per ispirare la fiducia del datore di lavoro nelle tue abilità.